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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versprochene Fristen einhalten und generell dem Bewerber ein Feedback zukommen lassen. Man investiert hier Zeit, die scheinbar nicht wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Beworben im August 2023 und bis heute (Januar 2024) keine Rückmeldung erhalten. Auch auf eine Nachfrage per Email keine Antwort. Stelle ist immer noch bzw wiederholt ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

career55 vermeiden

Verbesserungsvorschläge

Durch Zufall über das Karriereportal gesehen, dass die Stelle abgelehnt wurde. Keine E-Mail erhalten, sehr enttäuschend, wenn man bedenkt, dass jede Bewerbung mit viel Aufwand verbunden ist.

Verbesserungsvorschläge

I hae applied for trainee program in Munich RE and after applying they will send aptitude exam which we have to solve within 24 hours.and even after passing test they will reject candidates.
one of the funny thing about Munich RE Trainee program is they are unable to fill Trainee positions and they tell themselves as best arbeitgeber in Germany.

Verbesserungsvorschläge

ABSOLUT UNPROFESSIONELL
Ich hatte das erste Bewerbungsgespräch mit drei Teamleitern und habe am nächsten Tag direkt den Termin für ein weiteres Gespräch mit HR bekommen. Nach dem Gespräch mit der HR Abteilung habe ich kurze Zeit später telefonisch eine mündliche Zusage erhalten. Es waren alle begeistert von mir, hieß es. Ich habe einen Termin für in zwei Wochen bekommen um die Einzelheiten meines Arbeitsvertrages zu besprechen. Einen Tag vor dem Termin bekam Ich einen Anruf, dass der Termin um 2 Wochen verschoben werden muss, da sie sich Gehaltsmäßig noch nicht einig werden konnten. Nach einer Woche kam ein weiterer Anruf " Wir müssen leider die Zusage zurücknehmen" , mit der Begründung, dass ich nicht aus dem Bereich komme (was mit Eingang meiner Bewerbung eigentlich schon bekannt war). Im Bewerbungsgespräch hieß es noch, dass es überhaupt kein Problem sei, dass ich aus einem anderen Bereich komme, denn es gäbe ja interne Schulungen usw.
Einfach eine absolute FRECHHEIT und Zeitverschwendung!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in meinem Berufsleben noch nie so unprofessionell und herabwürdigend behandelt wie in der monatelangen Bewerbungsphase der Abteilung Global Business Consulting.
Mir schien als wäre der Bewerbungsprozess darauf ausgelegt Wissen abzuschöpfen für aktuelle Kunden. Insbesondere wenn es sich um plakative und weit gefasste Case Studies handelt. Die Aussage - Das ist ein aktuelles Kundenszenario - ist hier mit Vorsicht zu genießen. Zukünftigen Bewerbern würde ich davon abraten Case Studies ausführlich (für Kunden?) der Munich Re vorzubereiten.

Ich erwarte nach persönlichen Treffen mit Abteilungsleitern und Co. bzw. diversen Gesprächen und Videoschalten eine anständige Rückmeldung oder Rückruf, wenn es auch ein 2 minütiges Telefonat nicht überschreiten muss.

Ich kann nicht für die gesamte Munich Re sprechen. Für die genannte Abteilung gelten jedoch die kommunizierten Werte der Munich Re nicht.

"Wir legen besonderen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf einem verantwortungs- und respektvollen Umgang miteinander beruht. " Ich empfehle einen Blick in die eigenen Statuten.

Verbesserungsvorschläge

Profil hat (vermutlich) nicht gepasst, das ist natürlich fair.

Die anonyme Absage bestand aus Textbausteine und wurde begleitet von der Bitte um Nichtbelästigung bezüglich der Gründe.

Verbesserungsvorschläge

Einfach aufhören mit der Suche, Gründen einer Person nicht einzustellen!

Ich habe mehrmals gehört im Laufe der Gespräche, dass Verstärkung dringend nötig war, aber trotzdem manche Ansprechpartnern suchen anscheinend Leute, die eine unrealistischen perfekten Vorstellung entsprechen. Das war für mich total demotivierend...

Bewerbungsfragen