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MULTA MEDIO Informationssysteme 
AG
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und professionell. Man findet immer ein offenes Ohr auch wenn das Thema mal nicht zu 100% arbeitsbedingt ist.

Kollegenzusammenhalt

Auf ein homogenes Teamgebilde wird viel Wert gelegt, was man auch täglich merkt.

Kommunikation

Regelmäßig werden alle Mitarbeiter:innen über den aktuellen Stand der Firma informiert. Deutlich mehr als andernorts üblich.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit super Betriebsklima, guten Benefits und flacher Hierarchie!

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Einzelne wird wertgeschätzt und das Betriebsklima ist einfach super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig "schlecht" finde ich nichts, was auch aus meiner durchwegs sehr guten bis guten Bewertung ersichtlich ist. Etwas Verbesserungspotential gibt es aber bestimmt in verschiedenen Bereichen aber keine explizit nennenswerten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familäre geprägt und ein freundliches Miteinander sowie respektvoller Umgang ist zu jeder Zeit gegeben. Flache Hierarchien, kurze Informationswege und eine moderne Arbeitsumgebung runden das Paket ab. Es macht Spaß hier zu Arbeiten.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur nur schreiben: TOP!
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Home Office, Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit stellen auch kein Problem da. Außerdem wird versucht auf familäre Belange der Belegschaft Rücksicht zu nehmen. Urlaub zu nehmen ist jederzeit und sehr flexibel möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich und meistens ein paar Tage eher. Es gibt viele Benefits für die Belegschaft. Ob es nun die kostenlosen Getränke, Kaffee, Bio-Obst, monatliches Firmenessen, Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. VitalePause oder Massagen sind, die zwei jährlichen Firmenevents oder die Weihnachtsschale zum Versüßen dieser Zeit. Die Geschäftsleitung versucht immer Ihre Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Die komplette Belegschaft hat ein sehr gutes Miteinander und der Zusammenhalt ist super. Auch mal ein Gespräch in der Küche beim Kaffee wird als erwünscht gesehen und mach den Austausch noch interessanter.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in der Belegschaft keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie befindet sich die Belegschaft auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind nah dran und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Dabei haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Wünsche, Anregungen sowie Problem der Belegschaft und können offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Bei den Räumlichkeiten handelt es sich um einen modernisierten Altbau in verkehrsgünstiger Lage. Die Arbeitsumgebung ist dagegen sehr modern geprägt und stellt einen tollen Kontrast her. Die Büromöbel sind auf einem sehr guten Stand und die technische Ausstattung ist super.

Kommunikation

Die Kommunikation ist generell gut. Die Geschäftsleitung führt regelmäßig Meetings für die Belegschaft durch, benachrichtigt diese per E-Mail sowie stellt alle relevaten Themen ins eigene Intranet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich. Es gibt natürlich Strukturen, was wegen der Tätigkeit völlig klar ist. Trotzdem habe ich noch genügend Spielraum eigene Ideen in meinem Arbeitsgebiet umzusetzten und die Arbeitsumgebung mitzugestalten. Durch neue Projekte sowie das ständige Wachstum ergeben sich immer wieder Herausforderungen, aber das macht diesen Job auch so interessant.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Ein positives Beispiel!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Digitale Urlaubsanträge, Verbesserung der Telefonanalge.

Arbeitsatmosphäre

Gute familäre Atmosphäre. Ausgewogen zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern.

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Baut seit einigen Jahren eine Arbeitgebermarke in der Region auf.

Work-Life-Balance

Trotz angespannter Projektlage wird sehr darauf geachtet, dass der Einzelne nicht überbeansprucht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Freiräume für Weiterbildung geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege ist sehr nah an den Mitarbeitern dran und bringt sich entsprechend ein. Man kann jederzeit auf die Herren mit Problemen zugehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros gepaart mit dem Scham des Altbaus.

Kommunikation

Strukturierte Kommunikation. Es gibt in jedem Team regelmäßige Meetings, die dann zusätzlich übergeordnet zusammengefasst werden.

