54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Keine Chance auf Feedback, da eine no-reply Adresse verwendet wird.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Münchener Rückversicherung in München beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine Möglichkeit zu Feedback, da no-reply E-Mail Absenderadresse. Da muss man sich als Bewerber extra die Mühe machen, total veraltet, einen Account in deren System anzulegen. Und dann so ein enttäuschendes Kommunikationsverhalten und keine Achtung vor dem Aufwand des Bewerbers haben. Traurig, traurig.
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Unausgeglichenes und arrogantes Interview-Team
Bewerber/inHat sich 2026 bei Munich RE in München als HRBP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war eine Enttäuschung. Die Gesprächspartner wirkten nicht nur unprofessionell, sondern auch bewusst abweisend. Statt echtem Interesse an meinen Qualifikationen zu zeigen, verhielten sie sich arrogant und wirkte, als hätten sie bereits entschieden, dass ich nicht die richtige Person bin – bevor das Gespräch überhaupt begann.
Es fehlte jegliche Authentizität. Die Kommunikation wirkte oberflächlich und abgehoben, als würde man eine vordefinierte Liste abhaken, statt ein echtes Gespräch zu führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke so offen mit uns teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess und insbesondere das Gespräch mit unseren Gesprächspartnern als wenig wertschätzend erlebt haben. Ein respektvoller und fairer Austausch ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig. Dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind, nehmen wir sehr ernst.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Beispiele vertraulich mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an HR-careers@munichre.com.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Munich Re
Wenig Wertschätzung der Bewerberzeit - Zeitintensiver Test statt menschlicher Vorabprüfung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Munich RE in München als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Direkt nach Eingang der Bewerbung wird man zu einem einstündigen Online-Test eingeladen. Nachdem man also bereits viel Zeit in den Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben investiert hat, muss man nochmal so viel Zeit für die Vorbereitung und Durchführung dieses Tests aufwenden, bevor überhaupt ein Mensch die Unterlagen zu Gesicht bekommt.
Das hat wenig mit Wertschätzung gegenüber der Zeit der Bewerber zu tun. Filtert doch bitte zuerst anhand von Lebenslauf und Anschreiben, bevor ihr pauschal jeden einen solchen Test machen lasst. Oder seid zumindest so transparent und gebt Rückmeldung, wie man im Test im Vergleich zu anderen abgeschnitten hat. So wüsste man wenigstens, woran es gelegen hat, könnte etwas aus dem Prozess mitnehmen und hätte keine durchweg negative und undurchsichtige Erfahrung.
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir bedauern, dass der Einstieg in das Auswahlverfahren bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Uns ist bewusst, dass zusätzliche Schritte im Prozess mit Aufwand verbunden sind und unterschiedlich wahrgenommen werden können.
Der Test ist ein fester Bestandteil unseres Trainee-Auswahlprozesses und soll eine faire und einheitliche Grundlage für alle Bewerbenden schaffen. Ihr Feedback zu Transparenz und Candidate Experience nehmen wir jedoch sehr ernst und werden es in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an Munich Re und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Munich Re
Leider enttäuschende Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2026 bei Munich RE in München als Learning & Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast zwei Monaten ohne jegliche Rückmeldung habe ich selbst im Bewerbungsportal nachgesehen und dort festgestellt, dass meine Bewerbung bereits seit mehreren Wochen als „nicht ausgewählt“ markiert war. Eine offizielle Absage oder kurze Information per E Mail habe ich nie erhalten.
Besonders enttäuschend fand ich, dass ähnliche Erfahrungen bereits mehrfach in anderen Bewertungen geschildert wurden. Umso mehr hätte ich erwartet, dass der Bewerbungsprozess inzwischen entsprechend verbessert worden wäre.
Gerade bei einem Unternehmen dieser Größe hätte ich einen professionelleren und wertschätzenderen Umgang mit Bewerber:innen erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Wir bedauern die fehlende Rückmeldung sowie die ausbleibende persönliche Information und verstehen, dass dies für Sie enttäuschend war.
Ein transparenter und wertschätzender Austausch ist uns wichtig. Dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind, nehmen wir sehr ernst und nutzen Ihr Feedback zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Fordernd, super professionell und spannend. Ziemlich krasse Bewerbung für eine Praktikumsstelle - best one yet!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Münchener Rückversicherung in München als Intern Consultant Data Science and AI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass in den Interviews besser erklärt werden könnte wie das Team aufgebaut ist. Vielleicht sogar mit Hilfe des Org-Charts. Ich hab das irgendwie immer nicht so richtig verstanden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in Teams, Erfahrungen in Businesskontexten,
- Studienwahl, Praktikumserfahrungen
- Schätzfrage: Wie viele Cafés werden täglich in Lausanne getrunken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Bewerbung als spannend und professionell erlebt haben und mit dem Bewerbungsprozess insgesamt sehr zufrieden waren.
Gleichzeitig haben wir Ihren Hinweis zum Teamaufbau zur Kenntnis genommen. Uns ist es wichtig, im Bewerbungsgespräch alle Fragen so umfassend wie möglich zu beantworten und den Prozess für alle Beteiligten klar und transparent zu gestalten.
Sollten Sie noch offene Fragen oder Unklarheiten haben, wenden Sie sich gerne an Ihren zuständigen HR Business Partner.
Wir freuen uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen, Munich Re
Absagen am Sonntag verschicken
Bewerber/inHat sich 2025 bei Munich RE in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine standardisierte Absage ist ok, ich weiß das man bei der Vielzahl an Bewerbungen kein individuelles Feedback geben kann.
