Komplett schlechte Organisation, Struktur und Leitung der Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil die Firma sich sehr um die Mitarbeiter kümmert und eigentlich gute Vorraussetzungen bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil jeder zum Manager wird, nur weil man lange dabei ist. Es hat genug Beispiele für gescheiterte Projekte und viele Kosten gegeben bekanntlich. Personen die keine Fähigkeiten und Tätigkeiten haben sollte man entfernen.
Besonders sollte man die Mitarbeiter fördern, die wirklich Ideen einbringen und Dinge voranbringen wollen. Stattdessen werden diesen die Motivation genommen und Mitarbeiter kündigen. Alleine 2016 gab es ja unmenge Kündigungen von seiten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Änderung einiger Abteilungen zu einer flachen Hirarchie mit fähigen Mitarbeitern. Man braucht keine 3 Manager die nichts tun für 20 Mitarbeiter die teilweise nie zu 100% ausgelastet sind und andere Mitarbeiter die nicht mehr wissen wo sie mit der Arbeit anfangen sollen und zusätzlich den Job der Manager übernehmen müssen, weil diese ihre Aufgaben nicht richtig kennen. Kein Überblick über Projekte, weil "Projektleiter" keine Projekte leiten können.
Arbeitsatmosphäre
Klima = Ich bin mir der Nächste
Kommunikation
Vorgesetzte halten ständig "geheim" Besprechungen. Keine Transparenz. Schuld wird auf Mitarbeiter abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keines vorhanden
Work-Life-Balance
Personalabteilung bietet viele Möglichkeiten Beruf und Privat zu vereinen
Vorgesetztenverhalten
Können weder Projkte leiten, noch haben sie technische Fähigkeiten und lassen sich nichts sagen. Ständig gescheiterte Projekte
Interessante Aufgaben
Schlechte und veraltete Infrastruktur der IT. Alles Neue wird nicht zugelassen. Ideen nicht gefördert bzw. pauschal abgelehnt
Arbeitsbedingungen
Einrichtung etwas veraltet aber nicht ganz schlecht. IT seitig sehr schlecht. Keine klare Struktur in den Prozessen. Passende Software komplett Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Generell hat die FIrma gute Sozialleistungen wie Wasser und Obst umsonst, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren gelitten. Offenbar ist auch bekannt, dass es immer wieder an den gleichen Personen liegt. Auch bei externen ist die chaotische Führung einiger Abteilungen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
VOrgesetzte in der IT blockieren jegliche Entwicklung von Mitarbeitern. Schulungen werden nicht genehmigt, Beantragte Software wird nicht gekauft.