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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Lehrgänge werden Betriebsintern durchgeführt, dadurch lernt man unter guten Vorraussetzungen mit gutem Werkzeug und sehr praxisnah.
Auch die praktische Prüfung wird im Haus durchgeführt - da hat man seine gewohnten Maschinen um sich, ein extremer Vorteil.
Sehr gute Prüfungsvorbereitung und Theorieaufarbeitung im Betrieb - was die Berufsschule leider eher weniger schafft.
Bei den Ausbildern direkt kann man auch seine eigenen Gedankengänge zu etwas gut mitteilen/einbringen, mit anderen Mitarbeitern ist das teils eher schwierig.
Verbesserungsvorschläge durch Portal einreichbar, sogar vergütet ...
Die Möglichkeit WW Standorte zu unterstützen und so viele nette Menschen auf der Welt kennen zu lernen.
Kostenloses Essen für die Spätschicht, Wellpass, Jobrad und dass ich nicht mehr dort arbeite.
Nahezu nichts
Mitarbeiter haben viel Verantwortung für Projekte, damit entstehen Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe sehr lange auf mein Arbeitszeugnis warten müssen. Solche Prozesse müssen dringend verbessert werden. Kollegen werden in gewisser Hinsicht auch verheizt und es wird keine Rücksicht auf Familie genommen, indem es viele und vor allem auch spontane Dienstreisen gibt. Dementsprechend gibt es auch eine hohe Fluktuation für ein recht kleines Team. Zusammenarbeit Schwerin und Freilassing sollte verbessert werden, da die Mitarbeiter in Freilassing auf den Einkauf und die Logistik in Schwerin angewiesen sind. Arbeitsalltag war somit nicht einfach und ...
veraltete Arbeitszeitmodelle
Karrierechancen werden häufig damit verknüpft, welche Reisebereitschaft der Mitarbeiter hat, oder mit akademischen Titeln, manchmal wird der Eindruck erweckt, dass weniger die fachlichen Qualitäten im Vordergrund stehen
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Der Standort in Weißensee wird wie ein Standort 2. Klasse behandelt und es wird sich dann gewundert, weshalb die Belegschaft nicht Jubelnd vor der Tür steht wenn das Management aufschlägt.
nach über einem Jahrzehnt rollender Schicht und darauffolgender Krebserkrankung wurde mir ein Auf-
hebungsvertrag angeboten.Wiedereingliederung mit kurzen Arbeitszeiten wg. Schwerbeschädigung wurde abgelehnt.
Wir brauchen fähige Mitarbeiter. Das ist noch nicht richtig angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Tut endlich etwas gegen den Rassismus, der eurem Führungspersonal definitiv bekannt ist!! (rechte Parolen an Türen, verbotene rechte Symbole in der Produktion, lautes rufen von rassistischen Parolen.
Schult euer Führungspersonal (Teamleiter) erst mal in Respekt und Menschlichkeit. Sie sind respektlos und herablassend.
Abteilung 18/19
- Mehr Wertschätzung für gute und motivierte Mitarbeiter (man nimmt den motivierten Mitarbeiter die Motivation)
- Es sollte offener und ehrlicher kommuniziert werden, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit den Kunden
Die Mubea werte nicht nur predigen sondern auch leben. Aber das ist bei anderen Standorten das gleiche.
Teambildung, und Entlastung/ Gehalt Unterschiede Ost/West nach 35Jahren Zusammenführung.
Aus seinem verstaubten Denken aufwachen und endlich frischen Wind reinlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mubea Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an und in welcher Schicht man arbeitet.
War schon besser, aber Neid ist größer
Nur die Grüppchen halten zusammen
Meine Erfahrung ist bisher ein guter Kollegenzusammenhalt, auch wenn es mal stressiger ist. Einzelfälle an Kollegen mit denen man sich nicht versteht, gibt es immer, das ist vermutlich normal.
Sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mubea Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Im eigenen Team lief die Kommunikation gut – man konnte sich austauschen und Aufgaben klären. Zwischen den Abteilungen war die Zusammenarbeit jedoch sehr schlecht: Viele waren gereizt, suchten Fehler und Informationen kamen kaum oder verspätet an. Auch von den Vorgesetzten gab es kaum klare Kommunikation, Entscheidungen wurden nur selten transparent weitergegeben.
Es werden wichtige Informationen vom Management nicht an Mitarbeiter weitergegeben. Den Kunden werden Lügen unterbreitet um besser dazustehen.
Eine App für weltweite News gibt es zwar, aber abteilungsintern werden kaum Infos weiter gegeben.
In Meetings werden kaum Unternehmenskennzahlen aufgezeigt.
Die Führungsebene kommuniziert sehr spät und unfair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Mitarbeiter müssen sich um ihre Weiterbildung selbst kümmern und teilweise sehr hartnäckig darum "kämpfen". Schulungen werden häufig aus Kostengründen gestrichen, selbst bei von Kunden geforderten Qualifikationen.
Karriere geht hier nur, wenn man seinen Vorgesetzten alles hinterherträgt, Weiterbildung eher nicht gewünscht, könnte ja sein das jemand mehr weiß als der andere.
Bis vor ~7 Jahren waren Weiterbildungen gewünscht und problemlos möglich, die letzten Jahre wurde mir sämtliche Weiterentwicklung verwehrt.
Als Führungskraft bestens. Wer sich anstrengt kommt weiter
In der Produktion eigentlich gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mubea Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mubea Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mubea Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 269 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mubea Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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