6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angebote wie Sommerfest für die Mitarbeiter. Die gemeinsame Aktivitäten wie Run Fun.
Es ist alles durch Anweisungen gemacht, viel ohne Diskussion mit den Fachkräften. In meinem Team hat sich die Anleitung für die Azubis nur auch eine Lieblingsperson konzentriert. Die Professionalität wurde durch Sympathie eingesetzt. Die Leitung war oft nicht präsent für die Eltern/Kinder/Team. Oft nur im Büro ohne zu wissen, was da abläuft. Die Kommunikation war oft nur in den Grüppchen stattgefunden. Keine klare Absprache, keine Regel für alle. Aufsichtspflicht war ständig ein Thema und nie komplett geleistet. Mehrere Fachkräfte vermeiden, raus aus der Räumlichkeiten zu gehen. Es wäre schöner drinnen zu bleiben und Kaffee zu trinken. Die Eltern haben es oft gesehen und nachgefragt, wer mit den Kinder draußen ist.
Ich werde mehr die Fachkräfte in Betracht nehmen, mehr an ihre Bedürfnisse eingehen. Vor allem die Ausrüstung der Kita verbessern, damit die Fachkräfte nicht alles vom Zuhause oder selbst besorgen müssen. Sparen ja aber nicht übertreiben. Mehr Platz für die Bildung schaffen und nicht nur die Kinder betreuen. Ich werde mehr Supervision für jedes Team anbieten, mehr Team Tage machen - damit nicht nur nach Freundschaften entschieden wurde.
Freundschaften / Sympathie sind mehr bevorzugt als Professionalitet
Personalmangel beeinflusst alles negativ
Weiterbildung : Angebote werden durch den Träger in seinen Räumlichkeiten durchgeführt. Gibt es spezielle Angebote, die extern angeboten werden. Dann kriegt man eine Vereinbarung - muss man beim Träger 2 - 3 Jahre arbeiten bleiben und nicht kündigen. (sonst muss man die Weiterbildung zurückzahlen)
Gehalt wird unterschiedlich zugeordnet, für die Leute, die keine Ausbildung bei diesem Träger gemacht haben, gelten niedrigere Stufen. Mann bekommt auch finanzielle Unterstützung zur Weihnachten.
Im Team werden kleine Gruppen entstanden, Lästereien und die Leitung nicht präsent und klar reagiert.
Alter ist kein Grund für die Arbeit, also egal wie Alt du bist, nur eine Sache ist wichtig - dass du keine eigene Kleinkinder hast.
Die Geschäftsstelle kommuniziert am meistens nur mit der Leitung
Chaos Chaos , jeder macht was er will
Sehr schwierig, wenn die Leitung oft nach Freundschaften im Team handelt. Es werden Dienstpläne oder Ähnliches ohne Disskusion geändert.
Professionalität in meinem Team ist von vielen Faktoren (Freundschaften, private Treffen, Sympathie) stark negativ betroffen.
Selbstinitiative ist herzlich Willkommen. Materialien muss man selbst besorgen.
Die vielseitige Einstellung vom Personal.
Wir haben viele Auszubildene, beziehungsweise Ergänzungskräfte. Die Einstellung von Fachkräften und Vollzeitkräften würde die Arbeit deutlich erleichtern.
Meistens ist die Atmosphäre gut. Durch den Stress aufgrund von Personalmangel kommt es jedoch zwischendurch zu ein wenig gewickelt.
Über meine Karrierechancen kann ich noch nichts sagen.
Mit meinen Arbeitszeiten bin ich eigentlich zufrieden. Einen Tag der Woche habe ich eine Unterbrechung von zwei Stunden, das ist nicht ideal.
Ich bekomme Gehalt, jedoch ist meine Ausbildung sehr kostspielig und am Ende bleibt nicht viel übrig. Bei anderen Ausbildung bleibt jedoch mehr übrig, weil nicht alle Ausbildungen so kostspielig sind wie meine.
Ich habe eine super Anleiterin, die mich super unterstützt.
Die Arbeit an sich bereitet mir große Freude, durch zu wenig Personal ist es aktuell seht stressig.
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld zufrieden. Es ist sehr vielfältig.
Wie bereits erwähnt, sind meine Aufgaben sehr vielseitig.
Ich werde respektiert, trotz noch nicht abgeschlossen Ausbildung.