Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtIch finde ihn großen Ganzen sehr gut
Super Arbeitsklima
Passt alles
Nur die pünktliche Gehaltszahlung. Sonst nichts.
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr, da er offen für neue Vorschläge ist und großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt. Die offene Kommunikation sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Ideen gehört und geschätzt werden. Besonders beeindruckend finde ich das moderne Intranet, das den Austausch und die Zusammenarbeit erleichtert. Es ist spürbar, dass das Unternehmen kontinuierlich vorangetrieben wird - sowohl in der Unternehmenskultur als auch in der Digitalisierung.
Alle Dokumente werden überprüft und im Original verlangt. Doch alle Fragen und Zweifel der Arbeitnehmer werden heruntergespielt. Erst nach der Einstellung merkt man, dass es sich um ernsthafte Probleme handelt
Wenn Dinge nicht so gut laufen wie z.B. Umzug in den Neubau Vor Pfingsten war nicht gut gewählt, denn gerade bei solchen Feiertagen gibts bei allem Lieferengpässe. Selbstreflektion gleich null.
Alles . Einfach alles von Verhaltensweisen der Vorgesetzten bis hin zu der Arbeitsbelastung. Einfach alles.
Keinerlei Kommunikation über Veränderungen in Struktur, Personalangelegenheiten oder Sparpläne. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Leider ist das Unternehmen selbst oft langsam und hängt in der Digitalisierung hinterher. Abstimmungen mit anderen Abteilungen sind häufig zäh und frustrierend. Die Erfahrung im Unternehmen hängt stark von den Führungskräften und dem jeweiligen Team ab – während ich großes Glück habe, gibt es auch Bereiche mit ungeeigneten Führungskräften.
Einfach mal mehr dieser Mitarbeiter einbeziehen, wie sie sich ihren Arbeitsplatz wünschen oder verändern wollen. Es gibt so unendlich viel Potenzial im Unternehmen
Bei Planungen eines Großprojekts die Mitarbeiter miteinbeziehen und deren Rückmeldungen beachten.
Bessere Bezahlung des Pflegepersonals.
Führung auf Augenhöhe
Ich finde Umstruktuierungen des Unternehmens , sollten mitarbeiterfreundlich und unternehmerisch betriebswirtschaftlich gut umgesetzt werden. ( d.h Mitarbeiter mit einbeziehen, nicht über die Köpfe der Mitarbeiter entscheiden,und nicht nicht kommunizieren mit der Bassis.
Fakt ist , wenn die Basiss unten gut funktioniert ( Zahnradprinzip ) und zufrieden ist , wertschätzend behandelt wird, werden höhere Gewinne in den oberen Abteilungen betriebswirtschaftlich erzielt. Der Jojo Effekt überträgt sich in allen Abteilung und die Spitze des Unternehmens trägt die Früchte
Ihrer Ernte. Ohne die ...
Der am besten bewertete Faktor von München Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
immer wieder neue Herausforderungen machen die Aufgabe interessant
Vielfältig, spannend - man lernt auch nach über 20 Jahren Erfahrung immer wieder Neues
Man kann wirklich etwas bewegen
sehr abwechsungsreich
Noch gibt es die fachliche Vielfalt und das interessante Spektrum in der München Klinik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von München Klinik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Schlecht, eine Hand da oben weiß nicht was die andere macht.
Schlecht, zeitgemäße Technik (z. B. Teams) fehlt
Es herrschen starke Hierarchien
-10 leider negativ geht nicht
Die Außenwirkung ist das wichtigste. Schönfärberei, bis zum Verbiegen der Wirklichkeit. Viele Kollegen durchschauen das, dadurch wird die Unternehmensleitung für sie unglaubwürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten, dennoch ist Eigeninitiative natürlich erforderlich
Nur interne Fortbildung
Der Mitarbeiter muss sich selbst motivieren , sich selbst fördern,und die Weiterbildungen müssen zum Teil selbst bezahlt werden, neben seinem Vollzeitjob. Das Unternehmen zieht nur den Gewinn daraus.
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert!
Übernahmeprämie aber Bewerbungsprozess nach der Ausbildung ebenfalls unfassbar schlecht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
