6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mumuso ist ein super schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was man schlechten Arbeitgeber finden kann
Karriere/Weiterbildung
da meine Vorgesetzten gefühlt jeden Monat, die eingestellten kündigen und neue Mitarbeiter suchen Kann ich nicht sagen, dass er eine Weiterbildung ein Fall wäre
Jede Kollegin, die ich hatte, wurde innerhalb der Probezeit gekündigt, sowie auch meine Kollegen in anderen fialen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren das einzige, wo ich wirklich sagen kann, dass da guter Zusammenhalt ist
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich wirklich nicht sagen, außer schreckliches und inkompetentes Verhalten
Kommunikation
die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war immer schrecklich, da sie mir nie richtig zugehört haben, mich nicht ernst genommen haben oder erst gar nicht meine Präsenz wahrgenommen haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MUMUSO war der schlechteste Arbeitgeber den ich jemals in meinem leben hatte. Ich würde jeden raten nein zu sagen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die farben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich absolut alles was man sich vorstellen kann
Verbesserungsvorschläge
lasst euch das feedback von den angestellten geben und arbeitet daran. es besteht kein vertrauen zwischen oben und unten, man hat keine arbeitssucherheit.
Arbeitsatmosphäre
Man besteht konstant unter überwachung. Man wird immer beobachtet und darf sich keinen einzigen fehler erlauben, oft werden secret shopper eingesetzt um zu prüfen wie man arbeitet. Die besitzer sind extrem unfreundlich und haben einen sehr schlechten eindruck gemacht weil sie unangemessene erwartungen haben.
Image
kein kommentar
Work-Life-Balance
nonexistent. ich wurde oft angeschrieben oder angerufen an meinen freien tagen um zu arbeiten oder schlüsselabzugeben
Karriere/Weiterbildung
es gibt nichts.
Gehalt/Benefits
nur das gehalt, FALLS man dies mal bekommen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles ist in plastik eingepackt und soooo verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
der kollegiale zusammenhalt war super leider war alles von der angst der arbeitslosigkeit geprägt weshalb ich oft das gefühl hatte das man sich gegenseitig ausgespielt hat um verbleiben zu können. ansonsten waren die kolleg:innen really nice.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr nett aber da es mir in relativ junger betrieb ist kann darauf nicht viel verlass sein
Vorgesetztenverhalten
an meinem ersten tag kam die ceo in den laden und war extrem unfreundlich und nannte mich inkompetent, obwohl ich erst seit 1h dort offiziell arbeitete.
Arbeitsbedingungen
so ein schlechtes arbeitsumfeld habe ich noch nie in meinem leben erlebt. anstatt die grundlegenden probleme zu lösen wie sie alles leiten und machen kündigen sie lieber leute ohne triftigen grund um geldeinzusparen. man bekommt sein geld auch nicht pünktlich und muss damit dann kämpfen.
Kommunikation
alles befindet sich über whatsapp. HR ist am Wochenende nicht zu erreichen, obwohl die Verkäufer da arbeiten und manchmal hilfe brauchen weil oft viel schief geht. Ich stand während meiner kompletten arbeitszeit unter druck, da mir verbal gesagt wurde, dass ich gekündigt werde wenn ich mich krank melden sollte. Wir waren dazu gezwungen eine chinesische app runterzuladen !!!AUF UNSEREM PRIVATHANDY!!! um uns mit SELFIES ein/auszuloggen (TÄGLICH) und um alle Kassenaktivitäten so zu tätigen.
Wir wurden konstant per Kamera beobachtet und uns wurde untersagt das handy zu benutzen da dies als konstanter kündigungsgrund vorgehalten wurde. Gleichzeitig gab es die erwartung konstant per handy erreichbar zu sein für anrufe, nachrichten, kassenarbeiten etc. sehr unprofessionell.
Interessante Aufgaben
die arbeit blieb gleich. kassieren.
Gleichberechtigung
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Kein Gehalt - trotzdem muss ich 100% geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg*innen waren alle super!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt wird nicht gezahlt, man wird komplett ignoriert. Aber Hauptsache ich mache pünktlich Kassensturz sonst gibts Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schlau sich um bestehende Läden zu kümmern und erst darauf andere Läden zu eröffnen.
