Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine.... die schnelle Kontaktaufnahme nach der Bewerbung und die sehr unkomplizierte Terminabstimmung. Wenn es dem Kunden einfach gemacht wird, sollte es auch für den Kandidaten so sein – hier wird darauf geachtet, keine übertriebenen Unterlagen zu verlangen. Das Erstgespräch mit dem Geschäftsführer, war sehr menschlich, freundlich und produktiv. Er kommuniziert klar und verzichtet auf Recruitingfloskeln, was ich als sehr angenehm empfand. Das Zweitgespräch mit dem Regionalleiter, erinnerte mich an ein gutes Verkaufsgespräch: Es gab einen regen Austausch, gezielte Fragen und ...
Die große Auswahl und Vielfalt im Sortiment machen die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Die Vielfalt im Arbeitsalltag sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Hat immer alle Absprachen unkompliziert eingehalten
Die offene Kommunikation.
Gehaltsleistungen
manche Kollegen
Kleinere Mängel existieren, wie überall – sie beeinträchtigen den Arbeitsalltag aber kaum.
Null Transparenz
Arbeitszeiten
Ich habe lange überlegt, aber nichts gefunden.
Lange Arbeitszeiten
moderne Digitalisierung standortübergreifend weiter in der jetzigen Zielstrebigkeit fortführen
Weniger Papier, mehr Digitalisierung – das würde viele Abläufe deutlich effizienter machen. Zudem könnten moderne Software-Systeme zur Kalkulation eingeführt werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und Fehler zu reduzieren
Eine zeitgemäße IT-Infrastruktur würde viele Prozesse vereinfachen und beschleunigen.
Mehr auf jüngere Mitarbeiter setzen , Durchschnitt 50+
Wie in jedem Gewerbe ist eine Werbekampagne erforderlich.
Der am besten bewertete Faktor von Multipolster ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist grundsätzlich fair und die Sozialleistungen sind solide – allerdings hängt die Höhe stark vom Kundenaufkommen ab.
Mehr geht immer , aber faires Provisionssystem mit Fixum und Prämien
pünktlicher Payroll, Garantiegehalt, Bonuszahlungen, Provisionen
Überdurchschnittliches Gehalt!
gutes Gehalt für den Anfang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multipolster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Große Karriere Sprünge kann man nicht machen
Mögliche Weiterbildungen sind nicht vorhanden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden vertrauen.
