Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit für individuelle Weiterbildungswünsche ist positiv. Der Wunsch des Kollektivs geht jedoch hin zu systematischen, proaktiven Personalentwicklungsprogrammen. Klare, transparente Entwicklungspfade geben insbesondere ambitionierten Fachkräften eine verlässliche und langfristige Perspektive im Unternehmen.
Die technische Expertise und das spezialisierte Fachwissen im Team sind von herausragender Qualität. Die Mitarbeitenden lösen auch in zeitkritischen Situationen des 24-Stunden-Service hochkomplexe Aufgaben mit enormer Präzision, Zuverlässigkeit und tiefgreifendem technischen Verständnis. Dieses gewachsene Know-how ist der entscheidende Grund über den Betriebsleiter für das Vertrauen der Kollegen und ...
unbefristete Verträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das stabile, traditionsbewusste Image am Markt ist eine hervorragende Ausgangslage. Anregend wäre die echten Stärken – wie die hervorragende Teamkultur, massives technisches Know-how – in der Außenwirkung noch moderner und sichtbarer zu platzieren, um auch künftig die besten Talente und auch in Kundenbindung persönlich zu begeistern. Die Leitung und Führung des technischen Kundendienstes ist als stabile Image ist eine gute Basis, sowie beispielhaft für alle beteiligten Unternehmensgruppen der multimatic.
Um auch jüngere Zielgruppen gezielt anzusprechen, empfiehlt sich eine Modernisierung der ...
Siehe Bisherige Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Die multimatic Service GmbH blickt auf eine erfolgreiche Entwicklung zurück, die maßgeblich durch den täglichen Einsatz und die Fachkompetenz der beteiligten Teams getragen wird. Das Unternehmen verfügt über ein starkes, stabiles Fundament in den Bereichen Teamkultur, Arbeitsumgebung und soziales Bewusstsein. Um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte langfristig erfolgreich zu sein und die Bindung der Mitarbeitenden zu maximieren, ergeben sich aus der Belegschaft wertvolle Impulse in den Bereichen Karriereentwicklung und Außenwirkung.
Autoritärer Führungsstil abbauen
Flexiblere Arbeitszeiten gestalten
Finanzielle Anreize schaffen
Den Mitarbeiter als Person wertschätzen, nicht nur als Arbeitsobjekt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von multimatic Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rücksicht wird genommen, Arbeiten werden zusammen besprochen. Lösungen mit allen beteiligten wird gefunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- multimatic Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet multimatic Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen multimatic Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei multimatic Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
multimatic Service
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
multimatic Service
Branchendurchschnitt: IT