Münchner 

Volkshochschule 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung für Mtarbeitende, Führungskräfte öfter schulen und Führungsstil beibringen

Arbeitsatmosphäre

An manchen Tagen gut an manchen Tagen schlecht

Image

Hoffentlich wird das etwas veraltete Image mit der neuen Geschäftsführung frischen Wind bekommen

Work-Life-Balance

Ist nur bei Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wann ist bemüht und das merkt man

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegeneinander, wenn es möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Machtpositionen werden oft zulasten der Mitarbeiter ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Es hat viele Veränderungen im positiven stattgefunden

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das breite Angebotsspektrum ermöglicht es, auf vielen Ebenen zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Ohne Worte

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, schlecht

Image

Nicht gut

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nur gering

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut keinen Respekt oder Rücksichtnahme

Vorgesetztenverhalten

Absolut inkompetent!

Arbeitsbedingungen

Laut,kalt,Zugluft, keinen Rückzugsort für Pausen

Kommunikation

Was ist das ?

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitmöglichkeit. Kontingent zur privaten Kursbuchung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche Gewichtung zwischen Programm- und Verwaltungsbereich. Leider hat sich durch den Wechsel der Geschäftsführerin daran nichts geändert. Ein Bereich wird immer höher bewertet, in der Behandlung als auch in der Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Augen und Ohren auf. Eure Mitarbeiter sind so unzufrieden wie lange nicht. Alle wollen sparen helfen, aber auf persönlicher Ebene nicht ignoriert werden

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, wird die letzten Monate aber immer schlechter

Image

Ok

Work-Life-Balance

Liegt in der eigenen Verantwortung

Karriere/Weiterbildung

Verbesserung nötig. Infos, es würden Qualifikationen für ausgeschriebene Position fehlen, aber diese können nicht benannt werden. Gefühlt soll man nicht höher als EG 9 kommen

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung möglich

Kollegenzusammenhalt

Gut, wenn man schon 20 Jahre da ist

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung 2, Abteilung 4, macht in Summe 3

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an

Kommunikation

Es gibt Informationen en masse im neuen Intranet, aber kaum etwas von Bedeutung. Informationen zu Büroumzügen kommen schneller über den Flurfunk. Einwände des Personals zur privaten Sicherheit am neuen Arbeitsort, unnötiger Trennung von Teams, erschwerter Ausführung der Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Stadt usw. werden nicht gehört oder beantwortet

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind da und könnten interessant gestaltet werden, wenn man bereit wäre an den alten Prozessen etwas zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres WLan, schönere Büros und Räumlichkeiten, Kantine für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird immer gelobt wenn man die Arbeit gut macht

Image

Genießt guten Ruf

Work-Life-Balance

Man bekommt immer den Urlaub den man beantragt und kann sich seine Arbeit gut einteilen. Nur wenn es eine Deadline gibt muss man manchmal Überstunden machen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten immer gegeben

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, vor allem jetzt wird das Energiesparen groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

PC könnten schneller sein

Kommunikation

Es finden oft Meetings statt und man wird immer sofort über wichtige Dinge informiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Erwachsenenbildung bietet vielfältige Bereiche, spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschleift. Andere müssen es auffangen. Es wird quasi niemanden gekündigt. Auch nicht in der Probezeit

Verbesserungsvorschläge

- Probezeiten auch nützen und nicht an schlechtem Personal festhalten. Gilt für Mitarbeiter aber auch für Azubis. Es bringt nichts jemanden über Jahre mitzuschleppen.
- Bei Neueinstellungen auf Sozialkompetenz achten.
- Führungen schulen
- Mitarbeiter dürfen ruhig gezielt gefördert werden

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich entspannte Arbeitsatmosphäre und wenig Druck wenn man vernünftig arbeitet

