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MÜNZING 
Micro 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MÜNZING Micro Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÜNZING Micro Technologies
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÜNZING Micro Technologies
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um ehrlich zu sein sind die Mitarbeiter ganz nett solange man ihnen nicht den Rücken zudreht, dann wird hinter dem Rücken schlecht über einen geredet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, ganz ehrlich man erfährt Dinge über andere, oder meist erst zu spät bzw wenn sie gerade anstehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsicht ist besser als Nachsicht, ich empfehle jedem alles für sich zu behalten, was Privatleben angeht, es wird sonst hinter dem Rücken schlecht geredet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens ein punk wo 2 Sterne sind, es gibt Gleitzeit das ist gut, allerdings kommt man früh und der Feierabend ist dann Open end man weiß nie wann man Feierabend haben wird, mal pünktlich und mal macht man länger, wobei letztes viel zu oft vorkommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs waren sie ganz freundlich das hat sich dann innerhalb von relativ kurzer Zeit geändert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige arbeiten, man darf nicht über sie. Horizon schauen, jeder hat ein festes Aufgabengebiet und darf auch nicht einfach mal wo anders aushelfen.

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