60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 102 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Servus und herzlich willkommen bei der Münchener Hypothekenbank eG!
Wir sind eine unabhängige, genossenschaftliche Immobilienbank. Mit über 125-jähriger Erfahrung zeichnen wir uns als Experte für langfristige Finanzierungen von Wohn- und Gewerbeimmobilien aus.
Zudem sind wir Partner der Volksbanken und Raiffeisenbanken und Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Durch die große Vertriebskraft unserer genossenschaftlichen Partnerbanken sind wir vor Ort in allen Regionen Deutschlands vertreten. 11 Regionalbüros mit Fachleuten unterstützen die laufenden Geschäftsbeziehungen zu den Volksbanken Raiffeisenbanken. In der gewerblichen Immobilienfinanzierung sind wir international tätig.
Die Geschäftsstrategie der MünchenerHyp ist langfristig ausgerichtet und geleitet von dem Gedanken des nachhaltigen Wirtschaftens. Unser Anspruch ist es, ein verlässlicher Finanzierungspartner zu sein, der eine nachhaltige Geschäftsbeziehung zu seinen Kunden pflegt. Kerngeschäftsfelder der Bank sind die private Immobilienfinanzierung und die gewerbliche Immobilienfinanzierung. Als Emittent von Hypothekenpfandbriefen genießen wir an den Kapitalmärkten international ein hohes Renommee.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Das bedeutet für uns, dass sich Berufs- und Privatleben im Einklang befinden, denn die richtige Work-Life-Balance trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit und die Freude am Beruf zu erhalten. Das Interesse am gemeinsamen Erfolg steht bei uns im Vordergrund, daher pflegen wir ein respektvolles und offenes Miteinander und unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt• Zentrale Lage im Herzen Münchens
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester
• Zusatzurlaub bei vielen Sonderanlässen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kantine in der Zentrale sowie Zuschuss zum Mittagsmenü
Wir stehen für ein familiäres Betriebsklima, einen sicheren und modernen Arbeitsplatz sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von den Werten:
Miteinander, Verantwortung, Engagement
Miteinander arbeiten ‒ voneinander lernen. Hiervon profitieren wir, um gemeinsam viel zu erreichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, eigene Erfahrungen und Expertise mit viel Elan und Freude in die tägliche Arbeit einzubringen.
Ganz gezielt unterstützen wir Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen und investieren in Ihre Weiterbildung.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive soziale Leistungen und viele Vorteile:
• Kreditsachbearbeitung und Vertrieb Immobilienfinanzierung
• Kapitalmarkt und Treasury
• Unternehmensentwicklung, Projektmanagement und Prozessmanagement
• IT Softwareentwicklung, Administration, Konzeption, Hotline
• Stabspositionen im Controlling, Rechnungswesen, Rechtsabteilung etc.
• Sprachkenntnisse:
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
• Fachkenntnisse:
Kenntnisse in der privaten und gewerblichen Immobilienfinanzierung, Treasury, Controlling, Recht, HGB,
IFRS, Compliance ...
• Methodenkompetenz:
Projektmanagement, Prozessmanagement, Change-Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Münchener Hypothekenbank eG.
Offene Kultur in der IT, sehr angenehmes, kollegiales und hilfsbereites Umfeld
Gut finde ich, dass man vieles sehen durfte und die meisten Kollegen nett waren.
Ich war in meinem Berufsleben bereits bei mehreren Banken beschäftigt.
So gut wie bei der MHB hat es mir noch bei keinem anderen Arbeitgeber
gefallen.
Hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre, das interessante Aufgabenspektrum, der freundschaftliche Umgang miteinander und die offene Diskussionskultur.
Sehr familiäre Atmosphäre und gute Reputation am Markt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Ich habe den Eindruck gewonnen dass Führungskräfte sich meinen erlauben zu können was Sie möchten, ohne Konsequenzen. Betriebsrat und Beschwerden bei der Personalabteilung mehrerer Mitarbeiter bringen nichts.
Außerdem wird mit Homeoffice geworben, von der Führungskraft ist dies jedoch nicht gewünscht.
