24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Naja ...
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 2-3- bzw. 3-2-Home-Office-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem kein Vertrauen entgegengebracht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die eigene Meinung und Erfahrung auch von Vorgesetzten akzeptiert und angenommen würde.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Die Kollegen sind toll!
Image
Das Image ist nach außen hin nicht das beste, was aber durch die Produkte, die der Verlag veröffentlicht, zum größten Teil selbst verschuldet ist.
Work-Life-Balance
Es wird zwar immer kommuniziert, dass eine Work-Life-Balance wichtig ist, dass Home Office möglich ist, doch die Regelungen sind hier zu streng, als dass es wirklich so auch praktiziert werden kann. Durch die fehlende Zeiterfassung wird es zudem sehr schwierig, diese Work-Life-Balance auch zu leben, da Überstunden vorausgesetzt und nicht abgegolten werden. Flexible Arbeitszeiten werden zwar gepredigt, aber wehe, man will diese auch für sich nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar viel darüber geredet, aber wirklich viel gemacht wird nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind durchaus erwünscht, Aufstiegschancen im Unternehmen allerdings wenig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen meist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird meist von oben herab behandelt und das Vertrauen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Man wird schnell unter Druck gesetzt, wenn man das Tempo, das hier vorherrschen soll, nicht gut genug einhalten kann. Mitarbeiter haben nicht besonders viel (Mit-)Entscheidungsgewalt, da das Vertrauen fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nur bedingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen wöchentlich frischen Obstkorb und Kaffee.
Gleichberechtigung
Wie in der Verlagsbranche üblich, gibt es auch hier mehr Frauen als Männer. Doch Führungspositionen sind vermehrt von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Meist wird aber doch zu sehr am Altbewährten festgehalten.
Mir hat mein Praktikum im Lektorat des riva Verlags sehr gut gefallen!
4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war wirklich super, ich habe mich jeden Tag aufs neue gefreut!
Arbeitsatmosphäre
Zum einen wurde ich am Anfang gleich sehr lieb aufgenommen, zum anderen habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab sehr gute Ratschläge bekommen und konnte meine vielen Fragen stellen, was meine mögliche Zukunft in dieser Branche betreffen könnte. Alle hatten immer ein offenes Ohr und nahmen sich Zeit auf meine Fragen einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle zusammen wirken wie ein gut eingespieltes Team!
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und offen für Fragen!
Kommunikation
sowohl per Microsoft Teams als auch von Angesicht zu Angesicht top.
Interessante Aufgaben
Ich als Praktikantin konnte leider wegen mangeldem Wissen was z.B. Computerkenntnisse angeht nicht ganz so viel in diesem Bereich machen, jedoch haben sich alle im Büro sehr bemüht immer neue und vor allem interessante Aufgaben für mich zu finden die ich erledigen kann, oder bei welchen ich helfen und mich einbringen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr netter und offener Umgang miteinander, es wird viel gelacht. Schöne Firmenevents und kreativer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft seht kleinteilig, Veränderungen werden eingeführt und oft schnell wieder aufgehoben - Man muss sehr flexibel und anpassungsfähig sein. Nicht so gut für jemanden geeignet, der feste Strukturen braucht
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Hierarchien vereinfachen. Abteilungsleiter*Innen noch besser coachen und nicht nur fachliche Qualität im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenarbeit unter den Kolleg*Innen und die Möglichkeit, sich auch direkt an die GF zu wenden. Per Du-Kultur erleichtert den Kontakt auch für neue Mitarbeiter*Innen
Image
Ruf ist noch nicht der Beste, es ändert sich aber. Bewussterer Umgang mit Veröffentlichungen hilft, an einem besseren Ruf zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, viele neue Workflows erhöhen die Arbeitslast. Aber Möglichkeiten, dies auszugleichen, sind da. Aber man muss sich proaktiv selbst darum kümmern, kein systematischer Überstundenabbau. Überstunden werden nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Viele Führungspositionen werden von innen besetzt, Volontäre und Auszubildende werden oft übernommen. Durch mittlerweile sehr kleinteilige Strukturen mit Stellvertretern und Senior-Stellen ist Entwicklung möglich. Echte Führungspositionen sind aber meist langfristig besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sein Gehalt gut verhandeln, es wird einem nix nachgetragen. Aber grundsätzlich möglich. Branchenübliche Vergütung, aber nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Produktion der Bücher, soweit möglich. Papierfreies Büro wird angestrebt. Mülltrennung funktioniert nur bedingt, aber es gibt immer neue Initiativen. Wird ernstgenommen
Kollegenzusammenhalt
Viel Hilfsbereitschaft und schnelle Integration neuer Kolleg*Innen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle, interessierte Abteilungsleiter*Innen, die viel dafür tun, dass sich die Mitarbeiter*Innen wohl fühlen. Aber es gibt auch solche, die rein auf sich schauen. Kommt drauf an, in welcher Abteilung man landet. Insgesamt zu viele Führungskräfte mittlerweile
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen, durch Homeoffice-Regeln kann man aber einen guten Umgang finden. Es wird versucht, Abhilfe zu schaffen, wenn man Probleme hat, aber die Räume sind, wie sie sind. Technisch wurde extrem aufgerüstet.
