Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ist halt Arbeit

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Garnicht

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nach 3 Monaten fällt dennen ein, Trennwände auf zu bauen. Das hätte viel eher passieren müssen und definitiv besser umgesetzt werden. So wie es jetzt ist, ist es eine Lachnunmer und bringt nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Generell sollte akzeptiert werden, dass Väter/Mütter für Ihre Kinder da sein können, wenn es sein muss. Kollegen mit Vorerkrankungen oder so etwas, Home Office an geboten bekommen, Trennwände für gewisse Stellen, wären auch noch an gebracht.

Arbeitsatmosphäre

Man hat sein eigenen Platz und kann in Ruhe arbeiten

Image

Der Image ist für den Hintern

Work-Life-Balance

Sowas haben wir nicht

Karriere/Weiterbildung

Man kann zum Trainer oder Schichtleiter sich hoch Arbeiten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und die Zuschläge ein Witz. Sollte sich mal ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt dieses Büro nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit den richtigen Kollegen an seiner Seite, ist es super aber die meisten kann man in die Tonne klopfen und schließen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sollten Respektvoll behandelt werden. Da muss definitiv daran gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Naja, war definitiv schon mal besser.
So wie es zur Zeit ist, kann man es vergessen.

Arbeitsbedingungen

Passt schon. Ist Aufbaufähig

Kommunikation

Die ist sehr schlecht, da kann man sich auch mit einer Wand unterhalten.

Gleichberechtigung

Wer sich einschleimt und alles macht, der wird bevorzugt aber wer dagegen schießt...hat schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.