Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Schrecklich. Mobbing, Respektlosigkeit und völlige Gleichgültigkeit seitens der Kolleginnen und Kollegen. Sie schauen einen an, als wäre man Luft, und versuchen bei jeder Gelegenheit, einen zu erniedrigen. Es gibt keinerlei Unterstützung vom Chef und sogar auch nicht von der höheren Führungsebene – eher im Gegenteil.
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Die Verkaufsziele zu erreichen ist ziemlich schwierig, da die Kolleginnen und Kollegen einem einfach die Kunden wegnehmen. Die Arbeit ist so organisiert, dass ein neuer Mitarbeiter keine kaufbereiten Kunden bekommt. Wenn ein Kunde zum zweiten Mal ins Geschäft kommt, wird er bereits von einem anderen Mitarbeiter bedient.
Der Teamgeist ist eher gut und auf einem hohen Niveau, da alle wie eine geschlossene Einheit zusammenarbeiten. Mit einem neu angekommenen Mitarbeiter verhalten sich jedoch ausnahmslos alle gleich, als wäre er für alle Feind Nummer eins. Ohne jede Ausnahme. Wenn jemand aus dem Personal versuchen würde, sich mit dem neuen Mitarbeiter anzufreunden, würde auch gegen diese Person Mobbing eingesetzt werden.
Reine Heuchelei und Lüge. Völlige Gleichgültigkeit. Wenn man um dringende Hilfe bittet oder eine wichtige Frage stellt, heißt es höchstwahrscheinlich, dass sie es nicht wissen, keine Zeit haben oder man eine Stunde bis eineinhalb warten soll, bis sie frei sind. Es wird alles dafür getan, dass ein neu eingestellter Mitarbeiter nichts verkaufen kann und sich dabei wie ein völliges Nichts fühlt.
Die große Auswahl und Vielfalt im Sortiment machen die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Die Vielfalt im Arbeitsalltag sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Kleinere Mängel existieren, wie überall – sie beeinträchtigen den Arbeitsalltag aber kaum.
Eine zeitgemäße IT-Infrastruktur würde viele Prozesse vereinfachen und beschleunigen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv – kollegial und professionell.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und tritt nach außen seriös und kompetent auf.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen – private und berufliche Interessen lassen sich gut vereinbaren.
Ich konnte durch interne Schulungen viel dazulernen und mich weiterentwickeln.
Das Gehalt ist grundsätzlich fair und die Sozialleistungen sind solide – allerdings hängt die Höhe stark vom Kundenaufkommen ab.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und fördert eine produktive Zusammenarbeit.
Ältere Kolleg:innen werden mit Respekt behandelt und sind voll ins Team integriert.
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten ernst genommen und unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, kleinere Optimierungen bei der EDV wären noch hilfreich.
Man fühlt sich gut informiert und eingebunden – Kommunikation auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Kundenkontakt, Beratung und individuelle Lösungen machen die Arbeit spannend und lebendig.
.... die schnelle Kontaktaufnahme nach der Bewerbung und die sehr unkomplizierte Terminabstimmung. Wenn es dem Kunden einfach gemacht wird, sollte es auch für den Kandidaten so sein – hier wird darauf geachtet, keine übertriebenen Unterlagen zu verlangen. Das Erstgespräch mit dem Geschäftsführer, war sehr menschlich, freundlich und produktiv. Er kommuniziert klar und verzichtet auf Recruitingfloskeln, was ich als sehr angenehm empfand. Das Zweitgespräch mit dem Regionalleiter, erinnerte mich an ein gutes Verkaufsgespräch: Es gab einen regen Austausch, gezielte Fragen und genau die richtige Portion an Humor und Aussagekraft mit Abschlussquote - Arbeitsvertrag ;-)
Weniger Papier, mehr Digitalisierung – das würde viele Abläufe deutlich effizienter machen. Zudem könnten moderne Software-Systeme zur Kalkulation eingeführt werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und Fehler zu reduzieren
ist sehr ausgeglichen, wie es sich für den gehobenen Verkauf, in heutiger Zeit gehört !
Nach außen sehr solide und kundenorientiert, was es auch ist. – intern fehlt es jedoch manchmal an moderner Unternehmenskultur
Die Work-Life-Balance ist im stationären Handel naturgemäß herausfordernd. Balance ist von daher Ansichtssache.