Kommunikation
Versuch, durch Protokolle alle Infos in alle Abteilungen zu trafen. Kommunikation funktioniert in vielen Abteilungen, aber nicht in allen. Viel Gerede unter den kolleg*Innen sorgt manchmal für Unruhe
Gleichberechtigung
Sehr frauenlastiges Unternehmen, wie in der Branche üblich. Viele entscheidende Funktionen aber von Männern besetzt, außer im Lektorat.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, man kann viel selbst mitgestalten und sich den Tag selbst gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann frei arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld.
Image
Da der Verlag ein wenig unkonventionell daher kommt, ist das Image zu unrecht nicht ganz gut. Die Wahrnehmung ändert sich aber glücklicherweise immer mehr.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gut. Durch die relative freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit sowohl mobil als auch im Büro zu arbeiten, kann man vieles selbst steuern und ausgleichen. Vor allem im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ein Pluspunkt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Völlig ok. Fortbildungen sind jederzeit möglich, auch auf eigenen Wunsch hin. Natürlich sind auch hier, wie in jedem Unternehmen, Karrierewege irgendwann begrenzt. Aber man kann sich gut weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Dass man im Verlagswesen im Vergleich zu anderen Bereichen weniger zahlt, sollte einem bewusst sein. Im Branchenvergleich vergütet die Münchner Verlagsgruppe aber gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel gemacht, vor allem was die Produktion der Bücher angeht. Im Büro selbst noch ein wenig Luft nach oben. Das Thema wird sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team! Man kann abteilungs- und hierarchieübergreifend alle ansprechen. Es wird ausgeholfen, es wird gelacht, es wird diskutiert - das macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen älteren Mitarbeiter, der immer noch richtig toll in die Bürogemeinschaft integriert ist. Das ist wirklich besonders.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich keinerlei Probleme. Ansprache ist immer möglich, der Austausch auf Augenhöhe und mit Respekt, meine Meinung ist gefragt und wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird immer besser. Die Büros sind sehr unterschiedlich, von kleineren Büros mit wenigen Leuten bis Großraum. Je nachdem wo man sitzt ist es ein wenig lauter. Dafür ist die Lage top.
Kommunikation
Es gibt sicherlich die ein oder andere Info, die nicht überall ankommt. Aber es wird so gut wir möglich informiert auf verschiedenen Ebenen. In dieser Größenordnung absolut ok.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt immer neue Themen, die in die Arbeit einfließen und die man auch gerne selbst mit einbringen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider mit den Jahren immer toxischer geworden. Hohe Geräuschkulisse durch offene Büroflächen und allgemein sehr viel Unzufriedenheit
Image
Verstehen sich selbst als Start Up. Aber Kriterien dafür kann das Unternehmen nicht vorweisen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, manchmal arbeiten am WE nötig. Mails auf dem privaten Handy zu haben, ist Standard
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich aber schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Raum für Verhandlungen. Kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen sind da und gibt auch Projekte die zu Verbesserungen für Umwelt etc gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Man braucht dringend Verbündete um die hohe Arbeitsbelastung irgendwie auszugleichen. Hierarchien deutlich spürbar und Ausnutzen der Macht von Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar gute, aber leider auch viele die der Rolle nicht gewachsen sind oder sie ausnutzen für eigene Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut, wenig ruhige Orte für konzentriertes Arbeiten. Wenig Sozialleistungen. Ständig neue Workflows zum Lernen von denen sich kaum welche nachhaltig durchsetzen.
