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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münch + Münch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münch + Münch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münch + Münch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nett, solange die Mitarbeiter unter sich sind

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden nur die Informationen geteilt, die keiner benötigt.
Wer wirklich was weiß hockt darauf wie die Glucke auf dem Ei - schuld ist immer der, der nicht rechtzeitig in die Kristallkugel geschaut hat.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Radfahrermentalität ist ausgeprägt.
Es gibt Gruppen, die sich zum Überleben zusammenschließen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist Life ?

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Widerspruch wird im Keim erstickt

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

öfter mal was Neues- und wer sich in einem Team zu wohl fühlt wird versetzt

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