32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, schlecht
Image
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur gering
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut keinen Respekt oder Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent!
Arbeitsbedingungen
Laut,kalt,Zugluft, keinen Rückzugsort für Pausen
Kommunikation
Was ist das ?
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Es wäre so einfach es besser zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitmöglichkeit. Kontingent zur privaten Kursbuchung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Gewichtung zwischen Programm- und Verwaltungsbereich. Leider hat sich durch den Wechsel der Geschäftsführerin daran nichts geändert. Ein Bereich wird immer höher bewertet, in der Behandlung als auch in der Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Augen und Ohren auf. Eure Mitarbeiter sind so unzufrieden wie lange nicht. Alle wollen sparen helfen, aber auf persönlicher Ebene nicht ignoriert werden
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, wird die letzten Monate aber immer schlechter
Image
Ok
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Verbesserung nötig. Infos, es würden Qualifikationen für ausgeschriebene Position fehlen, aber diese können nicht benannt werden. Gefühlt soll man nicht höher als EG 9 kommen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung möglich
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man schon 20 Jahre da ist
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung 2, Abteilung 4, macht in Summe 3
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an
Kommunikation
Es gibt Informationen en masse im neuen Intranet, aber kaum etwas von Bedeutung. Informationen zu Büroumzügen kommen schneller über den Flurfunk. Einwände des Personals zur privaten Sicherheit am neuen Arbeitsort, unnötiger Trennung von Teams, erschwerter Ausführung der Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Stadt usw. werden nicht gehört oder beantwortet
Gleichberechtigung
Nichts negatives bemerkt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind da und könnten interessant gestaltet werden, wenn man bereit wäre an den alten Prozessen etwas zu ändern
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sachbearbeiter:in mit Berufserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitskurse
Verbesserungsvorschläge
individuelle Fortbildungen mehr fördern
Karriere/Weiterbildung
mehr individuelle Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets Freundliche und Zugewandte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit unterstützend, absolut faires Verhalten, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt und sind mit ihrer Erfahrung gewünscht. War selbst Mitte 50, als ich begonnen habe.
Vorgesetztenverhalten
Fair, immer ein offenes Ohr, werde als Mensch gesehen, klare Aufträge, keinerlei Launen oder Ungerechtigkeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Sehr gute und direkte Kommunikation von der direkten Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Ja, transparent und höher als bei Bildungsträgern. TVÖD
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, kann meine Schwerpunkte in der Beratung selbst legen, Aufgaben sind fair untereinander verteilt. Zusatzaufgaben können nach den eigenen Vorlieben ausgewählt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Die MVHS ist eine tolle Arbeitgeberin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Freude und ist vielseitig
Image
Top Niveau und Ausbildung der Dozierenden
Work-Life-Balance
Homeoffice bei Bürojobs nicht unbegrenzt möglich, aber ausreichend - mit tollen neuen Rechnern!
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, Zulangen, super BGM und kostenlose Kurse
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte*r ist toll, auch die neuen Programmchefin
Kommunikation
Es wird immer besser, die Mitarbeiter*innenbefragungen und Prozessoptimierungen zeigen Wirkung.
Interessante Aufgaben
absolut sinnstiftend und wertvoll
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starke Entwicklungsmöglichkeiten – Vergütung könnte besser sein
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Weiterbildungen mit Top-Dozent:innen – ein echtes Highlight!
Breites Seminarangebot und ein angenehmes, kollegiales Umfeld
Auch bei kleinen Teilnehmerzahlen versucht die MVHS, Kurse möglichst zu "retten" und nicht vorschnell abzusagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftragslage ist manchmal etwas dünn, was Planung schwierig macht
Bezahlung liegt deutlich unter Münchner Niveau – woanders wird besser gezahlt
Bei neuen oder speziellen Kursideen fehlt oft der Mut zum Ausprobieren – hier könnte man Dozent:innen stärker einbinden
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre noch mehr Offenheit für innovative Kursideen – und eine Vergütung, die dem Standort München besser entspricht. Dozenten können hier auch gerne mal aktiv angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Ein klarer Schwachpunkt – hier sind andere Anbieter attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sind zu viel Papiere bei Honorarabrechnungen und Vereinbarungen in bestimmten Bereiche
Arbeitsbedingungen
Unterrichtsräume sind teilweise etwas veraltert - abhängig vom Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MVHS = Macht Vor Haltung und Stärke
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht liegt das Hauptproblem weniger in den Aufgaben oder Strukturen, sondern in der Führungskultur. Es braucht deutlich mehr Dialog, weniger Machtausübung. Solange Kontrolle wichtiger ist als Vertrauen, werden engagierte Mitarbeitende nicht gehalten werden können.
