Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Servus und herzlich willkommen bei der Münchener Hypothekenbank eG!
Wir sind eine unabhängige, genossenschaftliche Immobilienbank. Mit über 125-jähriger Erfahrung zeichnen wir uns als Experte für langfristige Finanzierungen von Wohn- und Gewerbeimmobilien aus.
Zudem sind wir Partner der Volksbanken und Raiffeisenbanken und Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Durch die große Vertriebskraft unserer genossenschaftlichen Partnerbanken sind wir vor Ort in allen Regionen Deutschlands vertreten. 11 Regionalbüros mit Fachleuten unterstützen die laufenden Geschäftsbeziehungen zu den Volksbanken Raiffeisenbanken. In der gewerblichen Immobilienfinanzierung sind wir international tätig.
Die Geschäftsstrategie der MünchenerHyp ist langfristig ausgerichtet und geleitet von dem Gedanken des nachhaltigen Wirtschaftens. Unser Anspruch ist es, ein verlässlicher Finanzierungspartner zu sein, der eine nachhaltige Geschäftsbeziehung zu seinen Kunden pflegt. Kerngeschäftsfelder der Bank sind die private Immobilienfinanzierung und die gewerbliche Immobilienfinanzierung. Als Emittent von Hypothekenpfandbriefen genießen wir an den Kapitalmärkten international ein hohes Renommee.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Das bedeutet für uns, dass sich Berufs- und Privatleben im Einklang befinden, denn die richtige Work-Life-Balance trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit und die Freude am Beruf zu erhalten. Das Interesse am gemeinsamen Erfolg steht bei uns im Vordergrund, daher pflegen wir ein respektvolles und offenes Miteinander und unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt• Zentrale Lage im Herzen Münchens
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester
• Zusatzurlaub bei vielen Sonderanlässen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kantine in der Zentrale sowie Zuschuss zum Mittagsmenü
Wir stehen für ein familiäres Betriebsklima, einen sicheren und modernen Arbeitsplatz sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von den Werten:
Miteinander, Verantwortung, Engagement
Miteinander arbeiten ‒ voneinander lernen. Hiervon profitieren wir, um gemeinsam viel zu erreichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, eigene Erfahrungen und Expertise mit viel Elan und Freude in die tägliche Arbeit einzubringen.
Ganz gezielt unterstützen wir Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen und investieren in Ihre Weiterbildung.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive soziale Leistungen und viele Vorteile:
• Kreditsachbearbeitung und Vertrieb Immobilienfinanzierung
• Kapitalmarkt und Treasury
• Unternehmensentwicklung, Projektmanagement und Prozessmanagement
• IT Softwareentwicklung, Administration, Konzeption, Hotline
• Stabspositionen im Controlling, Rechnungswesen, Rechtsabteilung etc.
• Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
• Fachkenntnisse:
Kenntnisse in der privaten und gewerblichen Immobilienfinanzierung, Treasury, Controlling, Recht, HGB,
IFRS, Compliance ...
• Methodenkompetenz:
Projektmanagement, Prozessmanagement, Change-Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchener Hypothekenbank eG.
Die Sozialleistungen kenne ich in der Fülle nicht häufig in München.
Die MHB ist ein langfristig denkender Arbeitgeber.
Es wird einem nicht schwer gemacht ein schlechtes Unternehmen ohne Zukunft zu erkennen um rechtzeitig gehen zu können
zentrale Lage
Gut finde ich, dass man vieles sehen durfte und die meisten Kollegen nett waren.
ausgeprägte Seilschaften sind erkennbar, zu sehen bei Beförderungen und Neu-Einstellungen, sowie bei Entscheidungen
Das der Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und gefördert wird. Es gibt auch keine Feedbackgespräche etc.
Der Betriebsrat sollte auch komplett auf den kopf gestellt werden! Auch hier wurden vermehrt Anliegen von Kollegen abgewiesen und an die zuständigen Abteilungen hingewiesen.
Vorstand und F1 müssten näher an der arbeitenden Realität sein.
Wertschätzung für Leistungsträger zeigt sich zwar in Worten, aber nicht in tatsächlichem Vorankommen. Männer werden für Führungspositionen bevorzugt, Frauen sind gut, um die Arbeit zu erledigen.
Gerade Abwanderung der jungen Kollegen und Kolleginnen durch bessere Vergütung und schnellere Entwicklung verhindern
Erkältungsgegenmaßnahmen. Obst, Gemüse, Suppe, Sauna.
Die Führungskräfte bzgl. Mitarbeiterentwicklung und soziales Verhalten ggü. Mitarbeiter schulen.
Bei der Besetzung neuer Stellen den Blick öffnen und Frauen wie Männern gleiche Chancen geben. Potenziale im eigenen Haus erkennen und fördern, statt extern zu besetzen. Leistungsträger mehr wertschätzen, wir haben Fachkräftemangel im Arbeitsmarkt - die MHB verliert sonst die wenigen Leistungsträger, die sich da hin verirrt haben.
Besinnt Euch auf das, was früher mal war. Das Wachstum der letzten Jahre war Gift für die Atmosphäre. Zeigt gegenüber langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung und hört auf deren Meinung, dies sind die wirklichen Leistungsträger der MHB.
Der am besten bewertete Faktor von Münchener Hypothekenbank ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Aufgaben sind theoretisch sehr interessant, es geht leider nur nichts voran und man wird von der Führungskraft sogar ausgebremst in sinnvollen Optimierungen. Bank halt.
Mal so mal. Job hat sich sehr zu einem Verwaltungs- und Dokumentationsjob verändert.
Immobilienfinanzierung lernt man nicht in der Schule aber in der MHB.
spannende Aufgaben, Spielraum zur Entfaltung
Meine Tätigkeit waren stets aufregend und spannend. Die Aufgaben waren immer fordernd aber im gesunden Maße. Sehr sehr viel Freude an den Aufgaben gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Hypothekenbank ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Könnte besser sein. Der Betriebsrat führt wenigstens wieder Präsenzveranstaltungen durch, Geschäftsleitung tut sich aber schwer damit und gibt's sich manchmal unnahbar.
Vorgesetzte sind nie erreichbar, Termine werden parallel gelegt (als Job man an 2 Termin gleichzeitig teilnehmen kann)
der Versuch einer sachlichen Diskussion endet meist in einem ad hominem Angriff, das Maß an Realitätsverweigerung einiger ist durchaus psychologisch bedenklich
Kommunikation findet wenn überhaupt nur zwischen unterwürfigen Langzeitmitarbeitern (Platzhirsche), Mitläufern und Vorgesetzten statt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Von Vorstandseite nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Die MHB investiert in Schulungen und Programme, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern.
MHB Acadamy, Individualförderung, Karriereentwicklung
muss man selber sich kümmern
Interne Bewerbungen sind häufig erfolgreich.
Einmal eingestiegen kann man sich nach links und rechts bewegen. Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung werden nicht aktiv angeboten. Neue spannende Positionen werden oft mit externen besetzt. Lippenbekenntnisse bekommt Frau von allen Seiten, wohl um die gute Arbeitskraft nicht zu verlieren. Tatsächlich passiert ist leider gar nichts. Vllt. geht es aber auch nur mir so, weil ich eine Frau bin.