War einer der wenigen besten Arbeitgeber die ich kennenlernen durfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie der Name schon sagt, multi- fast jeder ist wilkommen. Jeder kann sich entwickeln. Ich hab bei der Kündigung geweint, weil ich gern bei Multipoint geblieben wäre aber mit Otto zu dem Zeitpunkt nicht klar kam, soviele kurzfristigen Änderungen und Umstrukturierungen, da kam ich nicht mehr nach.
Alle können froh sein so eine Standortleiterin zu haben. Macht den härtesten Job dort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Punkten Versprechungen halten und nicht an der langen Leine zappeln lassen. Oder offen kommunizieren das die Technik nicht ausreicht.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen andere Auftraggeber zu bekommen als nur otto. Da Otto alles kompliziert macht um es für sich einfacher zu haben, lastet viel auf die Dienstleister und MA.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Büros kenne ich nicht. Das alte war sehr runtergekommen. Die Entscheidung der Geschäftsführung sein Personal am Standort was besseres zu suchen, hat sich hoffentlich gelohnt und spricht für ihn
Kommunikation
Ist hoffentlich besser geworden. Die Standortleitung versucht immer dahingehend ihr Bestes, um ein offenes es Ohr zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gemischt und Grüppchen. Was aber normal ist
Work-Life-Balance
Wenn man sich rechtzeitig um seine Wünsche kümmert, sind die Zeiten akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
War immer auf Augenhöhe und Respektvoll. Ein Arbeitgeber der den Fleißigen immer seinen Dank ausspricht. Es wird gesehen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Auftraggeber an und welche Anforderungen anstehen
Gleichberechtigung
Menschen mit Sichtbaren Behinderungen haben eine Chance und ihren Platz. Allerdings gestaltet es sich schwierig mit Behinderungen, die man nicht sieht. Somit haben diese kaum eine Chance Fuß zu fassen. Es gibt keine auf sie abgestimmte Aufgabenfelder. Diese könnte man aber sicher einrichten, bin ich der Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben eine Chance und werden ebenso wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sind nun hoffentlich besser geworden. Bieten Homeoffice an, wo man sich selbst die Umgebung schön gestalten kann. Leider musste ich lange warten, bis das Equipment für mich da war. Ich hatte sooft darum gebeten. Dann war ich aber schon schweren Herzens weggegangen, als es angeblich da war. Der weg wurde sonst viel zu weit für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier. Viel Digital
Gehalt/Benefits
Leider Mindestlohn aber mit Option auf Bonus für entsprechende Leistungen
Image
Ist nicht so bekannt
Karriere/Weiterbildung
Wird daran gefeilt. Ich verfolge Multipoint monatlich über Neuigkeiten und Veränderungen mit. Ich denke es ist auf den richtigen Weg
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und sehr persönliche Bewertung. Dass der Abschied schwergefallen ist und sogar Tränen geflossen sind, berührt uns ehrlich. Das zeigt uns, dass wir vieles richtig gemacht haben – gerade im Miteinander.
Besonders freut uns Ihr Feedback zum respektvollen Umgang auf Augenhöhe, zur Wertschätzung von Leistung sowie zum Einsatz unserer Standortleitung. Führung ist kein Selbstläufer – umso schöner, wenn dieses Engagement wahrgenommen wird.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst.
Die angesprochenen kurzfristigen Veränderungen und Umstrukturierungen waren tatsächlich eine intensive Phase für uns. Wachstum, neue Anforderungen unserer Auftraggeber und interne Weiterentwicklungen bringen Dynamik mit sich – aber sie dürfen nicht dazu führen, dass Kolleginnen und Kollegen sich überfordert fühlen. Hier arbeiten wir kontinuierlich an klareren Prozessen, transparenter Kommunikation und besserer technischer Ausstattung.
Auch Ihre Punkte zu:
* verlässlicher Einhaltung von Zusagen
* frühzeitiger, offener Kommunikation bei technischen Einschränkungen
* schneller Bereitstellung von Equipment
* Diversifizierung unserer Auftraggeberstruktur
sind valide Hinweise. Einige dieser Themen sind inzwischen bereits angepasst worden, andere befinden sich weiter in Umsetzung.
Besonders wichtig ist uns Ihr Hinweis zur Inklusion – vor allem im Hinblick auf nicht sichtbare Einschränkungen. Chancengleichheit bedeutet für uns, Strukturen zu schaffen, die individuellen Bedürfnissen gerecht werden. Auch hier prüfen wir konkrete Möglichkeiten, Aufgabenprofile differenzierter zu gestalten.
Dass Sie unsere Entwicklung weiterhin verfolgen und uns auf dem richtigen Weg sehen, freut uns sehr. Das motiviert uns.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen aufrichtig alles Gute – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal.
Herzliche Grüße
Ihr Multipoint-Team