Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecobat Resources Freiberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war ebenso wie die Arbeitsatmosphäre tagesabhängig. Im Negativfall jeglicher Informationsfluss ausschließlich per E-Mail mit Personalabteilung in CC.
Im Ernstfall konnte man sich auf ausgewählte, vereinzelte Personen verlassen. Abteilungsübergreifend war der Umgang hingegen regelmäßig respektvoll und wertschätzend.
Grundsätzlich gut, da Homeoffice nach Genehmigung möglich und tariflich 38h/Wo, aber Überstunden wurden erwartet und HO wurde teilweise aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt, abhängig vom aktuellen Standing des Mitarbeiters bei der/dem Vorgesetzten.
Zu empfehlen wäre eine tonlose Unterordnung bei täglich 120% Leistung. Ansonsten kann das freundliche und vertrauensvoll wirkende Miteinander sehr schnell kippen. Diese schmerzliche Erfahrung mussten einige meiner Kollegen machen. Eine überdurchschnittliche Mitarbeiterfluktuation ist die Konsequenz daraus.
Ein breitgefächerte Aufgabenfeld in einer Branche mit guten Zukunftsaussichten.
Die Arbeitsatmosphäre war vollständig von der tagesaktuellen Beziehung zum/r Vorgesetzten. Von übertrieben harmonisch bis stark angespannt war alles dabei.