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Münchener 
Hypothekenbank 
eG
Bewertungen

132 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die MHB könnte ein guter Arbeitgeber sein wäre da nicht in der Führung Mitarbeiter die das "Peter-Prinzip" erfüllen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Teamleitung und die Personalabteilung nichts hinterfragen oder tun um was zu ändern.
Wenn in einem überschaubaren Zeitraum 8 Burnout haben und 6 Leute das Team verlassen.. sind ja nur die einzelnen schuld...

Verbesserungsvorschläge

Änderungen sind nicht erwünscht was sehr bedauerlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Wächselnde Priorität und übermäßige Bürokratie und Telefonate verzögern die Arbeiten. Zum Teil sind es aber Vorgaben von der BaFin und EZB.

Work-Life-Balance

Ist wirklich sehr gut dank flexible Arbeitszeiten, Gleittage und Homeoffice gut einzurichten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr verlogen mit mogel E-Fahrzeuge und Bienen auf dem Dach

Karriere/Weiterbildung

Sehr kompliziert Abläufe,
um einer Schulung/Weiterbildung teilzunehmen muss man 3 Angebote einholen. Einfach ist nichts hier.
Und die jährlichen Beurteilung ist absolut undurchsichtig die Punkte Vergabe willkürlich und verlogen. Und für den kleinen Bonus ist der Aufwand es nicht wert stundenlang zu diskutieren

Kollegenzusammenhalt

Einige Teamleiter unterbinden sogar aktiv die Zusammenarbeit im Team. Selbst wenn man sich privat trifft

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

verlogen und narzistisch veranlagt (eigentlich ist der eine Stern schon zuviel)

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so
Bedauerlicherweise wurden die internen Kunden von der IT zu idioten erzogen die nichts machen müssen. Man muss alles für sie tun sowas ist absolut einmalig

Kommunikation

Wichtiges wird nicht kommuniziert bekommt man nur zufällig mitgeteilt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, könnte aber immer besser sein aber ehrlich gesagt gibt es auch viele die weniger oder garnichts machen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in der theorie interessant, es geht leider nur nichts voran und man wird von der Führungskraft sogar ausgebremst.
Oder man wird anfangs nicht eingebunden und wenn die Arbeit anfängt soll man übernehmen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben.
Gute Arbeitsbedingungen und das angenehmes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Gerade Themen wie Führung, Kommunikation und Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche stetig weiterzuentwickeln

Interessante Aufgaben, nette Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, gute Mischung aller Altersstufen

Verbesserungsvorschläge

Belüftung in einzelnen Räumen könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

in meinem Bereich sehr angenehm

Image

wird nach meinem Gefühl manchmal schlechter wahrgenommen, als die Realität sich darstellt

Work-Life-Balance

über flexible Arbeitszeiten, Gleittage und Homeoffice gut einzurichten

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung ist absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gut erreichbar, offen für Feedback, auch für Kritik, unkomplizierter Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Das Desk-Sharing Konzept verlangt von allen etwas Flexibilität, funktioniert aber sehr gut. Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Belüftung u.a. auch in Besprechungsräumen könnte teilweise etwas besser sein

Kommunikation

in meiner Abteilung sehr offen und transparent

Gleichberechtigung

hier wird viel angestoßen, um Frauen die Möglichkeit für Führungs- oder Expertenrollen zu ermöglichen

Interessante Aufgaben

ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden, es gibt immer wieder neue Themen und Herausforderungen - passt für mich sehr gut


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Ebenfalls, dass Sie die Offenheit und die flachen Hierarchien als positiv erleben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer beruflichen Laufbahn!

Summarum sehr gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genossenschaftliche Bank, sehr krisensicher,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, Kleinigkeiten könnte man verbessern, zum Beispiel das Kantinenessen - ist sehr günstig und reichlich, ich würde lieber mehr Wert auf eine noch bessere Qualität auch bei einem höheren Preis legen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut

Image

Sehr solide Bank

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office, aber sehr viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot ist sehr gut, wer sich engagiert, hat viele Möglichkeiten. Man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut! Sowohl die Gehälter als auch die Benefits. Und morgen geht’s zur Wiesn (nur 1 Beispiel)

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, allerdings auch welche, die noch nicht so erfahren sind.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und eine wirklich gute Technik Ausstattung. Die Büros sind etwas hellhörig. Es gibt Schallschutz. Renovierungsarbeiten wurden begonnen

Kommunikation

Man erfährt alles Wesentlche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, dem Teamzusammenhalt und den flexiblen Arbeitszeiten zufrieden sind. Es liegt uns sehr viel daran, eine gute Balance zu gewährleisten.