Trotz ausgezeichneter Ertragslage geht die Bank sehr sparsam mit Gehaltserhöhungen um, auch bei entsprechend hoher Leistung des Mitarbeiters, die eine Gehaltserhöhung auch rechtfertigen würde.
Weder Betriebsrat noch die Personalabteilung konnte mir helfen. Es hieß zwar immer dass geht gar nicht aber wir können nicht viel dagegen tun. Danke für diese Erfahrung.
Flexibilität in Prozessen und Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen gestalten sich hin und wieder schwierig, was aber Branchenimmanent ist.
"Luft nach oben" gibt es natürlich trotzdem. Bei der MHB am ehesten beim
Thema "Umsetzungsbereitschaft" bei neuen Produkten und Prozessen.
Zum Teil ist auch das "Bereichsdenken" etwas zu ausgeprägt. Mehr miteinander, weniger gegeneinander
Bitte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Warnungen und Hilfeschreie ernst nehmen und aktiv gegen die Gefahr handeln. Azubis sollten besser von ihrer Auszubildendenleitung behandelt und geführt werden.
Endlich mal die offensichtlichen Probleme anpacken, ansonsten wird es vermutlich in meinem ehemaligen Tätigkeitsfeld bei einer hohen Fluktuation bleiben!
Bis jetzt nix
Weniger Excel, bessere Prozessintegration im täglichen Arbeiten
Es gibt Verbesserungsbedarf bei Offenheit, Karriere, Weiterbildung, Technologie.
Das ist alles bekannt bei einigen Mitarbeitern.
Es fehlt an Vision und Strategie von oben und durchgehender Wille von unten.
Ziele sind keine Strategie.
Der am besten bewertete Faktor von Münchener Hypothekenbank ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich gestalte selbst weitgehend die Inhalte, daher perfekt
Meine Tätigkeit waren stets aufregend und spannend. Die Aufgaben waren immer fordernd aber im gesunden Maße. Sehr sehr viel Freude an den Aufgaben gehabt.
Sehr ausgewogen zwischen Vorträgen, Support und Administarion
Mal so, Mal so.
Einige Aufgaben, die man selbst vollständig verantwortet, sind hervorragend und spannend.
Einige Aufgaben, die mehr als ein oder zwei andere Teams benötigen, werden durch gut gemeintes Projektmanagement oder ineffiziente Kommunikation oder wenig Erfahrung in moderner Technologie und Arbeitsweise torpediert.
Aufgaben sind sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchener Hypothekenbank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Teilweise lief der Informationsfluss ganz gut, teilweise war man zu Terminen z. B ein einziges Mal eingeladen, hat dann nie wieder was davon gehört oder auch gerne sehr adhoc Termineinladung bekommen ohne Vorbereitungmöglichkeit, oder ohne dass man zum Thema irgendwie abgeholt wurde.
Innerhalb der Abteilung gut. Der Blick ist leider immer rückwärtsgerichtet. Eine Perspektive, Zukunftsplanung und Strategie wird an die breite Masse der Mitarbeiter nicht kommuniziert.
Offene Kommunikation wurde aktiv gefördert und gewünscht. Leider im Team nicht kollegial ausgeführt worden. Starke Ellbogenpolitik.
Überhaupt keine Transparenz. Einige Mitarbeiter bekommen Infos früher als andere.
Im Kernteam sind mit Glück alle Informationen vorhanden.
Da jedoch häufig unklare Kommunikationskanäle und Ansprechpartner bestehen , ist es manchmal Glück, wenn Informationen einen erreichen und manchmal muss man ein paar Tage rumfragen.
Die Bank informiert zwei Mal im Jahr über Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Zu viele Leute sind an den falschen bzw. wg. ihrer sehr langen Betriebszugehörigkeit an unpassenden Positionen. Ein Wechsel der teilweise inkompetenten Kräfte würde der Bank gut tun.
Hervorragende Förderung durch Weiterbildungen. Es wurde ein Karriereplan vereinbart der bisher zu 100% gehalten wurde.
Habe im ersten Monat sofort Schulungen bekommen
Notwendige Fortbildungen für Gehaltsabrechner konnten/durften besucht werden.
ich habe bisher alles notwendige ohne Probleme erhalten