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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte, wenige gute Mitarbeiter.
klasse Arbeitsbedingungen, offene Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung und ihre mitunter zweifelhaften Entscheidungen.
Der Umgang mit berechtigter Kritik, nahezu keine Selbstreflektion vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich eher darum kümmern, offensichtliche Defizite zu beheben.
Statt dessen werden hier (berechtigt negative) Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter mit anwaltlicher Hilfe gelöscht!
Das sagt eigentlich alles über den Arbeitgeber aus...
...keinerlei Kritikfähigkeit!
Viele Kollegen sind mit sich und der Welt unzufrieden, und tragen das auch in die Firma. Dann der Firma die Schuld zu geben, kehrt Ursache und Wirkung um. Komisch, dass so einige, die gegangen sind, es anschließend woanders auch nicht lange ausgehalten haben...manche Verhaltensmuster wiederholen sich eben, egal wo man arbeitet...
Schade, dass aus der Anonymität des Internet heraus ein shit storm losgetreten wird, der einfach nur feige ist. Allerdings schreiben hier ausschließlich nur die ex - Kollegen, die aufgrund ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am besten bewertete Faktor von multimatic ilsa deutschland ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im technischen Bereich und im Vertrieb gibt es nur Männer, in der kaufmännischen Abteilung fast nur Frauen, aber jeder geht mit jedem völlig normal um. Und die GL besteht aus einem Mann und einer Frau...
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von multimatic ilsa deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Den größten Kollegen/innenzusammenhalt gibt es abteilungsintern.
Trotzdem kommt jeder mit jedem (auf jeden Fall betrieblich) miteinander klar. Aber wer kommt schon im privaten mit jedem gleich zurecht...
leider gibt es den einen oder die andere, die über Kollegen und Vorgesetzte lästern, so was trägt natürlich nicht zum teambuilding bei...schade eigentlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird ständig angeboten und in Teilbereichen (im technischen Bereich aufgrund gesetzlicher Vorschriften) auch verlangt.
Karriere: wir sind ein kleines Unternehmen mit 30 Kollegen, da sind natürlich die jobs irgendwie auch nicht weiter entwickelbar...
GF sagt immer, dass wenn man sich fortbilden möchte (natürlich in einem Bereich, der für den jeweiligen Aufgabenbereich und das Unternehmen nützlich ist), kann diese jederzeit in Absprache mit ihm erfolgen.
jährlich werden Schulungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- multimatic ilsa deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet multimatic ilsa deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei multimatic ilsa deutschland als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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multimatic ilsa deutschland
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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multimatic ilsa deutschland
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