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Münchener 
Hypothekenbank 
eG
Bewertung

Bedingt guter Arbeitgeber mit schlechter Bezahlung.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Münchener Hypothekenbank eG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Androhungen, Leistungsdruck, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

den Wünschen der Arbeiter mehr eingehen, etwas mehr Freiheiten, mehr Gehalt, nachfragen wieso warum, auf Wünsche eingehen etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Arbeitern kann man negativ so beschreiben: Du bist Arbeiter ich bin dein Chef. Kollegial kann man gut bewerten.

Kommunikation

Es wird viel gar nicht Kommuniziert, man soll jedes Jahr immer mehr Leisten, aber eine Gegenleistung kommt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht immer, aber es geht meistens gut.

Work-Life-Balance

Es wird schon darauf geachtet, aber man ist gezwungen wegen der Leistungsansprüche und der Menge die man Leisten muss mehr zu leisten ohne es dem Arbeitgeber zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Auf die wünsche der Arbeiter wird nicht eingegangen. Der Arbeitgeber schreibt alles vor und macht auch keine Kompromisse.

Interessante Aufgaben

Wenn man gute Leistung bringt kriegt, man Interessante Aufgaben, wenn nicht egal warum, werden Aufgaben gegeben die dich nur mehr demotivieren.

Gleichberechtigung

Frauen kriegen Ihre Chance auch sich zu beweisen und höhere Positionen zu kriegen.

Arbeitsbedingungen

Mit Technik im Homeoffice wird etwas zu wenig getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlungen sind immer pünktlich, aber die höhe des Gehaltes steht nicht im Verhältnis was man alles Leisten muss, auch nicht nach dem Abschluss den man hat. Ein Festangestellter in einer Fabrik kann durchaus mehr verdienen als manche Arbeiter in der MHB.

Image

Von Außen gut, innen fängt es an zu "gammeln" anders beschrieben. Jedes Jahr wird es schlimmer.

Karriere/Weiterbildung

Sieht man wenn der Arbeiter etwas nachlässt, wird er nicht mehr gefördert. Man forscht gar nicht nach, warum hat dieser Arbeiter sein Arbeitspensum nicht erreicht. Es wird gedroht mit Versetzung in eine niedrigere Position.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Es freut uns, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Vielen Dank dafür.

Dass motivierte Mitarbeiter*innen, die gute Leistungen erbringen, anspruchsvollere Aufgaben bekommen, versteht sich von selbst.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte können wir nur gemeinsam durch eine offene Kommunikation lösen. Uns liegt sehr viel am Wohlbefinden unserer Kolleg*innen und wir tun dafür unser Bestes.

Daher empfehlen wir Ihnen, das Gespräch mit Ihrem Ansprechpartner aus Personal zu suchen, wenn ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu keiner zufriedenstellenden Lösung führt. Auch mit persönlichen Problemen lassen wir keine*n unserer Kolleg*innen im Stich und schalten bei Bedarf auch externe Unterstützung ein.

Herzliche Grüße.

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