Moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr netter und offener Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Schöne Firmenevents und kreativer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft seht kleinteilig, Veränderungen werden eingeführt und oft schnell wieder aufgehoben - Man muss sehr flexibel und anpassungsfähig sein. Nicht so gut für jemanden geeignet, der feste Strukturen braucht
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Hierarchien vereinfachen. Abteilungsleiter*Innen noch besser coachen und nicht nur fachliche Qualität im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenarbeit unter den Kolleg*Innen und die Möglichkeit, sich auch direkt an die GF zu wenden. Per Du-Kultur erleichtert den Kontakt auch für neue Mitarbeiter*Innen
Kommunikation
Versuch, durch Protokolle alle Infos in alle Abteilungen zu trafen. Kommunikation funktioniert in vielen Abteilungen, aber nicht in allen. Viel Gerede unter den kolleg*Innen sorgt manchmal für Unruhe
Kollegenzusammenhalt
Viel Hilfsbereitschaft und schnelle Integration neuer Kolleg*Innen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, viele neue Workflows erhöhen die Arbeitslast. Aber Möglichkeiten, dies auszugleichen, sind da. Aber man muss sich proaktiv selbst darum kümmern, kein systematischer Überstundenabbau. Überstunden werden nicht erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle, interessierte Abteilungsleiter*Innen, die viel dafür tun, dass sich die Mitarbeiter*Innen wohl fühlen. Aber es gibt auch solche, die rein auf sich schauen. Kommt drauf an, in welcher Abteilung man landet. Insgesamt zu viele Führungskräfte mittlerweile
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, man kann viel selbst mitgestalten und sich den Tag selbst gestalten
Gleichberechtigung
Sehr frauenlastiges Unternehmen, wie in der Branche üblich. Viele entscheidende Funktionen aber von Männern besetzt, außer im Lektorat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen, durch Homeoffice-Regeln kann man aber einen guten Umgang finden. Es wird versucht, Abhilfe zu schaffen, wenn man Probleme hat, aber die Räume sind, wie sie sind.
Technisch wurde extrem aufgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Produktion der Bücher, soweit möglich. Papierfreies Büro wird angestrebt. Mülltrennung funktioniert nur bedingt, aber es gibt immer neue Initiativen. Wird ernstgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sein Gehalt gut verhandeln, es wird einem nix nachgetragen. Aber grundsätzlich möglich. Branchenübliche Vergütung, aber nicht überdurchschnittlich.
Image
Ruf ist noch nicht der Beste, es ändert sich aber. Bewussterer Umgang mit Veröffentlichungen hilft, an einem besseren Ruf zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Viele Führungspositionen werden von innen besetzt, Volontäre und Auszubildende werden oft übernommen. Durch mittlerweile sehr kleinteilige Strukturen mit Stellvertretern und Senior-Stellen ist Entwicklung möglich. Echte Führungspositionen sind aber meist langfristig besetzt.