Fokus verloren gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung ist sehr vom Vorteil und Überstunden Ausgleiche sind flexibel zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus um die wesentliche Aufgabe eines modernen Tierparks geht leider total verloren. Auf der Führungsebene kämpft jeder gegen jeden. Die Probleme dafür werden bei den Angestellten gesucht und man erzeugt damit eine eindeutige Zweiklassengesellschaft. Am Ende der Kette stehen leider hunderte von Vierbeinern, die von demutivierten Angestellten betreut werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte wieder wesentlich mehr auf die neue Generation Zoo gelegt werden. Ein Umdenken wäre schon längst erforderlich.
Das Tier, seine Haltung, das was man den Besuchern vermitteln sollte, und der Gefährdungsgrad der Tierarten und die Dringlichkeit zum Umdenken der Gesellschaft, das zum Schutz der Tiere unumgänglich ist sollte wieder wesentlich eher in den Fokus gestellt werden. Hier steht sein einigen Jahren jedoch leider einzig und allein der Besucher und seine Ansprüche. Freizeitpark ähnliche Strukturen werden hier angenommen. Man könnte hier mit den vorhanden Ressourcen sicherlich mehr erreichen und als Vorreiter agieren. In der Gastronomie, Baustoffen und vor allem in der Auswahl der Tierarten. Es braucht nicht immer Elefant, Eisbär und Co, wie man sie in allen Zoos findet, um den Besucher zufrieden zu stellen, auch nicht die Schweinshaxe zum Mittagessen aus der Massentierhaltung mit der Nestlé Wasser PET Flasche oder Gehegebauten aus nicht abbaubaren Stoffen, geschweige denn Gehege die für den Besucher Ende grosser ist wie für das gezeigte Tier.
Die Message sollte deutlicher und klarer sein als die dass man hier mit dem Kind zu tollen Spielplätzen gehen kann