Im Zweifel für den Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ok.
Ansonsten fällt es mir momentan schwer was Gutes zu finden. Aber das soll nicht heißen es gäbe nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Potential von erfahrenen Mitarbeiterinnen unbedingt nützen und öfter die Basis anhören. Alle Perspektiven beachten. Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren. Die wissen da nämlich, wie der Laden läuft. Wenn Konflikte entstehen genau hinschauen. Es gehören immer mehrere Personen dazu. Vielleicht muss dann auch mal ein Vorgesetzter gehen.
Arbeitsatmosphäre
War zum Schluss katastrophal. Das kann ich aber nur für meine Abteilung sagen. Das steht und fällt mit den Kollegen. Und ich hatte sicher meinen Anteil daran.
Kommunikation
Mag ich nicht beantworten
Kollegenzusammenhalt
Das läuft in jeder Abteilung anders. Letzlich schaut jeder Kollege wo er bleibt. Das ist doch in der Arbeitswelt normal. Nein, es gab keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
War für mich gut
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig für mich objektiv zu sein. Ich hatte Probleme mit einem Vorgesetzten. Es wurde aber nicht versucht durch Coaching o.ä. den Konflikt zu lösen. Man hat mich erfahrenen Mitarbeiter ziehen lassen. Und das nach 30 Jahren. Was ich zu sagen habe, hat niemand interessiert. Sehr schade. Ich habe die Arbeit sehr gemocht.
Der Betriebsrat hat mich in einem Gespräch gewarnt: die Klinikleitung würde immer pro Vorgesetzten entscheiden. So war es dann auch.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt erfahrene, kompetente Mitarbeiterinnen gehen und behält lieber inkompetente Führungskräfte. Leider lassen sich die entstehenden Lücken schwer füllen. Ist aber nicht mehr mein Problem.
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Image
Unterschiedlich. Durch den Personalmangel leidet die Qualität und damit das Image meiner Meinung auf jeden Fall. Aber ich habe sehr engagiertes Personal erlebt. Vor allen Dingen die Mitarbeiter*innen der "alten Schule" halten die Moral hoch und polieren das Image.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Arbeitsbereich schwer zu sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir bedanken uns sehr für Ihre Bewertung & Ihre Mühen!
Unser Anspruch ist es, uns stetig zu verbessern - daher ist für uns das Feedback unserer Kolleg*innen von besonderer Wichtigkeit.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, wenn eine Rückmeldung eher negativ ausfällt.
Besonders der Umgang mit unseren Kolleg*innen, das Konfliktmanagement als auch die internen Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten für das Kollegium sind für uns ein besonders wichtiger Aspekt.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Meinung und Schilderung innerhalb Ihrer Bewertung.
Nur so können wir uns als Arbeitgeber*in kontinuierlich weiterentwickeln und voneinander lernen.
Dennoch freut es uns, dass Sie auch positive Aspekte in Ihrer Bewertung aufgenommen haben wie das Thema Gleichberechtigung oder die Work-Life-Balance.
Für einen detaillierteren Austausch – auf Wunsch auch anonym – stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen:
employerbranding@muenchen-klinik.de
Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!