Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei multimatic Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann mit jedem, Probleme können offen angesprochen werden. Lösungen werden zusammen gesucht und gefunden. Arbeiten werden fair verteilt und Hilfe wird angeboten
jeden zweiten Freitag abwechselnd um 12Uhr Feierabend. Termine können nach Rücksprache größtenteils wahrgenommen werden
Nicht zu bemängeln. Probleme können immer unter vier Augen besprochen werden. Verständnis ist immer da.
fair, nicht herablassend
abwechslungsreiche Aufgaben, Unterstützung bei Projekten, jeder ist beteiligt und kann Vorschläge abgeben
Das Arbeitsumfeld im Haus ist geprägt mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, bei der Teamarbeit der Abteilungen und Zusammenarbeit im Fokus stehen. Der Teamgeist im technischen Kundendienst ist ungebrochen familiär, freundlich, konstruktiv und jederzeit fokussiert Lösungen anzubieten.
Da sich das Unternehmen auf den Service, die Wartung und die Reparatur komplexer USV-Systeme (Unterbrechungsfreie Stromversorgung) konzentriert, wird ein hoher Wert auf Fachwissen und technologische Kompetenz gelegt. Die fachlichen Interna sind Dreh- & Angelpunkt des Servicegedanken, der Flexibilität und Know-how des technischen Allrounders in Sachen und Fragen zu USV-Systemen.
Das Service- und Support-Modell ist auf Sicherheit und eine 24-Stunden-Erreichbarkeit ausgelegt, was eine stark dienstleistungsorientierte und flexible Arbeitsweise impliziert.
Die Arbeitsweise im technischen Kundendienst greifen formal direkt und kurz aufeinander, dass die Bereiche Angebots-/Vertragswesen, Warenbeschaffung, Logistik zur Disposition, Service-Techniker, Abrechnung und Aftersales korrelieren.