Da ich noch zu frisch bin, sind für mich bisher keine klaren Strukturen oder Entwicklungspfade erkennbar
pünktlicher Payroll, Garantiegehalt, Bonuszahlungen, Provisionen
noch wird sehr viel Papier genutzt, das Potenzial zu mehr Digitalisierung kann genutzt werden
etwas durchsetzungsstarkes Temparament, ist für die provionsabhängigkeit völlig verständlich und normal.
positive Auffälligkeiten
absolut vorbildlich, respektvoll, professionell
funktionsfähige Ausstattungen, sauber, angenehm
ist zügig, transparent und ehrlich.
positive Auffälligkeiten
Spannend wird’s vor allem, wenn Kund*innen spontan umplanen – ansonsten eher Standardprogramm. Man beachte : "Fachhandel mit Spezialisierung. Hier lernt man nie aus" ;-)
Hat immer alle Absprachen unkompliziert eingehalten
Normale Arbeitszeiten im Handel, auf besondere Bedürfnisse wurde bisher immer Rücksicht genommen.
Aufgeschlossen, direkt und immer freundlich - so weiß man immer woran man ist und kann sich super entfalten
Man bekommt sehr viele Infos und kann so deutlich besser die Hintergründe nachvollziehen
Die beste Bezahlung die ich im Einzelhandel je erlebt habe.
Jeder Kunde ist unterschiedlich daher ist der Job sehr abwechslungsreich und interessant
Die offene Kommunikation.
Immer offen und fair.
Top
Es wird auf Bedürfnisse des Einzelnen geachtet und vieles möglich gemacht.
Einsatz und Wille werden belohnt.
Viele Sonderleistungen und Anreize.
Immer korrekt.
Auf Augenhöhe und fair.
Abwechslungsreich.
Gehaltsleistungen
manche Kollegen
Arbeitszeiten
offener kommunizieren
Kollegial mit einer weiblichen Ausnahme
Arbeitszeiten im Handel
das Beste was ich im Möbelhandel kenne
Ok, nur mit einer Quertreiberin
Vorgesetzter war immer korrekt und fair
oft sehr ruhig
wenig Kommunikation von oben nach unten
Wie im Handel üblich war jeder Tag anders
Normales, zwischenmenschliches Reden ist möglich, die Unterstützung aus der Zentrale für die Filialen funktioniert gut.
Ich habe lange überlegt, aber nichts gefunden.
Ein modernes Warenwirtschaftssystem im Zentrallager wäre schön, um schnell herauszufinden, in welcher Filiale noch welche Ausstellungsstücke sind. Erspart langes telefonieren in den Filialen, während die Kunden warten.
Super Team, fairer Umgang
Leider bewerten meist die, die meckern wollen, aber die meisten Kunden sind sehr zufrieden
Die Arbeitszeiten im Handel sind eben generell nicht toll, die Zeiten, in denen Urlaub genommen werden kann, sind stark eingeschränkt
Vom Verkäufer zum Filialleiter ist möglich
Selten besser und fairer verdient, transparentes Provisionssystem
Ist normal vorhanden
Nie etwas Besseres erlebt
Das Alter spielt in dieser Branche sowieso eine untergeordnete Rolle, von der Firmenleitung her aber keine Probleme
Der vorige und der jetzige Filialleiter sind 'menschlich", so wie man es sich vorstellt
Könnte etwas moderner in der Abwicklung sein, noch vieles "old scool"
Wir erfahren alles sofort
Keine Probleme, kommt sicher auch auf die Filiale an, aber in beiden Filialen in Hannover ist das kein Thema
Sehr selbständiges Arbeiten, jeder macht alles, branchenüblich
Pünktliche Bezahlung, Rücksichtnahme bei persönlichen Belangen
Es wird kein Druck aufgebaut
Das Sozialverhalten ist ausgezeichnet von seitens des Arbeitgebers
Große Karriere Sprünge kann man nicht machen
Die Kollegen halten zusammen
Absolut super
Korrekt
Sind gut
Jederzeit kann man seinen Chef konsultieren
Das Gehalt kann man durch Fleiß beeinflussen
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern
Gehalt, Kollegen, Vorgesetzte
Lange Arbeitszeiten
Arbeitszeit ändern
Zuverlässigkeit
So verdient kununu Geld.