Gehalt sollte auch ausgezahlt werden! Schließlich sind wir es die den Laden öffnen und eure Produkte verkaufen. Auch Wertschätzung gegenüber euren Mitarbeitenden, sowie Rabatt auf Produkte wäre super
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleg*innen waren das Einzige was die Arbeit gut gemacht hat
Work-Life-Balance
Dienstpläne wurden immer kurz vor knapp geändert, meist ohne Ansage. Darauf hin wurde uns gesagt das wir immer in der App nach schauen sollen wenn was geändert wird was meist am selben Tag geschehen ist und somit man nie wusste was abgeht.
Auch wurde das Schichtsystem gefühlt wöchentlich geändert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen alles gemeinsam durch auch wenn die Firma uns immer hängen ließ
Vorgesetztenverhalten
Meine Filialleitung war super. Die Firma nicht
Arbeitsbedingungen
Man hat sich immer beobachtet gefühlt, da die Firma immer mal jemanden geschickt hat der beobachten sollte ob man wirklich arbeitet
Kommunikation
Nur über Whatsapp und eine mysteriöse App die ich etwas suspekt empfinde
Gehalt/Benefits
Wenn Gehalt kam entweder zu spät oder einfach gar nicht. Nach nachfragen und androhen von Anwälten wurde sich immer noch nicht gekümmert.
Interessante Aufgaben
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Mumuso Beurteilung als Ex-Arbeiterin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mumuso soll entweder dicht machen oder sich komplett verändern, was die Arbeitskultur angeht. So eine respektlose Führung und unorganisierte Firma habe ich noch nie erlebt. Trotz der Arbeit die wir als Team geleistet haben, wurden 4 von 7 Mitarbeitern, eingeschlossen ich selber, einfach grundlos und außerhalb der Probezeit als Teilzeitbeschäftigte gekündigt. Ich bereue es, dort 9 Monate verbracht zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits in vielen Stellen gearbeitet, jedoch ist diese Arbeit die schlimmste Arbeitsstelle die ich jemals hatte. Alle Vorgesetzten tun was sie wollen und achten nicht ein bisschen auf die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Man wurde außerhalb der Arbeitszeit mit Nachrichten bombardiert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut war die Mitarbeiter im Verkauf
Umgang mit älteren Kollegen
War ihnen egal
Kommunikation
Eine reine Katastrophe. Weder um das Wohlbefinden wird gesorgt noch die Planung läuft.
Gehalt/Benefits
War ganz ok, doch IMMER später oder unvollständige Auszahlung.
Gleichberechtigung
Teilweise da. Familienbetrieb gefühlt und das führte zu Ausgrenzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Nach außen gut, aber wenn es um die Lebensumstände der Mitarbeitenden geht sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts nennenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Benefits für Arbeitnehmer, nicht mal Mitarbeiterrabatt und alles was oben aufgelistet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer besser zahlen und alle immer auf aktuellen Stände bringen. Besser organisieren und Mitarbeiter schulen/kompetente Mitarbeiter fördern statt grundlos zu kündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorwiegend gut unter den Mitarbeiterinnen. Jedoch gibt es natürlich Einzelfälle, in denen die sogesagten "Springer" sich wie die Geschäftsleitung verhalten, wobei wir gleich bezahlt werden.
Work-Life-Balance
Gar keine, kurzfristig Schichten geändert werden und man seine Freizeit und Arbeit nicht mehr gut planen werden. Zudem gibt es immer neue Regelungen, wie dass man nur entweder 10 Uhr oder 12 Uhr arbeiten darf. Was ist mit den Minijobber die Nebenbei Schule/Uni haben? Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten beworben, aber das Gegenteil wird bewiesen. Wenn man krank ist, wird von einem trotzdem erwartet, dass man arbeiten geht oder während seiner Abwesenheit auf Nachrichten antwortet und einige Aufgaben erledigt.
