Alles gut bis jetzt. Die Anerkennung der IT könnte jedoch besser sein. Eine angemessene Erfolgsbeteiligung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir zumindest eine gewisse finanzielle Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg der Bank wünschen. Der Bonus wurde seit mehreren Jahren nicht angepasst. Außerdem wäre es wünschenswert, wenn sich der Bonus stärker am Unternehmenserfolg orientieren und auch an die Inflation angepasst werden würde.
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Benefits
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und konstruktive Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei der MHB grundsätzlich wohlfühlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Wertschätzung im IT-Bereich und zur Weiterentwicklung der Erfolgsbeteiligung aufmerksam zur Kenntnis. Eine faire Vergütung, die auch den Unternehmenserfolg widerspiegelt, ist ein berechtigtes Anliegen, dem wir uns als Arbeitgeber stellen. Daher laden Sie herzlich ein, den Dialog mit uns zu suchen – die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Bereich Personal stehen Ihnen jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Bereich!
Ihr MHB-Personalteam