Auch das Thema Wertschätzung ist zentral: Leistung darf nicht klein geredet werden, und Rückgrat darf nicht als Störung wahrgenommen werden. Transparente Kommunikation und die ehrliche Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungen wären ein notwendiger Schritt.
Zudem sollte die MVHS dringend an ihrem Betriebsklima arbeiten. Konflikte dürfen nicht unterdrückt oder ausgesessen, sondern müssen professionell aufgefangen werden. Eine Organisation, die Bildung vermittelt, sollte selbst ein Beispiel für respektvolles Miteinander und kontinuierliches Lernen sein.
Kurz: Wer dauerhaft gute Leute halten will, muss mehr in Haltung investieren als in Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur
• Mehr Dialog statt Top-Down-Kommunikation
• Regelmäßige Feedbackrunden zwischen Leitung und Mitarbeitenden
• Verbindliche Führungsleitlinien, die Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Spaß und gute Ausstattung, aber unverhältnismäßig geringe Vergütung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung, nette Kollegen und Kolleginnen, empathische Leitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Rationalisierung von Arbeitsprozessen kann zu verbesserter menschlicher Kommunikation führen, schnelleres Reparieren defekter Türen, Fenster etc. Oft vergeht ein Jahr, bis ein defektes Fenster repariert wird.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und Kolleginnen
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für den akademischen Background und den Einsatz, den man mitbringen muss
Arbeitsbedingungen
wenig Sicherheit, kaum soziale Absicherung
Kommunikation
Oft dauert das Feedback auf E-Mails sehr lange, Verbesserungsvorschläge bleiben oftmals unkommentiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung vom Chef.
Schlechtes Arbeitsklima.
Kollegen sind oft überarbeitet und müssen aufgrundessen im Büro weinen.
Die Personalabteilung kann man hier ebenfalls vergessen..die machen nichts.
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitete Kollegen und Chefs die kein Verständnis zeigen, tragen nicht gerade zu einer tollen Atmosphäre bei
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier die Regel. Viele Stellen sind unterbesetzt und man arbeitet gleich für 2. Dabei wird man vom Chef nicht unterstützt, sondern mit noch mehr Arbeit überlastet. Der Chef selber macht aber nicht viel und lässt seine Mitarbeiter die ganze Arbeit machen. Später wird er aber natürlich wegen der tollen Arbeit der Abteilung gelobt, die Mitarbeiter werden aber dabei völlig vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Firma auf nachhaltig macht wird tonnenweise gedruckt, oft unnötig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gar keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder Aufzusteigen. Die wenigen Stellen die interessant sind, werden nach Sympathie und nicht nach Können besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkte Arbeitskollegen waren zum Glück immer top
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Man wird überhaupt nicht wertgeschätzt. Egal wie viel man für die Arbeit geopfert hat...einfach nur traurig
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort hier
Gehalt/Benefits
Da man meistens gleich für 2 Personen arbeiten muss, finde ich die Bezahlung nicht angemessen.
Wenn man wirklich nur die Aufgaben machen würde, die in auf der Stellenbeschreibung stehen, wäre das Gehalt ok.
Arbeitsbedingungen
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Friss oder stirb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich lange überlegen….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Chefin austauschen!?
Arbeitsatmosphäre
Ist weniger lebhaft
Image
Das Image bröckelt so langsam.
Work-Life-Balance
Wird viel Krank gemacht
Karriere/Weiterbildung
0 Chancen auf Weiterbildung oder vernünftige bzw. Einarbeitung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotzdem viel Papier Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hält sich für was besseres und ist ziemlich hinterhältig. Vorsicht!!!
Arbeitsbedingungen
Immer die selben Aufgaben zu haben ist ziemlich eintönig.
Kommunikation
Gib es keine
Interessante Aufgaben
0 keine Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Münchner Volkshochschule durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Münchner Volkshochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Münchner Volkshochschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.