Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne bleibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus internationaler Ausrichtung, intellektuell anspruchsvollen Aufgaben, einer wertschätzenden Kultur und sehr attraktiven Rahmenbedingungen. Man fühlt sich als Mensch gesehen und beruflich gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem großen Konzern gibt es manchmal längere Abstimmungsschleifen und Entscheidungswege. Insgesamt aber nichts, was den positiven Gesamteindruck wirklich trübt.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen internen Prozessen und Entscheidungswegen wäre etwas mehr Tempo wünschenswert. Eine konsequentere Digitalisierung bestehender Abläufe könnte hier zusätzlich helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist konstruktiv und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, was den Arbeitsalltag spürbar angenehm macht.
Image
Die Munich Re genießt national wie international einen exzellenten Ruf als einer der führenden Rückversicherer. Man arbeitet gern für ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten erlauben es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Überstunden werden fair ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vielfältig: interne Trainings, internationale Einsätze und Mentoring-Programme.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, und das Paket an Sozialleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Mitarbeiteraktien, ist wirklich umfassend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei der Munich Re kein Lippenbekenntnis. Das Unternehmen engagiert sich aktiv im Bereich Klimaschutz und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung – sowohl strategisch als auch im operativen Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet auch über Abteilungsgrenzen hinweg vertrauensvoll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hoch geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind fester Bestandteil der Teams, und ihr Wissen wird aktiv eingebunden und weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Feedback wird konstruktiv und regelmäßig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, die Prozesse sind durchdacht und mobiles Arbeiten ist selbstverständlich. Insgesamt sehr professionelle Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben. Sowohl innerhalb der Teams als auch über Hierarchien hinweg funktioniert der Austausch sehr gut.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermaßen gefördert. Es gibt klare Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, und die Umsetzung ist im Alltag spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und international ausgerichtet. Man bekommt früh Verantwortung und arbeitet an Themen, die wirklich Relevanz haben.
