Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wirtschaftliche Stabilität. Immer pünktiliche Zahlung der Löhne u. Gehälter. Den Zusammehalt der Kollegen untereinander, der durchaus zum, an sich guten Betriebsklima beiträgt.
Münch bietet immer pünktliche Gehaltszahlung und eine Sicherheit die man heutzutage benötigt. Sie versucht die Angestellten auch in leistungsschwachen Zeiten zu halten.
Das er mal gut war! Bei Kündigung war nichts mehr gut!
pünktliche Zahlung
Flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Münch ist nicht für Familien geeignet. Es wird im Kollegium mit den Augen gerollt, wenn die Schule wegen eines kranken Kindes anruft. Es gibt keine Backups für deine Position sodass du nicht ausfallen darfst. Die GL möchte ein Familienbetrieb sein, tut jedoch nichts für Familien. Alleinerziehenden wird es unnötig schwer gemacht, durch unflexible Arbeitszeiten und Wegfall von Homeoffice. Die Geschäftsleitung kann zudem sehr launisch sein. Die Junior-Chefin möchte sich beweisen, macht sich mit ihrer harten Kante aber eher unbeliebt statt ...
Das er die falschen MA protegiert? Das Potential der guten MA nicht erkennen kann!
Oft mangelnde Wertschätzung gegenüber leistungsbereiten und zuverlässigen Mitarbeitern. Mangel an Vertrauen in das Können und das Urteilsvermögen der eigenen Mitarbeitenden. Zu wenig Platz für Kreativität und eigene Ideen, zur Verbesserung der Unternehmensstruktur. Kein "offenes Ohr" für konstruktive Kritik.
Teilweise ausgestattet wie vor 20jahren
Die soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die Weiterbildung und Schulung der vorhandenen Mitarbeiter, insbesondere der Führungskräfte. Verbesserung der Infrastruktur im Unternehmen (z. B. Büromöblierung IT Hardware etc.) Verbesserungen der Kommunikation. Mehr Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Unternehmen.
Die Firma Münch findet den Absprung zu einem modernen, attraktiven Arbeitgeber nicht. Home-Office ist nicht gewünscht da eigene Gebäude betrieben werden müssen. Monitoring der Angestellten ist leider Gang und Gebe. Man hat nur sehr eingeschränkt Entscheidungsfreiheit. Vertrauen ist leider keines vorhanden.
Mit Vertrauen in die MA beginnen, nicht nur zerreden auch machen!
homeoffice ermöglichen,
Wer wachsen möchte muss auch investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Münch + Münch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ellenbogen-Kollegium. Manche Kollegen sind die Spitzel der GL.
Radfahrermentalität ist ausgeprägt.
Es gibt Gruppen, die sich zum Überleben zusammenschließen
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, darüber hinaus war es schon mal besser, aber ist immer noch gut
Man ist Münchianer: Wir lösen Probleme gemeinsam.
Sehr gut. Die Mitarbeitermischung passt einfach.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münch + Münch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich in über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit leider keine angeboten bekomme. Ist denke ist per se nicht vorgesehen. Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im unteren Feld.
Hier ist eine der größten Versäumnisse, MA dadurch komplett demotiviert
Weiterbildung wird gerne gesehen- aber bitte in der Freizeit.
Karriere ist in dem System nicht vorgesehen
Für einen Messebesuch muss man Urlaub nehmen. Lieferantenbesuch nur nach langen Diskussionen.
Sofern eigene Interessen zurückgestellt werden, sind die Chancen auf Förderung gut. Die Meinung der Firmenleitung sollte vollständig adaptiert werden. Für einen Messebesuch musste ich Urlaub nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münch + Münch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Münch + Münch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münch + Münch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münch + Münch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Münch + Münch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Münch + Münch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur