114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Mitarbeiter / kaum genutztes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lagen der Filialen / ordentliche Bezahlung / nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache Weiterbildungsmöglichkeiten / schlechte Kommunikation intern / kaum Homeoffice Möglichkeiten / geringe Profits (Weihnachtsfeier selbst zu bezahlen)
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre in den meisten Filialen ist modern und gepflegt
Work-Life-Balance
angenehme Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten / uninteressiert am Erhalt der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
zwar freundlich aber zumeist sehr distanziert.
Kommunikation
kaum eine gute Kommunikation / in wenigen Fällen auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Münchner Bank
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit läuft auf Basis unserer Werte. Ehrlichkeit im Umgang miteinander ist Voraussetzung.
Image
Ich arbeite gern in der Münchner Bank - und das kommuniziere ich gern. Meine Mitarbeiter stehen auch hinter ihrem Arbeitgeber. Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall - die positiven sind aber absolut in der Mehrzahl
Work-Life-Balance
Als Führungskraft bleibt die manchmal auf der Strecke - das ist aber eher mein Thema. Aufgrund der super flexiblen Arbeitszeit gibt es aber mehr als genug Möglichkeiten den Ausgleich zu schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit liegt im Zentrum vieler Entscheidungen. Mitarbeiterideen hierzu sind willkommen und wurden schon oft umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es viele in unserem Haus - und aus Erfahrung kann ich sagen, dass jeder die Chance hat weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen an einem Strang und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter im Haus ist wertvoll - und das wird gelebt und ist nicht nur ein Spruch
Vorgesetztenverhalten
Durch die sehr kurzen Kommunikationswegen ist die gute Zusammenarbeit mit Führungskräften Voraussetzung. Wir haben ein sehr gute und menschliche Führungspräambel - und danach werden wir FK gemessen. Mitarbeiter können das einfordern.
Arbeitsbedingungen
Allein, dass alle Mitarbeiter LAP TOPs bekommen haben zeigt schon einiges. Damit hat jeder die Möglichkeit mobil zu arbeiten - und zwar wirklich jeder. Meldungen der Mitarbeiter über Missstände (Lärm, Tische, Stühle etc.) werden sehr ernst genommen
Kommunikation
Neuerungen werden mehr als zeitnah kommuniziert. Schwierige Themen werden auf mehrere Schulten (Multiplikatoren) aufgeteilt. Keiner bleibt auf der Strecke :-)
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und dem Tarifvertrag angepasst. Gute Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden. Warten musste ich auf mein Geld noch nie :-)
Gleichberechtigung
Ich kann nur sagen - auf Augenhöhe ohne Unterscheidung
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5 Sterne Arbeitsgeber. Kann man nur empfehlen :) Ich fühle mich sehr Wohl...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war mal deutlich besser, aktuell unguter Trend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitmodell top flexibel
- Homeoffice sehr gut möglich (da wo es Sinn macht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einarbeitung für neue Mitarbeiter katastrophal, es hängt alles an den Kollegen
- interne Weiterbildung komplette Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
- mehr individuelle Wertschätzung glaubwürdig transportieren,
- viel ehrlicher sein; es wird viel über ehrliches Miteinander geredet, aber sehr wenig gelebt
- konstruktiv kritische Geister fördern, nicht beiseite schieben
- Mitarbeiter stärker und gezielt in (Veränderungs-)Prozesse einbinden
Arbeitsatmosphäre
in Ordnung
Work-Life-Balance
super Arbeitszeitmodell, Gleittage unkompliziert möglich
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
durchschnittlich marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
mir nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte absolut ok; Ebenen darüber sehr arrogant und wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
in Ordnung, gute und flexible Homeoffice Möglichkeiten
Kommunikation
von der oberen Führung zum Mitarbeiter sehr schlecht und intransparent
Gleichberechtigung
absolut ok, sehr liberal
Interessante Aufgaben
Geschmackssache
Image
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Ein moderner Arbeitgeber, der unter den Geno-Banken seinesgleichen sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Was einer nicht schafft, schaffen viele" ist der genossenschaftliche Grundsatz und dieser wird in weiten Bereichen auch gelebt. Natürlich braucht es dafür jeden einzelnen und sicher sind noch nicht 100% der Belegschaft mit dem ganzen Herzen dabei, aber der größte Part lebt die gemeinsamen Werte.
Image
Ich nehme das Image positiv wahr. Natürlich gibt es ein paar Mitarbeiter, die immer etwas auszusetzen haben, aber viele sind stolz darauf, ein Teil der Genossenschaft zu sein.