Image

Grundsätzlich Ok aber eben auch abhängig von der Abteilung

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel sehr gut. Bedarf aber noch der Aktualisierung welche laut Aussage der Geschäftsführung am Betriebsrat scheitert.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Möglichkeiten zum Aufstieg. Es wird bei höheren neu zu besetzenden Stellen gerne auf Externe gesetzt welche dann allerdings nicht besser sind. Interne Schulungen halten sich sehr in Grenzen und Externe sowieso

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Jobticket, München-Zulage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Arbeitgeber, Leider wird immer noch sehr viel Papier verwendet

Kollegenzusammenhalt

Es wäre sehr viel mehr möglich aber da an einzelnen Personen festgehalten wird, die nicht in ein Team passen eher schwierig. Versetzungen so gut wie unmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich vollkommen in Ordnung. Ältere Mitarbeiter werden vollkommen akzeptiert und auch eingestellt. Leider auch etwas zum Nachteil für junge engagierte Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird grundsätzlich delegiert. Versprechungen werden leider nicht eingehalten. Natürlich sehr von der Abteilung abhängig.
Bereich "Finanzen und interner Service" (Finanzen, Buchhaltung, Kasse, Projektverwaltung, BAMF, Zentraler Einkauf, Anmeldung, IT, Hausorganisation. Zentrales Raummanagement. Mieten und Versicherung) ist hierbei ganz klar nicht zu empfehlen!

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich vollkommen in Ordnung. Digitalisierung wird nach und nach umgesetzt, allerdings nur langsam

Kommunikation

ist abhängig vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eher weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hm...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sh. Bewertung

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte schulen oder austauschen
- Changemanagement (dringend!)
- Ausbildung qualitativ verbessern und auf den neuesten Stand bringen
- Digitalisierung anerkennen und auch umsetzen
- Mitarbeiter nicht als Untertanen sehen
- Personalabteilung auf einen aktuellen, zeitgemäßen Stand bringen und die Entscheidungskraft Einzelner hinterfragen
- gängige Standards in einer moderen Zusammenarbeit lernen und einhalten
- Mitarbeiter nach Kenntniss und Qualifikation einstellen und nicht nach "Nase"
- die Deutschkenntnisse (sorry) von vielen Mitarbeitern, die vor allem extern kommunizieren, verbessern
- Machen, nicht hinter Konzepten verstecken

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung. In vielen Bereichen herrscht allerdings reine Willkür. Öfter gesehen; hat der/die ChefIn gute Laune, wird man zumindest nicht angeblafft. Ist das anders oder läuft etwas schief, sieht es anders aus. Generell ist die Atmosphäre, zumindest motivierten und mitdenkenden Mitarbeitern gegenüber, geprägt von Misstrauen, Kontrolle und Autoristät.

Image

Dadurch, dass man im Programm immer noch einzelne Perlen findet, nicht ganz so schlecht. Allerdings werden die im seltener und da auch eine echte Qualitätskontrolle der Kurse fehlt, sinkt der Stern.

Work-Life-Balance

Sehr gut, wenn man weiß, es geschickt anzustellen. Dennoch: auch bei einem zusätzlichen Jobs, den man mitmacht, weil ein Kollege z. B. länger krank ist, bleibt genug "Frei-Zeit". Dadurch, dass die Vorgesetzten, i. d. R. kaum Kenntnis von dem eigentlichen Arbeitsvolumen und dem Einsatz aktueller Bürosoftware haben, ganz top.
Dazu gibt es die Möglichkeit, Plus oder Minus-Stunden anzusammeln… passt.
Ob das natürlich auf Dauer ausfüllend ist, muss jeder selbst wissen.

Karriere/Weiterbildung

In den meisten Stellen nicht möglich.

Gehalt/Benefits

TVöd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt weder Konzept noch Bewußtsein... es wird gedruckt und abgelegt, und gedruckt und abgelegt und gedruckt...