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr abwechslungsreich.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, einer familiären Atmosphäre und einem tollen Zusammenhalt unter den Kollegen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre und freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen. Trotzdem bleibt es immer professionell.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden und auch Home Office ist bei Bedarf kein Problem. Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und auch kurzfristig möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spenden für die Krebsforschung. Wassertankstelle mit idealem Wasser. Fairtrade Kaffee aus kleiner Rösterei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist lobenswert. Niemand wird ausgeschlossen und ein reger Austausch ist nicht nur gewünscht sondern wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte befinden sich auf einer Augenhöhe. Probleme/Konflikte können immer offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt es nichts zu meckern. Alle Mitarbeiter sind mit dem aktuellen Stand der Technik ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind modern und derart eingerichtet, dass ein angenehmes Arbeiten gewährleistet ist. Inzwischen gibt es für jeden Mitarbeiter sogar Stehschreibtische!

Kommunikation

Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings. Führungsebene ist immer am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter hat einen gewissen Freiraum in dem er Neuerungen oder Verbesserungen einbringen kann.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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definitiv interessante Erfahrung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Konstanz (hat aber natürlich immer 2 Seiten).
- Es werden Fußball- und Handball-Karten angeboten.
- Wenn ich zurückblicke kann ich über die Aufgaben definitiv nicht klagen. Sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kluft zwischen hartem Kern und Neuen ist zu groß und auch im Alltag zu sehr spürbar.
- Tägliches Morgen-Meeting mit teilweise über 30 Leuten macht einfach keinen Sinn, sorry!

Verbesserungsvorschläge

Hierarchie erweitern wäre der Schlüssel zum Erfolg.

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Diese Firma kennt leider niemand. Dürfte an der Branche liegen.

Work-Life-Balance

Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, aber vielleicht hat sich das mittlerweile auch geändert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben...

Umgang mit älteren Kollegen

schwer zu beurteilen. Mir ist zumindest nichts negativ aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Im Ergebnis meistens in Ordnung. Warum die Hierarchie der Firma bisher nicht erweitert wurde, ist mir allerdings ein Rätsel. Dann wäre die Verantwortung besser verteilt und es gäbe an bestimmten Stellen für alle beteiligten deutlich entspanntere Kommunikation. In der Form wird man eine bestimmte Firmengröße nie überschreiten können.

Arbeitsbedingungen

Büro im Sommer zu warm, Straße nervt. Ansonsten ok.

Gleichberechtigung

schwer zu beurteilen. Mir ist zumindest nichts negativ aufgefallen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Mitarbeiter,

wir bedauern, dass Du die Zusammenarbeit mit uns so empfandest. Dass im Arbeitsalltag mitunter Situationen entstehen, die unserem Führungsleitbild nicht gerecht werden, ist uns bewusst. Diese sehen wir jedoch als Chance zur Weiterentwicklung – für alle Beteiligten.

Da Deine Anmerkungen nicht unserem Verständnis entsprechen, möchten wir gerne mit Dir in Kontakt treten, um so Deine Sicht der Dinge besser zu verstehen. Bitte wende Dich unter careers@multamedio.de an uns und trete mit uns in den Dialog. Nur so haben wir die Möglichkeit das Handeln zu hinterfragen und zu korrigieren.

Zu Deinen Bewertungen:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kluft zwischen hartem Kern und Neuen ist zu groß und auch im Alltag zu sehr spürbar.
MM: Wir sind sehr bemüht neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unser stetig wachsendes Teams zu integrieren. Hierbei schätzen im übrigen die meisten neuen Mitarbeiter die schnelle Integration in das Team. Dies wird auch durch andere Kommentare hier auf der Plattform untermauert.

- Tägliches Morgen-Meeting mit teilweise über 30 Leuten macht einfach keinen Sinn, sorry!
MM: Auch das tägliche Morgenmeeting wird hier auf der Plattform sehr geschätzt, da man Informationen aus anderen Bereichen bekommt. Der ursprüngliche Sinn des Meetings bestand darin, dass die Führungsmannschaft einen guten Überblick behalten konnte. Zusätzlich bestand in dem Meeting die Gelegenheit Informationen zu verteilen. Du hast aber völlig Recht, dass ein Meeting mit über 70 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten kaum funktioniert. Deshalb finden mittlerweile die Morgen-Meetings auf Ebene der einzelnen Funktionseinheiten und Teams statt. Diese wiederum berichten dann weiter.

Work-Life-Balance
Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, aber vielleicht hat sich das mittlerweile auch geändert.
MM: Generell ist Home-Office nicht für jedermann geeignet. Home-Office gibt es bereits seit über 8 Jahren bei uns im Unternehmen. Somit also auch schon zu Deiner Zeit. Sicherlich haben wir die Möglichkeit in den letzten 3 Jahren erweitert und mit Beginn der Corona-Krise auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgedehnt. Nach der Corona-Krise wird es sicherlich einen guten Mix zwischen Mobile-Office und Anwesenheit im Office geben.

