Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei multimatic ilsa deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten, d.h. ich kann jederzeit Überstunden mit Freizeit ausgleichen und so notwendige Dinge unter der Woche erledigen. Ansonsten fast immer pünktlicher Feierabend. Durch Zeiterfassung gibt es keine subtilen Druck wie in anderen Unternehmen, unentgeltlich Überstunden zu machen - klasse!
leider gibt es den einen oder die andere, die über Kollegen und Vorgesetzte lästern, so was trägt natürlich nicht zum teambuilding bei...schade eigentlich.
jederzeit ungehinderten Zugang, ruhige und sachliche Gesprächsführung (immer), Anliegen werden ernst genommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
man hat jederzeit ungehinderten Zugang zu Vorgesetzten und Kollegen, eine "Terminvergabe" oder gar Vorzimmerdrachen, der den Zutritt verhindert, gibt es nicht
in jedem Job gibt es Routine, aber an den meisten Arbeitsplätzen ist jeder Tag anders.
viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten