Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Getränke im Sommer kostenlos.
kurze Kommunikationswege
Lohn wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt
Trinken im Sommer gratis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben geschildert
Der Mitarbeiter wird nicht wirklich als Mensch akzeptiert, sondern muss sich zu sehr anpassen oder darf gern wieder gehen
Nicht gut Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bitten der Angestellten reagieren. Das steigert das miteinander.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Eventuell quartalsweise Newsletter an alle Mitarbeiter für relevante Informationen.
Abteilungs- und werksübergreifende Veranstaltungen.
Steuer- und abgabenfreie Tankgutscheine für alle Mitarbeiter.
Teilnahme an Ausbildungsmessen etc. um auch in der Zukunft gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern.
E-Bike-Leasing wäre nett
Schulungen für Führungskräfte zwecks besserem sozialen Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von muhr und söhne ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Nationalitäten im Unternehmen beschäftigt.
Manche Mitarbeiter sind 30 Jahre im Betrieb ohne abgeschlossene Ausbildung und verdienen Ingenieursgehälter. Während andere Rackern und die Leistung nur Leistung ist, wenn man dem Betrieb lange treu bleibt.
Es gibt teilweise die richtigen Ansätze, aber wie bei fast allem bei dieser Firma klappt die Umsetzung dann nicht so wirklich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von muhr und söhne ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Abteilungsleiter. Mitarbeiter in der Produktion sind alle einem völlig unfähigem Betriebsleiter unterstellt. Wartung und Instandhaltung ist ungern gesehen. Kostet alles Zeit und Geld.
Betriebsversammlungen oder Ähnliches gibt es nicht, genauso wenig informative Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Wann der nächste Räucherlachs bestellt werden kann (Chef hat eine Lachsfarm in Irland) hängt allerdings am schwarzen Brett.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort und wird teilweise auch als Störung empfunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte, erhält durch Engagement Perpektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auszubildende werden in der Regel übernommen und gefördert.
(z. B. später berufsbegleitendes Studium)
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildung zwecklos.
Die Karriere und die Aufstiegschancen hängen hauptsächlich davon ab, ob man den richtigen Leuten tief genug in den richtigen Bereich eindringt ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- muhr und söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet muhr und söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen muhr und söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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