Vorgesetztenverhalten
Im Ergebnis meistens in Ordnung. Warum die Hierarchie der Firma bisher nicht erweitert wurde, ist mir allerdings ein Rätsel. Dann wäre die Verantwortung besser verteilt und es gäbe an bestimmten Stellen für alle beteiligten deutlich entspanntere Kommunikation. In der Form wird man eine bestimmte Firmengröße nie überschreiten können.
MM: Flache Hierarchien sind insbesondere die Stärke von kleinen Unternehmen und bilden die Grundlage von schnellen und flexiblen Entscheidungswegen. Du hast natürlich Recht, dass flache Hierarchien bei größeren Einheiten nicht mehr möglich sind. Deshalb gibt es bei uns auch schon seit einiger Zeit Verantwortungsbereiche, die in die Organisation eingebunden wurden. Damit sind wir sehr erfolgreich und in letzter Zeit auf über 70 Mitarbeiter gewachsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben...
MM: Vielleicht hat sich das nicht bis zu wirklich jedem Mitarbeiter rumgesprochen?! Wir werden seit etwa 7-8 Jahren mit Öko-Strom beliefert, fahren zu Kundenterminen zu 95% mit der Bahn. Unsere Firmenautos zeichnen sich durch einen extrem sparsamen Verbrauch aus. Wir achten bei der Beschaffung von Hardware auf nachhaltige Erzeugung, haben Luftreinigungsgeräte in jedem Büro, haben auf jeder Etage Wasserwerke von Ideal-Water und filtern das Leitungswasser damit auf Quellwasserniveau, bieten Wassertankstellen für die Öffentlichkeit an und haben seit 3 Jahren Job-Räder für die Mitarbeiter im Angebot.

Wir engagieren uns seit etwas 5 Jahren für die Stiftung "Forschung hilft" und den Verein "Hilfe im Kampf gegen Krebs". Dabei handelt es sich nicht nur um ein finanzielles Engagement. Wir bringen uns auch beratend und durch sonstige Mitarbeit ein. Zusätzlich sind wir Gründungsmitglied im Tech-Inkubator Würzburg und beraten kostenlos Gründer aus der Region. Über die Stiftung von Ideal-Water fördern wir Trinkwasseraufbereitungsanlagen weltweit.

Für unsere Mitarbeiter bieten wir Altersvorsorgeprodukte, Jobräder, monatl. Koch-Events mit unserer Firmen-Omi sowie fair gehandelten Kaffee direkt vom Erzeuger an. Bei unseren Getränken achten wir auch auf besondere Qualität und lassen lediglich Glasflaschen zu. Das angebotene Obst ist Bio-Qualität.

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Diese Firma kennt leider niemand. Dürfte an der Branche liegen.
MM: Wir sind Marktführer im Bereich der Internet-Lotterie-Spielsysteme in Deutschland. In der Glückspiel-Branche sind wir sehr bekannt ebenso nimmt man uns als Anbieter für e-Learning Lösungen sehr stark wahr. Dies wird u.a. durch die sehr hohe Nachfrage nach unseren Produkten bestätigt. Zudem sind wir auch ohne große Vertriebsaktivitäten sehr gut ausgelastet.

In der Region haben wir keine Kunden. Unabhängig davon haben wir in den letzten 3-5 Jahren die MULTA MEDIO zu einer Arbeitgeber-Marke in der Region aufgebaut. Dies wurde uns durch Auszeichnungen der IHK sowie durch die Auszeichnungen zum drittbesten Arbeitgeber 2019 und 2020 in der Region von Radio Gong bestätigt. Zudem bringen wir uns im Tech-Inkubator Würzburg, im IT-Netzwerk Würzburg, in der Stiftung "Forschung hilft" und bei den Wölfen Rimpar als Sponsor und Unterstützer ein. Über die MULTA MEDIO erscheinen regelmäßig Beiträge in den lokalen Print- und Onlinemedien sowie bei Radio-Gong. Somit kommt man auch in der Region mittlerweile nicht an der MULTA MEDIO vorbei. Dies wird uns im übrigen auch durch die stetig zunehmenden Bewerberzahlen bestätigt.