Work-Life-Balance
Man hat eine 39h Woche. Bei Angestellten im Tarifvertrag wird penibel darauf geachtet, dass bei maximal 30 Überstunden auch wieder Gleitzeit abgebaut wird. Homeoffice ist in Absprache mit der Führungskraft einen Tag pro Woche möglich, technisch sind hierfür alle Mitarbeiter ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig Wert auf Titel gelegt, was zählt ist die Expertise. Deshalb wird viel in erfahrene externe Trainer investiert, von denen ich viel mitnehmen konnte.
Individuell werden aber auch z.B. Bachelor-Studiengänge o.ä. gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Genossenschaftsbanken in Deutschland besser. Im Münchner Bankenraum marktüblich. Reich wird man vermutlich nicht, aber glücklich :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist es allen wichtig, nachhaltig unterwegs zu sein. Seit kurzem gibt es in der Hauptstelle auch Mülltrennung. Ich glaube, man kann im Bereich Umweltbewusstsein in vielen Bereichen noch an Fahrt aufnehmen (z.B. das papierlose Arbeiten komplett überall umsetzen).
Sozial ist die Münchner Bank sehr engagiert, z.B. über das eigene Crowdfunding-Portal für Vereine, das bei den Mitgliedern extrem gut ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Während Corona ist das Miteinander zwischen den Einheiten und Abteilungen ein bisschen verloren gegangen, aber man merkt bei jeder Veranstaltung, die jetzt stattfindet, dass auch die Abteilungen wieder mehr zusammen wachsen und es im Grunde wirklich alles total nette Kollgen*innen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*innen werden aus meiner Sicht für ihr Know-How geschätzt. Wer nur noch "dagegen" arbeitet oder sich gegen Veränderungen sträubt, bekommt aber auch klares Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft sehr. Meine Ideen sind jederzeit willkommen und ich kann mich kreativ mit einbringen.
Das Feedback, das ich bekomme, ist ehrlich und wertschätzend und ich werde unterstützt, um mich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Veränderungswünsche werden vertrauensvoll aufgenommen und man kümmert sich um Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Technisch weit vor vielen anderen Banken - alle arbeiten mit Laptops, die Telefonie erfolgt via Headsets mit den Laptops. Wo es benötigt wird, haben die Mitarbeiter iPhones.
Kommunikation
Prozesse und Entscheidungen werden transparent gemacht, es gibt regelmäßige Calls zu allen relevanten Themen mit der Geschäftsleitung und der Bereichsleitung. Manchmal "versickert" bei der ein oder anderen Führungskraft eine Info, die dann nicht bis zum*r Mitarbeiter*in durchkommt, aber auch daran wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu vielen anderen Banken haben wir viele starke Frauen in Führungspositionen. Das Verhältnis ist noch nicht ganz Hälfte Hälfte, aber für die Branche sind wir top unterwegs!
Interessante Aufgaben
Ich finde meinen Job interessant, weil sich gefühlt ständig etwas verändert. Wer sich mit Veränderungen schwer tut, ist bei der Münchner Bank vielleicht nicht richtig aufgehoben - ein bisschen Flexibilität und Spontaneität braucht es durchaus. Dafür ist man aber auch bei einem Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit erkennt und eine klare Strategie für die Zukunft hat.
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Hohe Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Worklife-Balance stimmt mit meinen Vorstellungen überein und wird auch respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstellung auf moderene Arbeitswelten (Großraumbüro) ist gewöhnungs-bedürftig
Karriere/Weiterbildung
Ich finde die angebotenen Coachings und Seminare sehr wertvoll für mich beruflich wie persönlich.
Ich fühle mich dadurch sehr wertgeschätztl, da meine Wünsche sich in den Trainingsinhalten wiederfinden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung finde ich fair, im Hinblick auf die Herausforderungen der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Firma an sich ist echt fantastisch. Die Arbeit macht Spaß, die Geschäftsführung kümmert sich sehr um die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Münchner Bank eG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung... immer präsent, sehr interessiert an die Arbeitsklima und an die Mitarbeiter. Mitarbeiterkonditionen.. super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber an sich ist echt gut... der IT-Abteilung ist eine Strafe!
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen... der IT-Abteilung ist so schlecht, dass sollte fast komplett ab null neugebaut werden...
Arbeitsatmosphäre
In die IT Abteilung ist eine einzige Katastrophe...
Work-Life-Balance
Trotzdem Versprechungen von Home-Office... muss man echt kämpfen um ein Tag zu bekommen...
Kollegenzusammenhalt
Na ja... wie gesagt jeder für sich...
Umgang mit älteren Kollegen
Da liegt das größte Problem...
Kommunikation
Gleich NULL... jeder für sich...
Interessante Aufgaben
Alles liegt ziemlich in die Vergangenheit... Für ein IT-ler, spannend ist was anderes...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine richtig gute Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Geschäftsstelle Perlach ist der Zussamenhalt unglaublich groß, das Team ist jung und dynamisch und man merkt hier entwickelt sich was.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleiterin in Perlach ist die beste Vorgesetzte die ich in meiner gesamten Laufbahn als Arbeitnehmer erlebt habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die angepriesenen Werte werden nicht mehr gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiterfassung, Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Schwankt von Team zu Team. In meiner Filiale bin ich zufrieden. Jedoch fühle ich mich mit den Umgangsformen außerhalb dieser Einheit nicht wohl.
