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Jetzt Profil einrichten59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überhaupt nichts
egoistische, unloyale, unehrliche und heuchlerische Halsabschneider
am besten schließen!
Nach der Kündigung gibt es kein Geld mehr. Man kommt da dann nur noch mit dem Anwalt ran. Spritkosten müssen vorgestreckt werden. Kein netter Umgang.
Schlechtes Gehalt
Die Whrlichkeit und offene Kommunikation !
Nichts. Wenn jeder Verantwortung übernimmt ist alles gut!
Das ist kein Kindergarten. Es ist an jedem selbst Ausgleich zu schaffen. Die GF tut was möglich ist. Gemeinsame Events usw.
Im Vertrieb ist 90% Einzelkampf.
Die Kaffeemaschine mit dem Filterkaffee... Mit Milch, absolut klasse!
- Kein Mobiltelefon (Handy)
- Kein Notebook
- Keine Benefits
Einfach gar nichts! Firmenwagen 1% Regelung, Fixum + Provision... Provisionen absolut unterirdisch!
MultiSyst Deutschland GmbH, verbrannt und bekannt. Neue Firma gegründet, um Besserungen zu loben: ProServ Concept GmbH.
Besserungen wären sicherlich machbar, wenn der Gesellschafter nicht wäre.
Verbesserung? MultiSyst Deutschland GmbH und ProServ Concept GmbH am besten schließen.
ACHTUNG: Keine Gehaltszahlungen, Reisekosten und Provisionen nach Kündigung. Nur per Arbeitsgericht Düsseldorf einzuklagen!
Wenn nicht gerade der "geilste Gesellschafter" anwesend ist, ist es erträglich...
Oh ich denke das Image der MultiSyst Deutschland GmbH, sowie die Tochtergesellschaft ProServ Concept GmbH, ist jetzt eher nicht der Sommerhit... Bewerber siehe Bewertungen, Anwälte siehe Urteile - AG, LG & Co.
Ohne Durchsetzung funktioniert hier nichts... Wer hier arbeitet, muss schon die notwendigen "Eier" in der Hose haben...
Hier steigt höchstens eins, die Geldbörse vom GF...
Fixum + Provision... Wenn man nicht gerade eine Vertriebsmaschine ist, kommt man nicht auf die Zahlen, um sich nur ein Stück Gehalt auf Seite zu legen & zu sparen...
Ja fairtrade im Bereich Fuhrpark, die Porsche Panamera wurden gegen Skoda ersetzt. Die Außendienstmitarbeiter fahren Opel Corsa D, allerdings oft technisch nicht einwandfrei, man sitzt dann selbst 2 Stunden bei A.T.U.
Getreu dem Motto: Massenabfertigung, rein raus - neue Mitarbeiter...
Sieht man ja bereits an verschiedenen Gerichtsurteilen gegen die MultiSyst Deutschland GmbH / ProServ Concept GmbH.
Die Firma kommt einer Rindviehzucht gleich...
Inkompetent, Höhenflug und in keiner Form ernst zu nehmen!
Absolut inkompetent!
1 Vertriebsbüro = Auslastung 4 Mitarbeiter = 4 Mitarbeiter die Direktvertrieb betreiben, dementsprechender und unzumutbare Lautstärke.
Kommunikation?
An alle Frauen im Vertrieb, am besten erst gar nicht bewerben!
Konnte hier keine interessante Aufgaben feststellen, habe länger gesucht...
alles!
alles!
Laptops, Handys, E-Mail Adresse, Visitenkarten und natürlich Gehalt zahlen am Endes des Monats
Also den Gesetzen entsprechen
Das ist das mit Abstand unprofessionellste Unternehmen, dass ich jemals erlebt habe. Das einzige was hier professionell ist, ist die Abzocke und das Lügen!!!
schlecht, viele der Kunden kenne die Mache schon
nicht vorhanden, da man von morgens bis abends nur arbeitet
geschult wird intern, man kann es eher auswendiglernen als lernen oder schulen nennen....
extrem wenig, geringes Festgehalt und noch geringere Beteiligungen bei Abschlüssen
Nette Kollegen
peinlich, schlechte oder nicht vorhandene Kommunikation, die nicht der Wahrheit enstspricht
unterirdische Arbeitsbedingungen, kein Laptop, kein Diensthandy, keine E-Mail-Adresse und keine Visitenkarten. Das es so etwas unseriöses in Deutschland noch gibt!
Nur Lügen!
Call Center Aufgaben
sehr nette Kollegen, immer Hilfsbereit
gute Schulungen
immer offen und Hilfsbereit
kleine Einheit, viel passiert, nicht nur als Genie regierst Du das Chaos
Mein Arbeitgeber ist ein Vertriebsdienstleister. Das kommt beim Image gerdae noch vor "Bank" und hinter "Paketzusteller"...:-)
Gruppenzwang ist ein Fremdwort. Gerade im Hinblick auf meine Tochter, die nich die HiTa besucht, wird viel Verständnis gezeigt. Klar, die Arbeit muss adäquat erledigt werden, das ist wohl überall der Anspruch, ich bin alllerdings in der Zeiteinteilung frei und muss nicht 24/7 bereit stehen. Im Urlaub ist für Vertretung durch die Kollegen gesorgt und dass ist selbstverständlich.
Fortbildungen habe ich sämtlich bezahlt bekommen als extra. alles bestens.
Ja, ich bekomme die private KiTa voll als steuerfreien Zuschuss vergütet. das ist spitze.
ist auch nicht meine Baustelle, achte ich selbst leidedr immer zu wenig darauf.
jeder hat auch mal schlechte Tage, klar: gerade hier zeigt sich dann der Zusammenhalt.
ich bin jetzt selbst keine ältere Kollegin, Beschwerden sind mir allerdings keine zu Ohren gekommen und auch das Getratsche fällt aus.
ist nicht jeder selbst der Meinung der bessere Chef zu sein;._)? Fehler werden verziehen, sollten sich natürlich nicht wiederholen, Ziele und Erwartungen sind klar kommuniziert und strukturiert.
absolut schwer in Ordnung
alle Fragen sind erlaubt, auch und gerade dumme Fragen, daran lernst Du.
Ob Mann oder Frau: entscheidend ist die Leistung auf dem Platz. Klar, der Chef ist ein Mann...
wann ist die Arbeitsbelastung schon gerecht? Schieben ist erlaubt und auch gut möglich, da bei uns frühzeitig das Ziel festgelegt und kommuniziert ist. Jeder weiß Bescheid und kann sich darauf einstellen und darauf hinarbeiten.
nix..... h
hire ...fire
mehr als Mindestlohn zu zahlen und wenn man ausscheidet trizdem Gehalt zu zahlen
Gehaltsmodel
Gehaltsmodelle stärker mit der Leistung verbienden
Viel Motivation viele Kariere Möglichkeiten
Immer individuell wird man behandelt
flache Strukturen
Noch mehr Parkpätze
Nette Kollegen und Teamgeist
So verdient kununu Geld.