Die Absage an einem Sonntag zu verschicken ist aber etwas grenzwertig. Entweder das ATS anders einstellen oder an solchen Themen nicht am Sonntag arbeiten. Das gibt einem als Bewerber zu denken wie Arbeitszeiten, Arbeitskultur etc. im Unternehmen gelebt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie den Prozess nicht als durchweg positiv erlebt haben.
Da unser System Absagen manchmal mit leichter Verzögerung versendet, kann dies in seltenen Fällen vorkommen. Zusätzlich kann dies auftreten, wenn es sich um eine Bewerbung für ein globales Team handelt und die zuständige Kollegin bzw. der zuständige Kollege in einer anderen Zeitzone sitzt. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall passiert ist, und werden das intern prüfen.
Ihr Feedback ist wertvoll für uns und hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Munich Re
Mehrfachbewertung
Schnell im Prozess, null Feedback(chance)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Munich RE in München beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Leider eine Direktabsage erhalten und Chance auf Frage nach Feedback zu geben. Sehr schwach ist, mit einer do not reply@ E-Mail Adresse abzsusagen ohne jede Telefonnummer oder Kontaktmöglichkeit. So kann man nicht nach einem Feedback fragen. Zumal man sich echt die Arbeit machen muss, in deren System mit einem Benutzernamen und Passwort zu regstrieren. Das ist sehr altmodisch und 70% der KandidatenInnen hält so etwas von einer Bewerbung bei Unternehmen ab. Da sieht man mal wieder, wie gut das eigene Recruiting ist und wie unterdurchschnittlich dies die allermeisten Unternehmen handhaben. Sie hätten die Chance gehabt, dass ich Ihnen helfe, besser zu werden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn sie kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst und möchten gern darauf eingehen.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass jede einzelne Bewerbung bei uns sorgfältig geprüft wird. Uns ist es wichtig, Bewerberinnen und Bewerber zeitnah und transparent zu informieren – auch wenn es zu einer Absage kommt. Diese Entscheidungen erfolgen stets auf Basis einer individuellen Einschätzung.
Daher bedauern wir, dass Sie unsere schnelle Rückmeldung als negativ empfunden und entsprechend bewertet haben. Für uns ist eine schnelle Rückmeldung ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber der investierten Zeit und dem Engagement aller Bewerberinnen und Bewerber.
Wir verstehen, dass es enttäuschend ist, wenn dabei keine Möglichkeit für persönliches Feedback besteht. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns jedoch leider nicht möglich, bei Absagen ohne vorheriges Interview individuelle Rückmeldungen zu geben. Wir bitten hierfür um Verständnis.
Die Nutzung eines Bewerbungssystems mit Registrierung dient sowohl der Datensicherheit als auch einem strukturierten Ablauf – das mag im Einzelfall als umständlich wahrgenommen werden, ermöglicht aber einen fairen und nachvollziehbaren Prozess für alle Beteiligten. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass Bewerberinnen und Bewerber dadurch auch für andere passende Positionen im Unternehmen berücksichtigt werden können, ohne sich erneut bewerben zu müssen.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Engagement. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Munich Re
Zeitverschwendung, mangelnder Respekt den Bewerbern gegenüber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Münchener Rückversicherung in München als Buchhalter Rechnungswesen & Schadenbearbeitung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich innerhalb von drei Jahren zweimal beworben. Zweimal bekam ich eine Absage. Ohne Grund. Ich habe viel Zeit in die Bewerbungen gesteckt. Das mindeste ist doch eine kurze Begründung, so dass man für die Zukunft weiß woran man ist. Den Leuten einfach nur zu schreiben das man sie nicht berücksichtigt werden finde ich respektlos den Bewerbern gegenüber. Immerhin geben sich wohl die meisten Mühe. Die Absage kommt von einer No-Reply Email, so dass man nicht mal Rückfragen stellen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben.
Wir verstehen, dass im Falle einer Absage der Wunsch nach einer Begründung besteht. Es ist uns ein großes Anliegen, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten, wertschätzenden und fairen Auswahlprozess zu bieten.
Daher möchten wir Sie einladen, Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen – schreiben Sie uns gerne an HR-careers@munichre.com. So helfen Sie uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen, Munich Re
Einseitiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Munich RE in München als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wirkte einseitig - meine Qualifikationen wurden kritisch hinterfragt, Augenbrauen gehoben. Die Arbeitgeberseite hat wenig über sich selbst und die Rollen kommuniziert. Die eigene Expertise wurde als einzig wahrhaftige Möglichkeit dargestellt.
Bewerbungsfragen
- Das übliche: Werdegang, Erfolgserlebnisse, Umgang mit Schwierigkeiten, Kommunikation im Team, etc.
- nichts ungewöhnliches
- spezielle Aufgaben das Arbeitsgebiet betreffend.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsgespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie sich letztlich anders entschieden haben.
Wir legen großen Wert auf ein faires und transparentes Bewerbungsverfahren und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern und als Arbeitgeber zu wachsen. Zögern Sie nicht, mehr Details mit uns per Mail zu teilen: HR-careers@munichre.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Munich Re
Extrem wertschätzend und sehr schnell in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Munich RE in München als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was motiviert mich, wie gestalte ich meinen Arbeitsalltag, welche Situation bringt mich aus der Reserve
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung ihres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es freut uns zu wissen, dass sie in allen Kategorien durchweg positive Erfahrungen sammeln konnten.
Wir freuen uns auch, in Zukunft mit ihnen zusammen zu arbeiten und wünschen Ihnen einen guten Einstieg in unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen, Munich Re
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.