Raum für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsame Reaktionsgeschwindigkeit und fehlende Einsicht, dass die Bank moderner und leistungsfähiger werden muss
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeitern mehr Verantwortung und Mitspracherecht einräumen. Die Bank ist altmodisch und verstaubt, dabei müsste man nur auf jüngere Generationen hören, um daran etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial innerhalb des eigenen Bereichs und professionelle zurückhaltend wenn man mit anderen Bereichen zu tun hat
Kommunikation
Das hängt sehr vom Einzelnen Mitarbeiter ab. Einige Bereiche halten bewusst Projektinformationen zurück, um sich einen Vorteil zu verschaffen. Innerhalb des eigenen Bereichs ist die Kommunikation offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
wie überall, es gibt sehr faire Kollegen und solche, die man mit Vorsicht genießt
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Vorgesetztem sehr unterschiedlich. Manche Kollegen arbeiten bis spät abends und am Wochenende, andere machen nicht mehr als 9-17h. Die Bank bietet die Möglichkeit an, von zu hause aus zu arbeiten. Man kann problemlos mal früher gehen und sich dann von zu hause aus wieder anmelden, um Arbeiten fertig zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
manche sind sehr fair und kollegial, da muss man Glück haben
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist veraltet und nicht mehr zeitgemäß für einen modernen Arbeitsplatz. Dafür ist die technische Ausstattung sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat ein eigenes Nachhaltigkeits-Komitee, dass sich auf die nachhaltige Ausrichtung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Leider zielt das Umweltbewusstsein nur auf die Außendarstellung der Bank ab, intern wird weder recycelt noch gibt es Möglichkeiten für Radfahrer sich umzuziehen. Während Mitarbeitern hohen Wert auf Nachhaltigkeit legen, werden neue Ideen von Führungskräften eher belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht überragend, aber ok
Image
das Image ist altmodisch und konservativ, was zu weiten Teilen auch zutrifft
Karriere/Weiterbildung
es gibt kaum Möglichkeiten, befördert zu werden oder sich weiter zu bilden. Führungspositionen werden extern besetzt, eine gezielte Förderung der vorhandenen Mitarbeiter findet nicht statt.