10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, Getränke im Sommer kostenlos.
Wie oben geschildert
Auf die Bitten der Angestellten reagieren. Das steigert das miteinander.
Nach außen macht die Firma einen großen, professionellen Eindruck. Intern zeigt sich jedoch ein ganz anderes Bild
Pünktliches Gehen wird mit schiefen Blicken quittiert – Engagement wird nicht an Leistung gemessen, sondern an der Bereitschaft, sich aufzuopfern.
Besonders negativ fällt auch die ausgeprägte Grüppchenbildung auf. Statt Zusammenhalt herrscht Misstrauen, Lästereien und Cliquenwirtschaft.
Ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet, was vor allem dem Verhalten von einem leitenden Angestellten geschuldet ist. Lautstarke Ausbrüche, respektloser Umgangston und eine generell herablassende Art gegenüber Mitarbeitenden sind leider an der Tagesordnung.
Ein gravierender Punkt ist die völlig intransparente und willkürliche Bezahlung. Wer sich gut mit der Führung stellt – sprich: möglichst nach dem Mund des Vorgesetzten reden – kann mit mehr Gehalt rechnen, unabhängig von Leistung oder Qualifikation. Es zählt nicht, was man kann, sondern wem man nach dem Mund redet. Diese Ungleichbehandlung sorgt für massive Unzufriedenheit im Team und fördert ein toxisches Arbeitsklima.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen.
Eventuell quartalsweise Newsletter an alle Mitarbeiter für relevante Informationen.
Abteilungs- und werksübergreifende Veranstaltungen.
Steuer- und abgabenfreie Tankgutscheine für alle Mitarbeiter.
Teilnahme an Ausbildungsmessen etc. um auch in der Zukunft gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu sichern.
Trotz hoher Arbeitsdichte und kundenseitig der Erwartung schneller Reaktionen und Flexibilität, die in einem produzierenden Gewerbe unter "normales Tagesgeschäft" fallen, ist gegenseitige Unterstützung jederzeit gegeben. Guter Zusammenhalt.
Traditionelles Unternehmen, inhabergeführt.
Tolle Lage in Attendorn, stadtnah.
Hier starke Entwicklung, besonders für Mitarbeiter mit kleinen Kindern:
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Mehrere auch internationale Preise im Bereich Nachhaltigkeit für neue Verpackungslösung aktuell in 2024 gewonnen.
Wer möchte, erhält durch Engagement Perpektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auszubildende werden in der Regel übernommen und gefördert.
(z. B. später berufsbegleitendes Studium)
Ein hohes Gut, das gelebt wird. Auch und besonders in stressigen Situationen darf dennoch gelacht werden, um Situationen zu entspannen.
Mitarbeiterbindung wird großgeschrieben. Ältere Kollegen werden für Ihr Know-How und die Treue zum Unternehmen geschätzt.
Wertschätzend und mit nutzbringenden Rückmeldungen.
Selbst die Geschäftsleitung ist jederzeit erreichbar und pflegt die "offene Tür".
Klar, ehrlich und offen. Auch abteilungsübergreifend sind alle bemüht kurze und konstruktive Kommunikationswege zu pflegen.
Pünktliche Löhne und Gehälter nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie. Durch das ERA-Bewertungssystem gerecht und transparent.
Sehr viele Nationalitäten im Unternehmen beschäftigt.
Regelmäßig Feedbackgespräche. Wer mehr Verantwortung oder weitere Aufgaben möchte, bekommt diese und wird in der Umsetzung unterstützt und gefördert.
kurze Kommunikationswege
E-Bike-Leasing wäre nett
Das einzige Interesse besteht darin Mitarbeiter zu kontrollieren und unter Druck zu setzen. Es muss immer schneller gehen, insbesondere wenn man für eine Linie verantwortlich ist.
36 Stunden Woche, selten Spätschicht. Samstagsarbeit kann vorkommen, dann aber nur von 6.00-11.15 Uhr.
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildung zwecklos.
Manche Bereiche werden gut bezahlt.
Durch die vom Betriebsleiter geschaffenen Bedingungen, gibt es einzelne „Kollegengrüppchen“, allerdings besteht ein Großteil der Belegschaft aus sich gegenseitig aufspielenden Mitarbeitern. Am besten die Fehler von anderen immer sofort melden.
Keine Abteilungsleiter. Mitarbeiter in der Produktion sind alle einem völlig unfähigem Betriebsleiter unterstellt. Wartung und Instandhaltung ist ungern gesehen. Kostet alles Zeit und Geld.
Betriebsversammlungen oder Ähnliches gibt es nicht, genauso wenig informative Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Wann der nächste Räucherlachs bestellt werden kann (Chef hat eine Lachsfarm in Irland) hängt allerdings am schwarzen Brett.
Manche Mitarbeiter sind 30 Jahre im Betrieb ohne abgeschlossene Ausbildung und verdienen Ingenieursgehälter. Während andere Rackern und die Leistung nur Leistung ist, wenn man dem Betrieb lange treu bleibt.
Tarif Metall & Elektro, Faire Einstufung
werden höchst Geschätzt
Einheitliche Kleidung wäre wünschenswert
Lohn wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt
Der Mitarbeiter wird nicht wirklich als Mensch akzeptiert, sondern muss sich zu sehr anpassen oder darf gern wieder gehen
Schulungen für Führungskräfte zwecks besserem sozialen Umgang
Die meisten Vorgesetzten hätten ihren Job nie erhalten dürfen.
Das Image stimmt kaum mit der Wirklichkeit über ein. Aus alten Zeiten genießt die Firma nach außen hin noch einen guten Ruf, aber sie tut nichts dafür diesem gerecht zu sein.
Die Arbeitszeiten sind gut. Urlaub meist kein Problem. Für Krankheit sollte man sich entschuldigen.
Die Karriere und die Aufstiegschancen hängen hauptsächlich davon ab, ob man den richtigen Leuten tief genug in den richtigen Bereich eindringt ...
Zahlung nach Tarifvertrag. Die Einstufungen größtenteils sehr unfair in beide Richtungen.
Zu diesem Thema kann ich nicht viel sagen. Sehe die Firma da maximal im Mittelfeld.
Der Zusammenhalt untereinander ist teilweise gut, wenn man weiß wem man trauen kann.
Eingestellt wird fast jede Altersgruppe. Unterschiede im Umgang gibt es aber kaum.
Bis auf wenige Ausnahmen unterirdisch ... Es wird auch öfter mal laut oder es fallen Beleidigungen.
Je nach Arbeitsplatz im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt. Und auch ansonsten alles andere als modern und sehr ungepflegt.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort und wird teilweise auch als Störung empfunden.
Es gibt teilweise die richtigen Ansätze, aber wie bei fast allem bei dieser Firma klappt die Umsetzung dann nicht so wirklich.
Die Aufgaben werden zu einem großen Teil sehr ungerecht verteilt.
Trinken im Sommer gratis
Nicht gut Vorgesetzte
Nicht die beste
Gute Leute
Gute kollegen
Sehr sehr schlecht
Viel zu viel Schmutz. Alte Maschienen
Kommt drauf an
So verdient kununu Geld.