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde ist sich jeder der nächste. Das ist ausdrücklich so gewünscht, denn dadurch sichern sich viele ihren Job.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Führungsebene gut. Bei den Angestellten sieht es oft anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Führungsverhalten ist oftmals weder vorhanden noch geschult.
Man herrscht unter dem Deckmäntelchen einer "offenen Kultur" - im Grunde wird die Macht aber nur dazu benutzt, motivierte, einsatzbereit und empathische Mitarbeiter klein zu halten. Von Drohungen, wenn man krank ist, bis hin zu Verleumdungen, wenn man mal die Wahrheit sagt, alles gesehen.
Willkürlich. Zeit man Einsatz und „rettet“ mal wieder einen Kurs, hat man seine Kompetenzen überschritten. Macht man das nächste mal die gleiche Aufgabe nicht (man ist ja lernfähig), ist es Arbeitsverweigerung.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, starre Strukturen, teilweise unendliche Antragsquälerei. Der effektive und sinnvolle Einsatz moderner Kommunikationsmittel scheitert meist am Nichtwissen.

Kommunikation

Man wird regelmäßig informiert Leider meistens erst nach dem es auf dem Gang sowieso schon rum ist.
Datenschutz ist in manchen Bereichen ein Fremdwort, DSGVO noch nie gehört. Dass man in der Personalabteilung durch das Getratsche, während man auf einen Termin wartet, schnell mal mitbekommt, was oder wie viele Minusstunden ein Kollege ist, ist absolutes no go.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, gäbe es. Wenn einem nicht durch endlose Abstimmungen und das schlimme Verhalten der Vorgesetzten jegliche Energie geraubt würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden selbst bei kaum vorhandener Leistung eher mitgeschleift als gekündigt. Andere müssen es auffangen, bekommen dafür mit Glück ein müdes Lächeln. Gäb vieles mehr zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Führung, Strukturen und Prozesse sollten überarbeitet und moderner gestaltet werden. Mitarbeiter mehr miteinbeziehen. Leistungsorientierung sollte auch gelebt werden und nicht nur per Gießkanne verteilt, Mitarbeiter mehr gezielt gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Vorgesetzten ist die Ausnahme, Kommunikation und Information erfolgt kurz bevor es eh nach außen getragen wird. Grundsätlich entspannte Arbeitsathmosphäre und kaum Druck.

Work-Life-Balance

Sehr viel Freiraum. Da sieht es in der freien Wirtschaft sicher ganz anders aus. Ich kann mir meine Arbeitszeit überwiegend selbst einteilen, zumindest in der Woche. Das Gleitzeitmodel ist super und 30 Tage Urlaub sind ordentlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg und sehr wenig gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag ist in Ordnung, somit regelmäßig Erhöhung aber für München im Vergleich nicht viel. Jobticket, Münchenzulage und mehr können sich sehen lassen. Mitarbeiterbudget für Kurse ist durch Corona sehr eingeschränkt und gibt wenig Fortbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Arbeitgeber und Umfeld.

Kollegenzusammenhalt

Es wäre noch mehr möglich aber allgemein ist es ein sehr guter Zusammenhalt. Schade finde ich, dass ich die allermeisten höchstens einmal im Jahr sehe, beim Betriebsausflug. Der Neujahrsempfang ist eher formal und Weihnachtsfeiern finden höchstens im jeweiligen Bereich statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Mitarbeiter sind am Schalter und haben somit in der Führung das Sagen. Es werden aber auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Jubiläumsgeld nach 25 Jahren 350 Euro und 40 Jahren 500 Euro sowie ein Tag Urlaub sind ein Witz.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird aus dem Weg gegangen und selbst wenn ich als Mitarbeiter eine Klärung oder Rückmeldung einfordere, wird alles getan, um ein Gespräch zu vermeiden. Es gibt eine Betriebsvereinbarung zum Führungsverhalten aber ob sich Führungskräfte daran halten ist quasi egal. Top-down ist noch immer die ausschlaggebend Richtung.

