Arbeitsatmosphäre

Keine Kultur, in der die Werte Ehrlichkeit, Verantwortung, Wertschätzung und Mut für neue Wege gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist super, stößt aber auch an seine Grenzen!

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Da wenig in Innovationen investiert wird, ist das gesamte Arbeitsumfeld etwas träge.

Kommunikation

Mitarbeiterzeitschrift, ansonsten Meetings, in denen nicht ehrlich kommuniziert wird. Zu der Mitarbeiterumfrage wurde erst nach einigen Monaten Stellung genommen. Wirkliche Maßnahmen werden nicht abgeleitet. Es fehlt so gar der Mut sich einzugestehen, dass diese schlecht ausgefallen ist. IT Ausstattung eher dürftig. Kein MS Teams, Projekthandbuch in Excel. Viele Formulare in Excel. Prozesse oft umständlich.

Work-Life-Balance

Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten und Flexwork lässt sich Arbeit und Privates gut miteinander verbinden.

Verbesserungsvorschläge

• In einer Mail vom Vorstand wurde mitgeteilt, dass man den Mindestabstand von 1,5m einhalten soll. Wie soll das ohne Konzept gehen? In den Treppenhäusern und Fluren ist dies nicht möglich. Manche Arbeitsplätze müssten gesperrt werden, da der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann.

Pro

Anbieten von Homeoffice. Andere Unternehmen gehen jedoch viel verantwortungsvoller mit der Situation um.

Contra

Mindestabstand kann im Haus nicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen behandeln mich sehr freundlich und respektvoll, der Big Boss ist der beste Vorgesetzte, den ich je hatte, ein sehr empathischer Mann.
Ich fühle mich als zugehörig zur Risikogruppe in der IT bestens aufgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr angenehme und herzliche Menschen

Kollegenzusammenhalt

Ich denke schon, dass es auch in den Teams sehr gut funktioniert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind klar aufgezeichnet,
nach kurzer aber effektiver Einweisung, kann ich völlig selbständig arbeiten. Ich profitiere dabei von meiner 35-jährigen Berufserfahrung.
Das Ziel erreiche ich in angemessenen Schritten, Feedback beiderseits zügig. Die Aufgabe wird immer interessanter, bin auf das Projektende gespannt!

Kommunikation

Passt!

Gleichberechtigung

Weiß ich nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin das beste Beispiel für Einstellung in einem gewissen Alter

Karriere / Weiterbildung

Da ist rundum alles geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Habe keinen genauen Einblick

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und modernes Büro im Lehel-Carré mit sehr viel Platz um mich herum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, die MHB ist umweltfreundlich:)

Work-Life-Balance

Als Halbtagskraft bin ich völlig frei in meiner Urlaubsplanung und die Nachmittage sind sowieso frei :)

Image

Die Mitarbeiter, die ich kenne sind sehr zufrieden. Mein Bild von der Bank ist großartig. Mein Einblick in das große Ganze - keine Ahnung - mir gefällt es jedenfalls ganz ausgezeichnet!

Verbesserungsvorschläge

• Keine Verbesserungsvorschläge. In der IT habe ich sofort das HomeOffice bekommen (wegen Risikogruppe unter 100 :D ) trotz Teilzeit und als Aushilfe. 2017 in der Personalabteilung hatte ich schon nichts auszusetzen. Meine Vorgesetzte hat mir mein derzeitiges Team in der IT ans Herz gelegt, als ich mich erneut beworben hatte. Der Einstellungs- und Bewerbungsprozess war in meinem Fall bei beiden Jobs sehr angenehm und entspannt.

Pro

Derzeit bin ich im Home Office... Corona-Modus für alle.

Contra

Nichts. Mir gefällt alles sehr gut.

Es gab keine Gelegenheit irgendetwas am HomeOffice auszusetzen, da ich während der Kontaktsperre nur ein paar Stunden anwesend war um das Equipment mit nach Hause zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial innerhalb des eigenen Bereichs und professionelle zurückhaltend wenn man mit anderen Bereichen zu tun hat

Vorgesetztenverhalten

manche sind sehr fair und kollegial, da muss man Glück haben

Kollegenzusammenhalt

wie überall, es gibt sehr faire Kollegen und solche, die man mit Vorsicht genießt

Kommunikation

Das hängt sehr vom Einzelnen Mitarbeiter ab. Einige Bereiche halten bewusst Projektinformationen zurück, um sich einen Vorteil zu verschaffen. Innerhalb des eigenen Bereichs ist die Kommunikation offen und transparent.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

es gibt kaum Möglichkeiten, befördert zu werden oder sich weiter zu bilden. Führungspositionen werden extern besetzt, eine gezielte Förderung der vorhandenen Mitarbeiter findet nicht statt.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht überragend, aber ok

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist veraltet und nicht mehr zeitgemäß für einen modernen Arbeitsplatz. Dafür ist die technische Ausstattung sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Bank hat ein eigenes Nachhaltigkeits-Komitee, dass sich auf die nachhaltige Ausrichtung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Leider zielt das Umweltbewusstsein nur auf die Außendarstellung der Bank ab, intern wird weder recycelt noch gibt es Möglichkeiten für Radfahrer sich umzuziehen. Während Mitarbeitern hohen Wert auf Nachhaltigkeit legen, werden neue Ideen von Führungskräften eher belächelt.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich und Vorgesetztem sehr unterschiedlich. Manche Kollegen arbeiten bis spät abends und am Wochenende, andere machen nicht mehr als 9-17h. Die Bank bietet die Möglichkeit an, von zu hause aus zu arbeiten. Man kann problemlos mal früher gehen und sich dann von zu hause aus wieder anmelden, um Arbeiten fertig zu stellen.

Image

das Image ist altmodisch und konservativ, was zu weiten Teilen auch zutrifft

Verbesserungsvorschläge

• Jungen Mitarbeitern mehr Verantwortung und Mitspracherecht einräumen. Die Bank ist altmodisch und verstaubt, dabei müsste man nur auf jüngere Generationen hören, um daran etwas zu ändern.

Pro

Home Office, flexible Arbeitszeiten

Contra

langsame Reaktionsgeschwindigkeit und fehlende Einsicht, dass die Bank moderner und leistungsfähiger werden muss