3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, Gleitzeit und die Home-Office-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Der zwischenmenschliche Umgang mit den Angestellten muss dringend überdacht werden. Gerade in Problemsituationen müssen andere Lösungen gefunden werden. Nicht umsonst sind in den letzten Jahren auch einige langjährige Mitarbeiter freiwillig ausgeschieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vollständig von der tagesaktuellen Beziehung zum/r Vorgesetzten. Von übertrieben harmonisch bis stark angespannt war alles dabei.
Image
Probleme gibt es überall, abteilungsübergreifend herrscht mehr oder weniger Zufriedenheit
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, da Homeoffice nach Genehmigung möglich und tariflich 38h/Wo, aber Überstunden wurden erwartet und HO wurde teilweise aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt, abhängig vom aktuellen Standing des Mitarbeiters bei der/dem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung dank Metalltarif. Gelegentlich als Schmerzensgeld anzusehen
Kollegenzusammenhalt
Im Ernstfall konnte man sich auf ausgewählte, vereinzelte Personen verlassen. Abteilungsübergreifend war der Umgang hingegen regelmäßig respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Zu empfehlen wäre eine tonlose Unterordnung bei täglich 120% Leistung. Ansonsten kann das freundliche und vertrauensvoll wirkende Miteinander sehr schnell kippen. Diese schmerzliche Erfahrung mussten einige meiner Kollegen machen. Eine überdurchschnittliche Mitarbeiterfluktuation ist die Konsequenz daraus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung zeitgemäß, aber Bleistaubbelastung, die regelmäßig vom Betriebsarzt kontrolliert wird
Kommunikation
Die Kommunikation war ebenso wie die Arbeitsatmosphäre tagesabhängig. Im Negativfall jeglicher Informationsfluss ausschließlich per E-Mail mit Personalabteilung in CC.
Interessante Aufgaben
Ein breitgefächerte Aufgabenfeld in einer Branche mit guten Zukunftsaussichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Umfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ecobat Resources Freiberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ecobat Resources Freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ecobat Resources Freiberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.