Kommunikation
Viele Infos gehen verloren. Abteilungen beziehen sich gegenseitig oft nicht ein und dadurch entstehen Chaos und Wissenslücken. Wenig professionell und eher unbeholfen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und die Aufgaben sind unglaublich vielseitig. Durch die verschiedenen Projekte entstehen immer neue Aufgaben. Leider auch viele Aufgaben dabei die unnötig kompliziert gemacht werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr, nachdem Jahr für Jahr alles immer schlimmer wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sieht sich immer noch wie ein cooles Start-up, aber die Mitarbeiterzahl ist zu groß dafür. Es wird gar nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen, man darf auch nichts kritisieren, sonst ist man unten durch. Es herrscht eine enorme Überlastung aller Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Strukturen aufgebaut werden, die Sinn machen. 50% der Aufgaben sind reine ABM. Ein Betriebsrat und eine Personalabteilung wären wünschenswert. Kommunikation existiert nicht. Es sollte mal ein Unternehmensberater engagiert werden. Und eine ordentliche IT, die sich um sinnvolle technische Strukturen kümmert, gibt es auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung; kein Mikromanagement; sehr viele liebe, sehr motivierte Kollegen; guter Austausch/ gute Mischung von jung und alt, flexible Arbeitseinteilung: Homeoffice + Büro; kein "Nach-unten-Treten";
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, kein Jobticket, kein Überstundenausgleich, keine festen Strukturen, zu viel Workload
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung und endlich Angebote von diversen Sozialleistungen. Man sollte auch diejenigen Mitarbeiter nicht vergessen, die sich schon seit Jahren für den Vertrieb verdient machen, ansonsten braucht man sich nicht wundern, dass immer mehr "Alteingesessene" und somit auch das Kapital der Firma gehen!
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice nun deutlich besser!
Karriere/Weiterbildung
Dafür nur bedingt Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.... PCs laufen 24/7, weil man an veraltetem System festhält
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation sehr hoch, dafür verstehen sich die Kollegen aber sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Freiheit wird hier groß geschrieben, dazu flache Hierarchien
Image
Hier könnte der Verlag proaktiv für bessere Wahrnehmung sorgen, denn das Image ist zu unrecht nicht so gut. Der Verlag ist längst nicht mehr der "Kravall-Laden" von früher, da hat sich vieles toll entwickelt.
Work-Life-Balance
In meinem Umfeld sehr gut, wie es bei anderen Abteilungen ist, kann ich leider nicht beurteilen. Urlaub - auch längerer - ist nach RS überhaupt kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann/darf/soll sich weiterbilden, es gibt diverse interne Formate, aber auch externe Schulungen sind möglich (werden aber leider nicht immer genehmigt)
Gehalt/Sozialleistungen
wohl das größte Manko am an sich wirklich tollen Arbeitgeber. Die Gehälter sind eher schlecht bzw. halt Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, außerdem engagiert sich der Verlag in diversen Projekten
Kollegenzusammenhalt
da gibt es im großen und ganzen nichts auszusetzen, Team und Kolleg*innen helfen sich gegenseitig, Wertschätzung wird großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es manchmal recht laut, seit kurzem gibt es aber zumindest Telefonboxen. Leider keine Firmenhandys, dafür gibt es eine App zum Telefonieren, die man auf sein privates Telefon oder den Laptop/Mac bekommt
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut, allerdings gibt es Verlagsübergreifend doch die ein oder andere Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Jeder kann und darf, wenn er möchte neues lernen, das finde ich gut. Allerdings sind dem natürlich auch Grenzen gesetzt und man bleibt i.d.R. innerhalb des eigenen Themenspektrums
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Münchner Verlagsgruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Münchner Verlagsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Münchner Verlagsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.