solide, viel gewollt, aber in der Umsetzung hapert es

1,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist verbesserungsfähig, zu viele externe Dienstleister im Haus, interne Kompetenz kommt zu kurz, auf Alter und Erfahrung wird wenig Wert gelegt

Verbesserungsvorschläge

hört mehr auf eure eigenen Leute, vor allem auf die, mit entsprechender Erfahrung

Arbeitsatmosphäre

Klima könnte besser sein

Image

solide

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selber kümmern

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, für München zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienen auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

seit Corona schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt irgendwann nicht mehr

Vorgesetztenverhalten

verbesserungsfähig

Arbeitsbedingungen

Möbellager

Kommunikation

Informationen muss man sich holen

Gleichberechtigung

oben zu wenig Frauen und unten und in der Mitte zu viel Frauen in Führung


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind und würden mit Ihnen gern genauer über Ihre Kritik sprechen. Denn wir arbeiten kontinuierlich daran, gemeinsam besser zu werden, und konkretes Feedback hilft uns dabei. Kommen Sie gerne zum persönlichen Austausch vorbei.

Arbeit ist das ganze Leben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen wie es dazu kommt dass viele langjährige Mitarbeiter gehen und auch es auch viele Kündigungen in der Probezeit gibt.

Arbeitsatmosphäre

Vermutlich ist es abhängig von der Abteilung aber man hat das Gefühl überwacht zu werden und es wird nicht gerne gesehen wenn man kurz (ca. 5-10min) mal mit den Kollegen über Dinge spricht die nicht fachlicher Natur sind.

Die Mitarbeiter werden überlastet da dauerhaft starker Personalmangel besteht. Dadurch entstehende Fehler fließen in der Zielerreichung negativ ein.

Viele langjährige Mitarbeiter kündigen und auch Kündigung in der Probezeit durch die Mitarbeiter sind keine Seltenheit.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird in gutem Maße angeboten aber durch sehr viele Überstunden wird die Work-Life-Balance gestört.
Es wird nicht darauf geachtet, dass Kollegen teilweise hunderte Überstunden aufbauen und kaum Möglichkeit haben diese abzubauen da nicht genug Personal vorhanden ist.
Wenn jemand lieber arbeitet als sein Privatleben zu genießen dann ist er hier genau richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Papierkram und es wird viel weggeschmissen anstatt evtl. zu schauen ob z.B. altes Buromaterial von Mitarbeitern gebraucht werden könnte.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Schulungen angeboten allerdings ist es nicht einfach welche zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich und es wird bei der Führungskraft und anderen Kollegen schlecht gemacht. Das mag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl, dass Kollegen/innen in Altersteilzeit ab und zu schlechter behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Ausstattung und ganz schöne Räumlichkeiten.

Kommunikation

An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Informationen werden oft nicht oder nur über Flurfunk bzw Nachfrage weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht definitiv besser.

Gleichberechtigung

Man hat nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich hat Spaß gemacht, wurde aber mit der Zeit durch neue Aufgabenverteilung immer eintöniger.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, dass die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben nicht ideal war. Da uns Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig ist, sind auch Überstunden bei uns nicht die Regel, sondern die Ausnahme.

Ein Unternehmen mit einer eingebauten (Personal-)Drehtüre (hohe Personalfluktuation)!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage; gut erreichbar mit der U-Bahn (Haltestelle Lehel) oder der S-Bahn (Sendlinger Tor).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation an Mitarbeitern; die alten Mitarbeiter waren frustiert darüber, dass sie ständig neue Mitarbeiter einarbeiten sollten, die dann die MHB wg. einer anderen, besseren Firma verlassen hatten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte mal überlegen, warum so viele neue MA i.d. Probezeit die MHB freiwillig verlassen haben.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund einer hohen Personalfluktuation gab es damals eine Restrukturierung einer Abteilung. Nach dem ich dort angefangen hatte kamen noch 4 weitere MA neu dazu. Einer davon hatte vorher bei einem Mitbewerber gearbeitet und hielt große Stücke auf die MHB. Bereits nach ein paar Wochen haben diese nur noch mit dem Kopf geschüttelt und haben innerhalb der Probezeit dann auch gekündigt. Spricht Bände!

Image

Es ist nicht alles Gold, was glänzt! Also nach außen hui, nach innen...

