Nein, einfach nur NEIN
Gut am Arbeitgeber finde ich
für Termine gibt es immer eine Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man weis nie so recht woran man ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung heisst nicht von oben herab schauen
Arbeitsatmosphäre
weniger als ein Stern geht hier wohl nicht, hier wird mit Druck und arroganz den Mitarbeitern gegenüber gearbeitet
Work-Life-Balance
nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
es gibt immer mal wieder Schulungen, aber auch da tut man so als hätte jeder die gleiche Auffassungsgabe, wenn man nachfragt muss man schon gemocht werden um eine vernünftige Aussage zu erhalten. Bei Nachfragen bekommt man fast immer von jedem verantwortlichen eine andere Vorgehensweise mitgeteilt, so weis man am ende nicht mehr was man mal gelernt hat oder was nun richtig ist
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, und mehr wird es auch nicht
Kollegenzusammenhalt
im Büro merkt man schnell wer gemocht wird und wer nicht
Vorgesetztenverhalten
es wird viel geredet, aber eben nur geredet
Kommunikation
welche Kommunikation ? auch hier ist ein Stern zu viel
Interessante Aufgaben
das Spektrum ist nicht so vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, denn sie helfen uns, unsere Entwicklung immer wieder zu reflektieren.
Da wir den Zeitraum Ihrer Beschäftigung nicht einordnen können, möchten wir transparent darstellen, wo wir heute als Arbeitgeber stehen: In den vergangenen drei Jahren, insbesondere seit der Unternehmensübernahme , haben wir unser Unternehmen strukturell, organisatorisch und kulturell umfassend weiterentwickelt.
Dazu gehören moderne, neue Räumlichkeiten, klar definierte Prozesse, eine strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate, regelmäßige fachliche Schulungen sowie transparente Leistungsanforderungen mit leistungsbezogener Vergütung – auch über Mindestlohn hinaus.
Kommunikation verstehen wir als zentrale Führungsaufgabe. Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen informieren wir unsere Teams monatlich in einem festen Mitarbeiterbrief über Entwicklungen, Ziele und Veränderungen. Ergänzt wird dies durch persönliche Austauschformate, betriebliche Gesundheitsangebote, sportliche Aktivitäten sowie regelmäßige Teamveranstaltungen.
Uns ist wichtig, klar zu sagen: Arbeit bedeutet auch Verantwortung, Leistungsbereitschaft und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig schaffen wir dafür Rahmenbedingungen, in denen Menschen wachsen können. Mit individueller Förderung, langfristigen Perspektiven und einer zunehmend spezialisierten Aufgabenvielfalt. Dass viele Mitarbeitende uns seit Jahren treu sind, bestätigt diesen Weg.
Themen wie Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung leben wir konkret: durch barrierefreie Arbeitsplätze, energieeffiziente Technik, papierlose Prozesse, mobile Arbeitsmodelle und ein respektvolles, vielfältiges Miteinander.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns anders erlebt haben. Unser Anspruch ist ein professionelles, faires und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld. Der persönliche Dialog steht bei uns jederzeit offen – auch rückblickend.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.