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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei München Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
München Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
München Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

159 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht! Nur Stress und Schnell, Schnell und gereizte Stimmung gegeneinander auspielen. Die Leidtragenden sind die Patienten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Happert 100%! Es wird über drei Ecken hinweg kommuniziert und am Ende bekommt man Ärger weil eine Sache nicht erledigt ist von der man nicht mal was wusste

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Stationen Grüppchenbilddungen als neuer kommt man da nicht rein und wird als 5. Rad behandelt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts nicht nur maximal Arbeitsdruck = maximal Gewinn erwirtschaften

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hintern Rücken eines nicht Anwesenden wird abgelästert über die jeweilige Arbeitsweise

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen immer unter druck

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