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit damals von 09:00-15:00 Uhr. Ansonsten ließ man es den Leuten frei, ob sie schon um 07:00 Uhr oder erst kurz vor 09:00 Uhr anfingen zu arbeiten.
Urlaubszeiten wurden nach vorheriger Absprache mit den anderen Team-Kollegen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Im Intranet waren keine vernünftige Weiterbildungsmaßnahme vorhanden und es kam auch kein Vorgesetzter bzw. ein MA von der Perso.-abtlg. zu jemanden hin und erklärte, welches Potenzial man ggfs. hatte und gab irgendwelche Ratschläge in dieser Richtung. Also alles in Eigenregie machen. Dann aber wundern, wenn gut aus- bzw. weitergebildete MA dann die MHB verließen und zu Mitbewerbern gingen!

Gehalt/Sozialleistungen

Schon okay, mehr aber auch nicht. Mir wurde beim Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass ich auch vermögenswirksame Leistungen bekommen könnte. Allerdings stellte sich später bei Nachfrage in der Perso.-abteilung heraus, dass man dazu einen unbefristeten Vertrag haben sollte, was ich nicht hatte!

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut. Es gab nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit gab es viele ältere Mitarbeiter dort, die schon lange bei der MHB tätig waren. Viele davon werden noch bzw. haben schon die MHB aufgrund ihres Alters (Rente) verlassen. D.h., dass damit auch viel Know-How verloren geht.

Vorgesetztenverhalten

Habe selber erleben dürfen, wie ein Teamleiter vor versammelter Mannschaft einen noch jungen MA wg. eines Schreibfehlers (!) angefahren hat. Dieser hat noch i.d. Probezeit gekündigt und ist zu einem Mitbewerber gegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Bürofenster sind dickglasig, sodass sich die Büroräume im Sommer schnell mal aufheizten. Die Klimaanlage wurde dann aber so eingestellt, dass man schnell fror (Erkältungsgefahr!) u. die Fenster leicht öffnen musste, um Wärme als Ausgleich reinzulassen!
Wenn man Glück hatte, hatte man das Büro für sich alleine oder man war wenigstens zu zweit. Allerdings waren die Büros damals für sechs MA ausgelegt. Dann konnte es schnell laut werden, wenn man mit Kunden telefonierte.
Teilweise Updates der Computer während des laufenden Geschäftsbetriebes.

Kommunikation

Macht Spass, wenn man morgens um 07:30 Uhr seinen PC/Laptop hochfährt u. aus den Mails des Vorgesetzten (dieser war im HomeOffice) vom Vortag (18:00 Uhr) erfährt, dass man eigentlich um 07:30 Uhr zwecks einer Aushilfstätigkeit im Archiv sein sollte! Diese Information wiederum hatte er aber schon Stunden vorher gehabt.

Gleichberechtigung

Eine Kollegin hat ihren Bachelor-Abschluss gemacht und konnte nach ein paar Monaten als Trainee in den oberen Etagen anfangen. Eine andere hat ihren Bankfachwirt erfolgreich absolviert u. durfte weiterhin als "normale" Sachbearbeiterin tätig bleiben. Sie hatte dann die MHB mangels Karrieremöglichkeiten zu Gunsten eines Mitbewerbers verlassen.

Interessante Aufgaben

Schriftliche und mündliche Beantwortung v. Kundenanfragen, also nichts Aufregendes. Teilweise Beantwortung durch Standard-Vorgaben/-Dokumente.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Hinweise dankbar an, da wir dadurch wertvolle Anhaltspunkte bekommen, wie wir uns und unsere Prozesse weiter verbessern können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu gestalten, dass sie sich vom ersten Tag an gut abgeholt fühlen und - belgeitet durch einen Paten - Schritt für Schritt in ihr neues Aufgabengebiet reinwachsen können.

Aber auch die Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte liegt uns als zentrales Thema sehr am Herzen. Wir haben in den vergangenen Jahren bereits gezielte Programme zur individuellen Förderung und Weiterentwicklung gestartet, wie z.B. Führungskräfteentwicklung oder Female Empowerment und werden diese auch zukünftig weiterentwickeln und an veränderte Bedürfnisse anpassen.

Unser Desk-Sharing Konzept sowie das optionale Home-Office, bietet unseren Mitarbeitenden i.d.R. vielfältige Möglichkeiten, ein für ihre Bedürfnisse passendes Arbeitsumfeld zu wählen. Sollte es trotzdem mal nicht passen, lassen Sie uns gerne darüber sprechen.

Unser Ziel ist es, langfristig und erfolgreich mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Um dies zu erreichen, sind wir auf Feedback angewiesen. Denn nur dann können wir etwas verändern. Noch leichter gelingt uns das natürlich, wenn Kritik und Verbesserungsvorschläge direkt und persönlich an uns herangetragen werden. Unsere Türen stehen hierfür offen. Machen Sie gerne Gebrauch davon!