Arbeitsbedingungen

Dass es die Digitalisierung gibt ist bekannt, technisch und von Prozessen aber kaum abgebildet. Meist wird Papier ausgedruckt und weiter gegeben. Ansonsten ist die Ausstattung in Ordnung. Wobei, Desinfektionsmittel habe ich mir selbst gekauft und nach ein paar Monaten gab es letztes Jahr sogar fünf Einwegmasken und ein paar Wochen später noch zwei Stoffmasken.

Kommunikation

Ist abhängig vom Vorgesetzten. Ich werde über sehr viel informiert, manchmal zu viel. Die Kommunikation in Home Office ist verbesserungswürdig, weil viele sich noch nicht trauen mich zuhause anzurufen. Auch muss ich Zuhause mein eigenes Telefon nutzen und für vituelle Sitzungen mit webex den eigenen Rechner, da Arbeitslaptop nicht dafür ausgerüstet ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an. Viel wird versprochen, wenig ungesetzt. Teilweise sieht dies aber anders aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich lange grübeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewertung durchlesen das sagt schon alles.

Verbesserungsvorschläge

Leider keine, da unerwünscht.

Arbeitsatmosphäre

Bei MVHS herrscht intern eine Kultur des Erfolges, ohne das es wirklich Erfolge gibt. Es wird immer etwas als Erfolg verkauft, egal wie das reale Ergebnis aussieht. Eine objektive Beurteilung dessen was gelieferte wurde ist katastrophal. Referatsleiter decken dass Scheiter ihrer Initiativen, komme da was wolle. Was gleichzusetzen ist mit einer Angstkultur Dinge so anzusprechen wie sie wirklich sind.

Work-Life-Balance

Leben um zu arbeiten, statt arbeiten um zu leben. Leider traurig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Für Menschen die Probleme ansprechen schwer.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt erstaunlich viel Zeit für Kaffee. Die wird auch intensiv genutzt um sich über die Kolleginnen auszutauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenn Leistung gebracht wird und man Gesund ist dann gut.

Vorgesetztenverhalten

"Nicht geschimpft ist genug gelobt." - Dieses Motto ist Programm

Kommunikation

Wer keinen Erfolg hat bzw. ehrlich berichtet wird schnell Mundtot gemacht. Danach versucht man die Mitarbeiter durch jemanden der nicht die Inhalte kennt zu ersetzen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Monotone arbeit wenn man viel Glück und Gönner hat mal ne kurzzeitige Abwechslung aber nix von Dauer.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

• Führungskräfte genauer beleuchten und besser fortbilden
• Mehr Selbständigkeit bei Mitarbeitern fördern anstatt zu unterdrücken
• Mit der Digitalisierung voranschreiten anstatt nur alles schlecht reden
• Die Mitarbeiter mehr Schulen damit Sie auch offen für neues werden
• Seilschaften müssen gesprengt werden, da extreme Betriebsblindheit herrscht

Arbeitsatmosphäre

Ist bedrückend, bösartig, uninteressant da der Betrieb immer noch auf dem Stand wie vor 20 Jahren Arbeitet.

Image

Extreme Fluktuation von Neueinstellungen, vor allem im alter zwischen 25 und 40 Jährigen.

Work-Life-Balance

kein Home Office, keine Flexibilität, nur Forderungen mit kaum Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Museumsreife Karriere nein danke

Gehalt/Benefits

Nach TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer den Verbrauch von Papier heutzutage fördert, in dem fast alles in Hardcopy abgelegt wird, hat für mich kein Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen, anschwärzen von Teamkollegen ist an der Tagesordnung. Suche nach Fehlern bei Kolleginnen wird großgeschrieben, damit man diese dem Vorgesetzten dann weiterleiten kann.

Vorgesetztenverhalten

Kontrollierend, Misstrauend, Autoritär

Arbeitsbedingungen

Nach TVÖD

Kommunikation

Autoritär immer Misstrauend und natürlich ausspähend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja wer gerne mit der Schreibmaschine Arbeiten würde, könnte hier in einigen Bereichen dies noch erlernen.