Karriere/Weiterbildung
gar keine
Gehalt/Benefits
Stundenlohn rechtfertigt nicht die erbrachten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verkauften Produkte sind hauptsächlich aus Plastik und selten wird der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt unter den Verkäuferinnen haben wir einen guten Zusammenhalt und man hat auch einige Freundschaften geschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine, also 1 Stern
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer neue Regelungen, die sich im Nachteil der Arbeitnehmenden auswirkt. Auf Fragen oder Bemerkungen wird gar nicht Acht gegeben und man muss sich immer darauf vorbereiten, dass jeden Monat eine Kündigung im Briefkasten liegen könnte. Die Fluktuationsquote ist sehr hoch, bei Verkäuferinnen als auch bei Filialleiterinnen.
Arbeitsbedingungen
wie oben zu entnehmen, sehr eingeschränkt.
Kommunikation
am liebsten keine Sterne. die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und -geber ist nicht befriedigend. Schichten werden kurzfristig abgesagt/eingeteilt. Man spricht von 12 Stunden im Voraus. Zudem ist jeder Arbeitnehmer auf einem anderen Stand. Immer wird was anderes geregelt und besprochen.
Interessante Aufgaben
Gar keine
Image
Gleichberechtigung
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Team top, Führung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte subjektiv den Eindruck, dass Verantwortung bei Problemen eher an Mitarbeitende weitergegeben wurde, anstatt diese auf Führungsebene zu reflektieren. Das Klima empfand ich dadurch als belastend und wenig unterstützend.
Die Form der Kontrolle habe ich persönlich als sehr ausgeprägt und einschränkend erlebt. Zudem habe ich die Auszahlung der Gehälter in meinem Arbeitsverhältnis nicht immer als zuverlässig zum vereinbarten Zeitpunkt wahrgenommen, was mein Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht insbesondere auf Führungs- und Managementebene erheblicher Verbesserungsbedarf. Ohne grundlegende Veränderungen in Kommunikation, Verantwortungsübernahme und Führungskontinuität würde ich den Arbeitgeber persönlich nicht weiterempfehlen – trotz des sehr guten Teams auf Mitarbeitendenebene.
Arbeitsatmosphäre
Das direkte Team habe ich als sehr engagiert, kollegial und unterstützend erlebt. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war aus meiner Sicht außergewöhnlich gut und hat den Arbeitsalltag deutlich getragen.
Work-Life-Balance
Die Dienst- bzw. Schichtpläne erhielt ich häufig sehr kurzfristig. Änderungen wurden aus meiner Erfahrung teilweise innerhalb derselben Woche oder sogar wenige Tage vorher vorgenommen. Das habe ich als wenig planbar empfunden und als deutliche Belastung für meine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgten teilweise verspätet. Weitere Sozialleistungen wurden nicht angeboten, der Urlaub beschränkte sich auf das vertragliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte stammen überwiegend aus China und es wird viel Verpackungsmaterial genutzt. Müll wurde meiner Wahrnehmung nach nur eingeschränkt getrennt (Pappe/Plastik).
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte aus meiner Sicht ein respektvoller und unterstützender Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Wahrnehmung wurde vor allem auf sehr junge Mitarbeitende gesetzt. Gründe hierfür wurden nicht transparent kommuniziert, was bei mir Fragen hinsichtlich Diversität und Erfahrungsmix im Team aufgeworfen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung habe ich persönlich als stark defizitär wahrgenommen. Häufige Wechsel in der Filialleitung führten nach meinem Eindruck zu fehlender Orientierung, mangelnder Verlässlichkeit und einem spürbaren Verlust an Struktur. Kommunikation durch das Management empfand ich als unklar, reaktiv und nicht wertschätzend. Entscheidungen wirkten auf mich wenig nachvollziehbar und wurden selten transparent erklärt.
Kommunikation
Die Kommunikation lief hauptsächlich über WhatsApp. In meiner persönlichen Wahrnehmung war sie dennoch nicht klar geregelt und inhaltlich oft nicht ausreichend, um verlässliche Orientierung im Arbeitsalltag zu geben.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mumuso durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mumuso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mumuso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.