Familienunternehmen, das den Namen verdient.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Eventuell quartalsweise Newsletter an alle Mitarbeiter für relevante Informationen.
Abteilungs- und werksübergreifende Veranstaltungen.
Steuer- und abgabenfreie Tankgutscheine für alle Mitarbeiter.
Teilnahme an Ausbildungsmessen etc. um auch in der Zukunft gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Arbeitsdichte und kundenseitig der Erwartung schneller Reaktionen und Flexibilität, die in einem produzierenden Gewerbe unter "normales Tagesgeschäft" fallen, ist gegenseitige Unterstützung jederzeit gegeben. Guter Zusammenhalt.
Image
Traditionelles Unternehmen, inhabergeführt.
Tolle Lage in Attendorn, stadtnah.
Work-Life-Balance
Hier starke Entwicklung, besonders für Mitarbeiter mit kleinen Kindern:
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere auch internationale Preise im Bereich Nachhaltigkeit für neue Verpackungslösung aktuell in 2024 gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, erhält durch Engagement Perpektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auszubildende werden in der Regel übernommen und gefördert.
(z. B. später berufsbegleitendes Studium)
Kollegenzusammenhalt
Ein hohes Gut, das gelebt wird. Auch und besonders in stressigen Situationen darf dennoch gelacht werden, um Situationen zu entspannen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterbindung wird großgeschrieben. Ältere Kollegen werden für Ihr Know-How und die Treue zum Unternehmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und mit nutzbringenden Rückmeldungen.
Selbst die Geschäftsleitung ist jederzeit erreichbar und pflegt die "offene Tür".
Kommunikation
Klar, ehrlich und offen. Auch abteilungsübergreifend sind alle bemüht kurze und konstruktive Kommunikationswege zu pflegen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Löhne und Gehälter nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie. Durch das ERA-Bewertungssystem gerecht und transparent.
Gleichberechtigung
Sehr viele Nationalitäten im Unternehmen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig Feedbackgespräche. Wer mehr Verantwortung oder weitere Aufgaben möchte, bekommt diese und wird in der Umsetzung unterstützt und gefördert.