11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Münchener Tierpark Hellabrunn Aktiengesellschaft Bewertungen
Münchener
Tierpark
Hellabrunn
Aktiengesellschaft
München
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Arbeitsplatz, den ich mir vorstellen kann :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besondere Arbeitsumfeld und die schöne Arbeitsatmosphäre. Außerdem die vielen Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, flexible Arbeitszeit, Gesundheitsmaßnahmen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
Da es ein Arebeitgeber des öffentliche Dienstes ist, ist die Bezahlung niedriger als in der freien Wirtschaft. Die Sozialleistungen sind aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Soziales wird sehr großer Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst mit 52 Jahre eingestellt worden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Transparenz, schlechte Bezahlung, Moobing und Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wegen unkompetenter Führung
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viel Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht bezahlt, muss in der Freizeit statt finden
Gehalt/Benefits
Bezahlung knapp über dem Mindestlohn, jedoch nicht angemessen für einige Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing innerhalb der Kollegschaft
Vorgesetztenverhalten
Es werden in allen Ebenen die Hierarchien ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsmaterialien werden nicht erneuert
Kommunikation
Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Tierpark hui, als Arbeitgeber pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfähige Vorgestezte, nicht nur menschlich sondern auch fachlich
Verbesserungsvorschläge
Leitendes Personal schulen oder austauschen, denn es kann nicht sein, dass man Personal unter falschen Versprechungen lockt und dann mit denen umgeht als wäre es der letzte Depp!
Arbeitsatmosphäre
sehr gedrückte Stimmung, jeder macht nur sein Ding, zum Lachen geht man in den Keller
Work-Life-Balance
es gibt zumindest Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
lässt sehr zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
fachlich und menschlich nicht in der Lage die Abteilung zu führen
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
man wird sehr spät oder gar nicht informiert
Interessante Aufgaben
eigentlich Null Sterne, da es keine gibt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Dankbare Arbeit mit den Tieren, leider größtenteils grausige Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden weder aktiv Weiterbildungen angeboten, noch irgendwie honoriert, wenn man privat welche in Anspruch genommen hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Job des Zootierpflegers in Ordnung, für München jedoch sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt von Team zu Team enorm und ist oft nur vorgetäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, wie zuvor bei "Kollegenzusammenhalt" schwankt das Verhalten der meisten Vorgesetzten enorm, hier liegt es aber allein daran, "ob die Nase passt", nicht aber an Leistung, Qualifikation und neuen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung mehr für die geleistete Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und Urlaub sind sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Informationen über andere Bereiche, viel Bürokratie, alle Abläufe brauchen sehr lange, durch Hierarchie kurzer Dienstweg kaum mehr möglich, unpersönlich
Verbesserungsvorschläge
Es sollten wieder mehr die Tiere und die praktisch arbeitenden Mitarbeiter gewertschätzt werden. Das ist der zentrale Punkt in einem Zoo. Dieses wird aber immer mehr aus dem Fokus verloren. Praktisch arbeitende Mitarbeiter (Tierpfleger, Gärtner, Handwerker)sind ebenso Facharbeiter wie alle theoretisch arbeitenden Mitarbeiter. Doch das wird leider in den letzten Jahren immer weniger gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Bezieht sich auf die obere Führungsriege
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungsriege
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, aber oft zu wenig Zeit durch Unterbesatz und unpraktische Arbeitsbedingungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fokus verloren gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung ist sehr vom Vorteil und Überstunden Ausgleiche sind flexibel zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus um die wesentliche Aufgabe eines modernen Tierparks geht leider total verloren. Auf der Führungsebene kämpft jeder gegen jeden. Die Probleme dafür werden bei den Angestellten gesucht und man erzeugt damit eine eindeutige Zweiklassengesellschaft. Am Ende der Kette stehen leider hunderte von Vierbeinern, die von demutivierten Angestellten betreut werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte wieder wesentlich mehr auf die neue Generation Zoo gelegt werden. Ein Umdenken wäre schon längst erforderlich.
Das Tier, seine Haltung, das was man den Besuchern vermitteln sollte, und der Gefährdungsgrad der Tierarten und die Dringlichkeit zum Umdenken der Gesellschaft, das zum Schutz der Tiere unumgänglich ist sollte wieder wesentlich eher in den Fokus gestellt werden. Hier steht sein einigen Jahren jedoch leider einzig und allein der Besucher und seine Ansprüche. Freizeitpark ähnliche Strukturen werden hier angenommen. Man könnte hier mit den vorhanden Ressourcen sicherlich mehr erreichen und als Vorreiter agieren. In der Gastronomie, Baustoffen und vor allem in der Auswahl der Tierarten. Es braucht nicht immer Elefant, Eisbär und Co, wie man sie in allen Zoos findet, um den Besucher zufrieden zu stellen, auch nicht die Schweinshaxe zum Mittagessen aus der Massentierhaltung mit der Nestlé Wasser PET Flasche oder Gehegebauten aus nicht abbaubaren Stoffen, geschweige denn Gehege die für den Besucher Ende grosser ist wie für das gezeigte Tier.
Die Message sollte deutlicher und klarer sein als die dass man hier mit dem Kind zu tollen Spielplätzen gehen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft ohne jegliche Führungsqualitäten dafür vergreift man sich des öfteren im Ton, Dienstpläne schreiben wurde offenbar nie gelernt, aber wer schon eine gefühlte Ewigkeit hier arbeitet darf wohl so sein.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Informationen willkürlich an jemanden weitergeben, so werden es schon alle erfahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der "lustige" Tierpark Hellabrunn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Münchener Tierpark Hellabrunn Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Münchener Tierpark Hellabrunn Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.