Die MHB eG ist grundsätzlicher ein guter solider Arbeitgeber. Es steht und fällt alles mit den Menschen, ob Fk o. Tk.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, dennoch zu viel Themen die mit zu hoher Priorität vorangetrieben werden. Neue Kollegen haben einen abgesteckten Arbeitsauftrag, alt eingesessene Mitarbeiter bekommen teilweise ihre alten Aufgaben nicht los.

Work-Life-Balance

Work-Life sagt schon alles, zuerst die Arbeit dann das Life; Liegt aber auch an einem selbst; Läuft die Arbeit und gibt es keine Beschwerden, hat man viel Spielraum!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es dafür Auflagen oder Verbesserungen für das Unternehmen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, manche Alt-Eingesessenen Kollegen können sich einiges rausnehmen, während junge Mitarbeiter sich aufarbeiten vor lauter Ehrgeiz.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, fair und offen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

Durch letzte Arbeitsplatzmaßnahme grundsätzlich gut, es wird einem alles gestellt, allerdings wird man immer mehr zu einer Personal-Nummer.

Kommunikation

Grundsätzlich gut und korrekt. Selbst aktiv werden hilft meistens.

Interessante Aufgaben

Mal so mal. Job hat sich sehr zu einem Verwaltungs- und Dokumentationsjob verändert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihr positives und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wenn Sie weitere konkrete Anregungen haben, kommen Sie gerne auf mich und mein Team zu.

Im Großen und Ganzen gut.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen kenne ich in der Fülle nicht häufig in München.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorstand und F1 müssten näher an der arbeitenden Realität sein.

Verbesserungsvorschläge

Gerade Abwanderung der jungen Kollegen und Kolleginnen durch bessere Vergütung und schnellere Entwicklung verhindern

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut.

Image

Kennt kaum jemand da B2B Produzent

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerbungen sind häufig erfolgreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist eher am unteren Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man das richtige Team gefunden hat, toller Zusammenhalt. Gibt aber - wie in jedem Unternehmen - auch Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt halt auf den Vorgesetzten drauf an

Arbeitsbedingungen

Gutes offenes Raumkonzept und Flexibilität durch Home-Office ist Klasse.

Kommunikation

Könnte besser sein. Der Betriebsrat führt wenigstens wieder Präsenzveranstaltungen durch, Geschäftsleitung tut sich aber schwer damit und gibt's sich manchmal unnahbar.

Gleichberechtigung

Wie in allen Branchen könnte man mehr tun.

Interessante Aufgaben

Definitiv.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für ein differenziertes Feedback genommen haben und sich bei uns im Haus wohlfühlen. Aber wir nehmen auch Ihre Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen gerne entgegen und arbeiten weiterhin daran, die MHB als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen.

Die MHB - ein toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, familiäres Miteinander

Image

viele langjährige Mitarbeitende - das spricht für sich

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Home Office

Karriere/Weiterbildung

MHB Acadamy, Individualförderung, Karriereentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

angemessene Vergütung, tolle Sozialleistungen
NEU: Employee Assistance Program (EAP), Familienservice, Eurorad in Planung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktivitäten werden zunehmend in den Fokus gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissensträger unterstützen den Nachwuchs

Arbeitsbedingungen

solide IT Austattung, höhenverstellbare Tische für alle

Kommunikation

wertschätzend, angemessen

Gleichberechtigung

Diversität wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben, Spielraum zur Entfaltung


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrem Aufgabenbereich!

Einladende Unternehmenskultur

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die MHB ist ein langfristig denkender Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Erkältungsgegenmaßnahmen. Obst, Gemüse, Suppe, Sauna.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Münchener Hypothekenbank eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung bietet.

Work-Life-Balance

Die Münchener Hypothekenbank legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Die MHB investiert in Schulungen und Programme, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung und Zusatzleistungen sind attraktiv und werden fair gestaltet. Die MHB bietet Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüner Pfandbrief.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team aus der Mitte der MHB sorgt für den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist zwar hoch aber der demografische Wandel hält sich noch im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte sind zugänglich und offen für Ideen und Feedback der Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.

Gleichberechtigung

25 % der Führungskräfte sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Immobilienfinanzierung lernt man nicht in der Schule aber in der MHB.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Koch, Personalleiterin Münchener Hypothekenbank
Andrea KochPersonalleiterin Münchener Hypothekenbank

Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohlfühlen.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Münchener Hypothekenbank durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Münchener Hypothekenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Münchener Hypothekenbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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