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Münchner 
Volkshochschule 
GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Münchner Volkshochschule die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münchner Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Münchner Volkshochschule
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einer gesunden Ebene

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gute Erfahrungen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss alles fragen selbständiges Arbeiten nicht erwünscht. Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt und die schlechten sind eh schlecht deswegen lässt man sie in Ruhe oder redet sie weiterhin blöd an. Die checken es aber nicht. Arbeitest du viel kommt noch mehr nach. Im Akkord Die die jammern auf die wird Rücksicht genommen und dann über sie gelästert. Alle Neuen verlassen das sinkende Schiff. Es liegt an der Abteilung interne Finanzen. Die Anmeldung ist nicht zu empfehlen. Chefin denkt es ist schwer gutes Personal zu finden,doch leider liegt es an ihr. Alle gehen sie ist immer noch da.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sagt neuen Mitarbeitern sie sollen Fragen stellen. Wenn dann Fragen gestellt werden wird man schroff angemacht das wurde doch schon erklärt. Intranet nicht funktioniert. Help Desk meldet sich nicht. Es wird viel geratscht und getratscht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar kein Zusammenhalt jeder schaut auf sich

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