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getaline 
GmbH
Bewertung

Call Center in Gut

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei getaline Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier waren Hierarchien nicht nur auf dem Papier flach. Für alles gab es ein offenes Ohr und für vieles auch eine Lösung. Insbesondere bei der Einsatzplanung wurde versucht, so gut wie alles möglich zu machen. Hat das mal nicht geklappt es mal nicht, wurde es auch erklärt. Die Vorgesetzten zeigten gute Wertschätzung der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fehlte es im Moment noch an einem Provisionsmodell, daran wurde aber gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Engagement im Umweltbereich wünschen.

Kommunikation

Hier wird wirklich kommuniziert. Ich wurde bei jeder Entscheidung informiert und konnte immer Nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen ganz toll. Schön war, das man alle Mitarbeiter auch kannte.

Work-Life-Balance

Da geht noch was, aber die geben sich Mühe, immer mehr zu machen und suchen auch die Meinung der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, das viele Vorgesetzte mal Agenten waren und wissen, wie es für uns ist.

Interessante Aufgaben

Je mehr Projekte, desto interessanter.

Gleichberechtigung

War bei multi contact schon immer Programm.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitszeit und Arbeitsmittel werden bei Bedarf angepasst. Einige Kollegen sind schon in Rente, arbeiten aber noch ein wenig und fühlen sich im Kollegenkreis sehr wohl.

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich einiges getan, besonders im Bereich Homeoffice. Die Einrichtung ist etwas in die Jahre gekommen, aber ich wollte da ja nicht einziehen und zum arbeiten war es ok. Kleiner Hilfen wie spezielle Mauspads oder Mäuse wurden ohne großes Gerede einfach gegenüber bei Media Markt besorgt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist unbedingt ausbaufähig, müssen aber dann auch alle Kollegen mitmachen. Die arbeiten mit dem BBW Hamburg zusammen.

Gehalt/Sozialleistungen

für die Callcenter Branche ok, zahlen auf jeden Fall über Mindestlohn.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich kann man zumindest Teamleiter werden, aber es muss natürlich auch Bedarf geben. Für manche Aufgaben gibt es auch 1€/Stunde mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eike EckardtPersonalmarketing/Employer Branding

Lieber Mitarbeiter/Mitarbeiterin
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Deine Meinung und Einschätzung sind uns wichtig. Wir sind stets bemüht unsere Arbeitsumgebung und unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Umso mehr freuen wir uns, dass unsere Unternehmungen auch wahrgenommen werden. Wir werden weiterhin an Lösungen arbeiten und freuen uns über Deine Anmerkungen und Anregungen.

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Viele Grüße!

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