Work-Life-Balance
Aufgrund der ständigen Personal Knappheit schwindet die Work-Life-Balance zusehends.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, VL, BAV, Leistungen zusätzlich. Gehaltserhöhungen werden jedoch selten befürwortet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ein oder andere ältere Kollege scheut die Veränderung. Am Bankenmarkt kann man jedoch nur noch durch Innovation glänzen. Dazu gehören Veränderungen. Wer diese von den älteren Kollegen mit trägt sollte sich wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist von Führungskraft zu Führungskraft verschieden. Ich nehme wahr, dass die menschlichen Führungskräfte nach und nach gehen.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Filialen.
Kommunikation
Kommunikation - auch hier beziehe ich mich auf die Kommunikation in der gesamten Einheit. Offenheit, Transparenz, direkte Kommunikation wird zwar immer wieder betont. Jedoch scheitert es an der Umsetzung - auch hier beziehe ich mich auf die Kommunikation außerhalb meiner Einheit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Münchner Bank kann unter der richtigen Führungskraft ein guter Arbeitgeber sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Münchner Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen aus den verschiedenen Einheiten ist wirklich sehr gut.
Digitale Medien werden immer weiter geschult und eingesetzt.
Die beiden Vorstände haben eine klare Vision, fungieren als Vorbild und gehen konsequent den Weg zum Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Unruhe im Unternehmen und vor allem der hohe Wechsel an Mitarbeitern ist nicht gut. Der Aufbau erfolgreicher Teams ist so kaum möglich. Am Ende spüren dies leider auch die Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre es die Mitarbeiter in Fragen der Vertriebsimpulse weiter einzubinden. Erfolgsrezepte einzelner Standorte und Kollegen sollte viel mehr geteilt werden, um von den individuellen Stärken zu profitieren.
Führungsqualität sollte bei der Auswahl der leitenden Mitarbeiter viel wichtiger sein, als persönliche Erfolge.
Ein leistungsbasiertes Vergütungsystem wäre insbesondere im Vertrieb wünschenswert. Werden weiche Faktoren wie Fehlerquoten, oder die Menge an abgearbeiteter Anfragen berücksichtigt, kann dies auch für interne Abteilungen übernommen werden. Persönliche Leistung sollte finanziell honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen beiden Jahren ist eine wachsende Anspannung im Unternehmen zu spüren. Die großen wirtschaftlichen Herausforderungen belasten die Unternehmensleitung immer mehr, was die Mitarbeiter spüren. Dies sorgt für Unruhe. Eine extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter ist im Laufe eines Wandels der Kultur normal, bei der Münchner Bank allerdings zu hoch.
Image
Nach Außen hat die Münchner Bank alleine aufgrund des Namens ein sehr gutes Image.
Innerhalb der genossenschaftlichen Welt, insbesondere anderer Volksbanken ist der Name teilweise negativ behaftet. Und man kämpft gegen Vorurteile an.
Work-Life-Balance
Dank eines vielfältigen Freizeitangebots (beispielsweise günstige Mitgliedschaften in einem gehobenen Fitnessstudio) und des variablen Zeitkontos ist eine ausgewogene Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung stehen den Mitarbeitern interne Weiterbildungen zur Verfügung und eine gute persönliche Entwicklung ist möglich.
Externe wichtige und gute Seminare werden zu spät, oder zu selten angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Volksbanken höher und ein großzügiges Angebot an Sozialleistungen steht den Mitarbeitern zur Verfügung.
Im Hinblick auf den teuren Wohnort München wäre allerdings im Bereich Standortzulage, oder ein leistungsbasiertes Bonussystem wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und dem Markt ist sehr gut und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit verdienten und langjährigen Kollegen, könnte ein bisschen mehr Rücksicht und Fingerspitzengefühl an den Tag gelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder gute Mitarbeiter eignet sich durch seine Erfolge auch als Führungskraft. Die Fähigkeiten der Vorgesetzten unterscheiden sich sehr stark.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf ek en guten Stand, die Büros wurden regelmäßig modernisiert und die Filialen genießen auch einen stetigen Wandel.
Kommunikation
Eine klare und offene Kommunikation wird vereinzelt von Führungskräften beispiellos gelebt. Leider ist dies nicht Bankweit der Fall.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind in allen Ebenen des Unternehmens aus verschiedenen Geschlechtern und Nationalitäten vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Breite Aufgabenfeld der Bankenwelt bringt eine Vielzahl an an interessanten Aufgaben mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.