Gehalt/Sozialleistungen
Da wir im uns im Rahmen des IT-Netzwerk Würzburg auch über die Gehälter austauschen, wissen wir sehr genau, dass wir mit unseren Gehältern in Würzburg auf einem guten Niveau liegen. Wir bieten unseren Mitarbeiter qualitativ hochwertige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen an, kostenlose qualitativ hochwertige Getränke, fair gehandelten Kaffee, regelmäßige Mitarbeiterevents, Firmen Massagen, regelmäßige gemeinsame Mittagessen mit unserer Firmen Omi, Jobräder, betriebliche Altersversorgung auf Wunsch, Jobtickets, ergonomische Arbeitsplatzberatung, familiäres Betriebsklima etc. an.

Mit freundlichen Grüßen
Deine MULTA MEDIO Informationssysteme AG

Klasse Arbeitgeber - kann ich nur empfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine sehr schöne, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mit Vorgesetzten wie Kollegen kann man eigentlich nur gut klar kommen.
Der Zusammenhalt ist allgemein sehr groß. Es gibt auch viele gemeinsame Events, bei denen das gefördert wird. Dass es sehr viele langjährige Mitarbeiter gibt, spricht für sich! Einige sind seit der Firmengründung dabei.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr wertschätzend.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit - im positiven Sinne. Es wird allgemein viel Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen.

Kollegenzusammenhalt

Ist super - habe ich in anderen Firmen in der Form nicht kennengelernt.

Gleichberechtigung

Wie in IT-Abteilungen oder IT-Firmen üblich, ist die Frauenquote recht niedrig. Im Umgang macht das Geschlecht aber keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr spannende Projekte - man arbeitet an zukunftsweisenden Projekten.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Tolle Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pro
Ich schätze an der MM vor allem den offenen, kollegialen Umgang miteinander. Die Führungsetage bietet Unterstützung wo es nötig ist, und ist auch für konstruktive Kritik empfänglich. Die Räumlichkeiten sind zentral gelegen und wunderschön. Die Aufgabenstellungen sind sehr abwechslungsreich. Durch die flachen Hirachien lassen sich auch leicht Verbesserungsvorschläge einbringen.

Contra
Eine Abweichung von traditionellen Arbeitszeitmodellen ist im Entwicklungsbereich nur eingeschränkt möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Betriebsklima. Nette Kollegen. Ich Arbeite gerne hier

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, die es möglich machen selbst etwas zu bewegen. Persönliche Weiterentwicklung in alle Richtungen ist möglich und wird gefördert. Hier ist jedoch Eigeninitiative gefragt (und erwünscht). Größter Pluspunkt sind die größtenteils netten und umgänglichen Kollegen, mit denen man auch mal gerne über Privates spricht. Ein sehr familiäres Umfeld also.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat man das Gefühl, dass im Tagesgeschäft der Blick fürs große Ganze verloren wird.

Arbeitsatmosphäre

Fast alles Bestens. Ich persönlich würde mir mehr (auch) kritisches Feedback wünschen, um mich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zusammen geplant und ist meistens auch kurzfristig möglich. Auf die Einhaltung der normalen Arbeitszeiten wird geachtet. Weder zu viel noch zu wenig ist eigentlich gewollt. Bei privaten Problemen ist großes Verständnis da.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt gewinnt. Weiterbildung, die sinnvoll ist, wird auf Anfrage genehmigt. Es gibt kein persönliches Kontigent für jeden Mitarbeiter. Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es fair gehandelte Hardware/Software?

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär. Wenn man sich hier nicht wohl fühlt, dann ist man selbst schuld.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist ein bunter Mix aller Altersklassen. Die Jungen profitieren von der Erfahrung der Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Meinung der Angestellten werden ernst genommen. Bei anstehender Mehrarbeit wird man nicht alleine gelassen, sondern unterstützt. Leistung wird anerkannt und Weiterbildung gefördert. 1 Stern Abzug (halbe gehen nicht), da Verbesserungen im Workflow nicht vom Team gesteuert werden können. Es fehlt ein Kanal dafür.

Arbeitsbedingungen

Technik ist nicht absolutes High-End, aber mehr als ausreichend. Störend kann je, nach Büro die Schweinfurter Straße sein. Die Fenster sind zwar Schallschutzfenster, aber die Straße ist doch zu hören.


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Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovatives Unternehmen mit hohem Wohlfühlfaktor

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es machte Spaß bei MM zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Ansprüche

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren immer fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es zu dieser Zeit keine.

Arbeitsbedingungen

Die Räume haben sich seither geändert, die Ausstattung der Arbeitsplätze war angemessen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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