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2024

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Interesse, keine Mühe.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Android Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Standard Email für die Absage ist unverantwortlich und zeugt von unprofesionallitãt. Der Bewerber setzt sich min. 4 Stunden hin und schreibt seine Bewerbung. Ein bisschen Respekt hat er damit auch verdient. Wie wollt ihr gute Leute bekommen, wenn IHR schlecht seid? Amateuere.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Björn SteinackerVorstand/CEO

Sehr geehrter Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie unsere Absage in der Form als nicht adäquat empfunden haben.

Die von Ihnen kritisierte "Standardantwort" enthält eine persönliche Anrede und alle wesentlichen Gründe der Absage. Andere Bewerbungen haben besser zum Stellenprofil gepasst. Aus diesem Grund haben Sie auch eine Absage erhalten.

Da Ihre Anmerkungen nicht unserem Verständnis entsprechen, möchten wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten, um so Ihre Sicht der Dinge besser zu verstehen. Bitte wende Dich unter careers@multamedio.de an uns und trete mit uns in den Dialog. Nur so haben wir die Möglichkeit das Handeln zu hinterfragen und zu korrigieren.

Unabhängig davon wünsche ich Ihnen viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Karriere.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre MULTA MEDIO Informationssysteme AG

PS:
Da ich davon ausgehe, zu wissen um welche Bewerbung es sich handelt, möchte ich Ihnen zusätzlich zwei Tipps für zukünftige Bewerbungen geben:
1. Es ist nicht wirklich schwer, aus Stellenanzeigen einen Ansprechpartner herauszulesen. Diesen können Sie dann auch persönlich im Bewerbungsschreiben ansprechen (wirkt dann auch nicht wie ein Standardanschreiben).
2. Auf Rechtschreibung achten.

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