Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeMeine kollegen
Nichts außer ein paar Kollegen
So ziemlich alles
Das meiste, leider gibt's nichts gutes zu sagen.
Geizig. Unorganisiert. Planlos.
Mehr Kombination, auf Augenhöhe nicht die Probleme bei den Mitarbeitern suchen sondern an die eigene Nase fassen.
Besser um Mitarbeiter kümmern. Sonst kann man die Firma bald zumachen weil keine Leute mehr da sind.
Löhne Anpassen und ordentlich gestaffelt.
So das Mitarbeiter die lange da sind auch einen größeren Vorsprung im std Lohn haben.
Schichtleiter sollten sich mit Stellvertreter abwechseln das jeder eine Woche Produktion mitarbeitet.
Da es eine hohe Verantwortung ist auch für den stellvertretenden sollte dieser mind 2 Wochen im Monat als Schichtleiter fungieren.
Der am besten bewertete Faktor von MÜNZING Micro Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind immer offen für neue sowie ältere Mitarbeiter.
Fragen werden wenn möglich immer beantwortet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜNZING Micro Technologies ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt ganz darauf wo man arbeitet und wie man eingestellt wird, jeder hat ein anderes Gehalt. Facharbeiter bekommen tendenziell weniger als Fachkräfte.
Kein Tarifvertrag, keine Zulagen aber Bereitschaft und Wechselschicht
Kollegen verdienen teilweise unterhalb von Mindestlohn. Und das in Chemiefirma!
Das Gehalt ist sehr niedrig für dieses 7 Tage Schichtsystem und sollte dringend an umliegende Firmen angepasst werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gibt's keinerlei berufliche Aufstiegschancen.
Gibt es nicht
Für Neulinge werden Staplerschein sowie Kranschein gezahlt das ist ein Riesen + Punkt zur heutigen Zeit!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter überfordern.
