Gutes Team aber Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle tariflichen Leistungen werden gezahlt und umgesetzt. Eine persönliche Weiterentwicklung ist möglich, der Arbeitgeber unterstützt dabei. Jeder der möchte und ausreichend qualifiziert ist kann eigenverantwortlich Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber der Belegschaft ,gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen. Die Standortleitung übernimmt kaum Verantwortung, hier entscheidet immer das obere Management.
Verbesserungsvorschläge
Die Standortleitung muss aktiver und mit mehr Rückgrat gegenüber der Belegschaft und Einflüssen von außen agieren. Man sollte Wertschätzung und Respekt gegenüber der Belegschaft wieder in den Focus rücken. Dazu zähle ich auch das mittlere und obere Management. Nicht nur nach außen versuchen zu glänzen sondern nach innen eine gute Firmenkultur leben. Mehr Verantwortung wieder der Standortleitung überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität im Team ist gut man unterstützt sich gegenseitig. Das Vertrauen vom Chef in meiner Abteilung ist da ,es werden regelmäßig Feedbackgespräche zu Arbeitssituation geführt.
Image
Das Unternehmen möchte gern in der champions Liga der Automobilzulieferer mitspielen .Dafür tut man alles um zukunftssicher und modern aufgestellt zu sein.
Das Marketing und die Auftritte auf Messen sind professionell. Trotzdem sollte man seine Führungskultur im Bezug auf die Mitarbeiter/innen überdenken. Das höchste Gut was ein Unternehmen hat sind nun einmal seine Mitarbeiter/innen wodurch sich das Image sehr verbessern würde.
Work-Life-Balance
Die ist grundsätzlich in Ordnung. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt. In der Regel hat man pünktlich Feierabend. Natürlich gibt es in Hochphasen und damit auch Überstunden, diese können aber zeitnah als Freizeitausgleich genommen werden. Auch eine Auszahlung ist möglich. Gleitzeit ist in nicht produktiven Bereiche möglich. Homeoffice wird gelebt, auch wenn es in einigen Abteilungen Luft nach oben gibt.
Karriere/Weiterbildung
Mubea hat eine sehr gute Aus und Weiterbildung ,auch die Karriere Chancen sind gut.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt nach Tarif der Metall und Elektroindustrie in Thüringen. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und sämtliche tariflichen Zahlungen. Die Zahlungen erfolgen pünktlich jeden Monat. Eine Leistungseinschätzung der Mitarbeiter/innen erfolgt einmal im Jahr, sollte jedenfalls so sein wird nicht in jeder Abteilung im vollen Umfang gelebt. Des weiteren gibt es die Möglichkeit eines Job Rades . Man kann sich auch über die Mubea Plattform bestimmte Benefits sichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht alle Standards einzuhalten. Das Thema Nachhaltigkeit steht im Focus und soll umgesetzt werden. Hier ist man auf einen guten Weg. Man unterstützt soziale Projekte national und auch international, so zu Beispiel durch die Stiftung Mubea hilft. Energiesparthemen werden erarbeitet und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, teilweise herrscht Neid und Missgunst unter den Kollegen. Ein Leben nach der Arbeit mit den Kollegen findet in den seltensten Fällen statt. Trotz allen unterstützt man sich gegenseitig. Hier sollten die alten Werte des kollegialen miteinander wieder mehr in den Mittelpunkt rücken. Denn die meiste Zeit seines Lebens verbringt man auf Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Übergangsmodelle in die Altersteilzeit werden angeboten. Der respektvolle Umgang sollte aber noch besser gelebt werden. Hier ist noch Luft nach oben. Man sollte nicht vergessen jeder wird mal alt und da ist es wichtig, das dem Mitarbeiter/innen Wertschätzung für seine Lebensarbeitsleistung entgegen gebracht wird .
Vorgesetztenverhalten
Lässt in einigen Abteilungen zu wünschen übrig. Wertschätzung fehlt, das muss nicht immer nur monetär sein. Der Bezug zur Belegschaft fehlt, mittleres bis oberes Management. Der Spirit eines Familienunternehmens ist in den letzten Jahren verloren gegangen, das hat Mubea einmal ausgezeichnet. Der Leuchtturm in der Thüringer Industrielandschaft hat in den letzten Jahren an Leuchtkraft verloren.
Arbeitsbedingungen
In den Bereichen Büro ist die Arbeitsatmosphäre gut. In den Werkhallen im Sommer sehr heiß und teilweise sehr schlechte Luft. Da fragt man sich schon, wo ist eigentlich der Betriebsarzt und die verantwortliche Sicherheitsfachkraft.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Firmenleitung könnte besser sein. Die Belegschaft wird fast immer zu spät oder gar nicht informiert. Die Standortleitung müsste mehr in Erscheinung treten, Probleme werden verschleppt statt diese aktiv anzugehen. Wichtige Dinge werden erst spät oder auf Nachfrage kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen ist der Umgang mit den Mitarbeitern O.K. Obwohl es auch Abteilungen gibt, wo die Vorgesetzten Probleme mit Frauen bzw. die mit ihren Vorgesetzten haben. Hier ist Handlungsbedarf, vielleicht sollten diesen Vorgesetzten mal eine Schulung angeboten werden .Unter dem Thema wie gehe ich respektvoll mit meinen Mitarbeiter/innen um .
Interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird viel Eigenverantwortung übertragen, jedenfalls in einigen Bereichen. Natürlich machen auch Routineaufgaben einen großen Teil der Arbeiten im Berufsalltag aus. Prinzipiell ist die Arbeit aber abwechslungsreich.