Münchener 

Hypothekenbank 

eG

Bewertung

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von der Führungs- und Arbeitskultur der MünchenerHyp gewonnen haben. Einige Kritikpunkte beziehen sich konkret auf das Führungsverhalten. Dieses Thema liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, weshalb wir unsere Führungskräfte kontinuierlich unterstützen und sowohl fachlich als auch individuell persönlich entwickeln.
Darüber hinaus schätzen viele Mitarbeiter/-innen die Work-Life-Balance in unserer Bank sehr - es tut uns leid, dass Sie die vielfältigen Möglichkeiten nicht zu Ihren Gunsten nutzen konnten. Da das Arbeitsaufkommen teilweise variiert, bieten wir unseren Mitarbeitern/-innen eine transparente Gleitzeitregelung an, mit der sie angefallene Überstunden flexibel ausgleichen können. Darüber hinaus gibt es Teilzeitmodelle, die sich individuell nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter/-innen richten, ebenso wie die Nutzung von Homeoffice. Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter/-innen ist unser höchstes Gut - schade, dass wir Ihnen dies solange Sie bei uns waren nicht verdeutlichen konnten.