Viele Führungskräfte gönnen ihren Mitarbeitern nichts. Hohe Fluktuation. Macht Euch auch auf die Reise. Es gibt Angebote
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Feedbackmeldung durch die Personalabteilung immer denselben Text aufweist, heißt für mich = Null Interesse an diesem Geschwätz hier.
Überdenken der Gehalts- und Bonuszahlungen.
Der Betriebsrat ist leider überhaupt nicht präsent. Hier liegt eher der Focus auf gute Zusammenarbeit mit der Vorstandsetage. Hier könnte für die Mitarbeiter viel mehr durchgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldungen der Tarif-Mitarbeiter entsprechend würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Moderne Einrichtung.
Kommunikation
In der Abteilung in der ich tätig bin, wird leider nur über eine Person (keine Führungskraft o. ä.) kommuniziert. Diese Person gibt Infos nur bedingt oder gar nicht an die Kollegen weiter.
Kollegenzusammenhalt
in der eigenen Abteilung naja. Ideenklau um beim Vorgesetzten gut darzustehen.
Hohe Fluktuaton.
Work-Life-Balance
Ist da noch nicht so richtig angekommen. Es ist nicht klar, ob die MHB weiß, was dies überhaupt heißt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um Bonus- bzw. Gehaltszahlungen geht, werden die Mitarbeiter hingehalten. Mehr als ein Danke ist leider nicht drin....Schade eigentlich. Denn ohne die Mitarbeiter, würde der Vorgesetzte nicht so ein gutes Ergebnis einfahren. Vorgesetzter hat leider Null Visionen und trotzdem einen guten Ruf. Die Chefetage scheint schon sehr verzweifelt zu sein, dass mit null Einsatz so eine Hofierung erfolgt. Teilweise meinen die Teamleiter und Gruppenleiter die Aufgaben eines Erziehungsberechtigten der erwachsenen Mitarbeiter übernehmen zu müssen. Es gibt genug Angebote, macht Euch auf die Reise. Ich bin auch schon auf dem Sprung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr umfangreich und interessant.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig. Eher nicht so toll. Viele vergessen, das Alter holt jeden ein.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch immer sehr sehr viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen schwierig. Ob dies von der Vorstandsetage vorgegeben wird, und deshalb nix geht, ist nicht bekannt. Sonst könnten man meinen, es wird aus der Tasche des direkten Vorgesetzten bezahlt. Hier sollte der Betriebsrat, der sich sowieso ziemlich rar macht, mal Druck aufbauen. Es wird hier nicht bedacht, dass die Tarifmitarbeiter darfür sorgen, dass der Vorgesetzte gut darsteht.
Image
Das einzig tolle, ist der Standort.
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten für Bücklinge.