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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Prüfungsgespräch - kein Interesse am Menschen - arrogant - Zeitdruck

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Mitarbeitende*r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur der Bewerber bewirbt sich - auch der potentielle Arbeitgeber tut das. Eine freundliche, respektvolle Atmosphäre ist heutzutage Usus. Ein Gespräch auf Augenhöhe sollte möglich sein.

Bewerbungsfragen

  • Warum denken Sie, sind Sie für die Stelle geeignet
  • keine - kein Interesse?
  • Fachliche Fragen, deren Beantwortung mit gehobener Augenbraue zur Kenntnis genommen wurde, keine fachliche Gegenfrage beantwortet. Bei Fragen fast schon genervte Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unzuverlässig und wenig wertschätzend

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Fachbereichsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber haben eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung verdient, sie haben sich Mühe gemacht, Zeit genommen, Hoffnung hinein gesetzt. Auch 9 Wochen nach Einreichen meiner Bewerbung habe ich keine Information bekommen.

Es kann mal passieren, dass sich ein Bewerbungsverfahren verzögert. Auch dann wäre es möglich, den Bewerber mit einem Zwischenstand zu kontaktieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess nicht auf Augenhöhe

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in München als Referent der Programmentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch hat nur 15 Minuten gedauert, obwohl 30 Minuten angekündigt waren - die Führungskraft hat es nicht mal geschafft, in die Augen zu sehen, stattdessen aus dem Fenster gestarrt. Eine seltsame Frage (z.B. wie stellt sich der Hausmeister Ihre Stelle vor?) nach der anderen gestellt. Schnippische Kommentare ("das weiß ich auch", "das ist aber jetzt nichts neues") gegeben, und nicht ausreden lassen. Keine Kommunikation auf Augenhöhe, keine wertschätzende Behandlung.... Absage kam rasch :-) "Es hat uns sehr gefreut, aber leider..."

Bewerbungsfragen

Befristeter Vertrag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen