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Münch 
Wohnungsverwaltung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Münch Wohnungsverwaltung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münch Wohnungsverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münch Wohnungsverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnten Dinge schneller kommuniziert werden aber im Grundsatz ist die Kommunikation gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und es herrscht ein großer Zusammenhalt. Teilweise haben sich bei einigen Kollegen richtige Freundschaften entwickelt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen in unserer Branche immer mal an, aber durch das Gleitzeitmodell kann man diese auch gut wieder abfeiern. Darüber hinaus können wir Überstunden in Urlaubstage umwandeln.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht eher von den Mitarbeitern aus.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade einer der Geschäftsführer bezieht einen leider nicht effektiv in Fälle mit ein, sodass man sich teilweise fragen muss „warum wurde nun diese Entscheidung getroffen?“

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk gehört überall dazu, ansonsten top.