5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Munich Airport Marriott Hotelmanagement GmbH Bewertungen
Munich
Airport
Marriott
Hotelmanagement
GmbH
Freising
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr so toll, wie es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmen der Mitarbeiter ernst nehmen und zusammen mit ihnen Lösungen finden.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Mittlerweile kämpft jeder nur noch für sich
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Kontrollzwang und keine gute Fehlerkultur. Wenn es nicht so gemacht wird wie er es sich vorstellt, ist es gleich schlecht.
Arbeitsbedingungen
ständig Probleme mit der IT, die nicht behoben werden.
Super lange Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wie eine Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wunschfrei ist fast immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Monate haben wir mehr als zusammengehalten
Arbeitsbedingungen
IT könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten in einem tollen Team, was will man mehr?! :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse oder Entwicklungen brauchen zu lange in der Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Um weiterhin attraktiv zu bleiben und mithalten zu können, müssen dringend die Benefits für die Mitarbeiter angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Wir arbeiten eng zusammen und stimmen uns in Entscheidungen ab
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt. Ganz im Gegenteil, wenn man Potenzial sieht wird dies auch gefördert
Gehalt/Benefits
wer möchte nicht gerne mehr verdienen, doch das wichtigste ist doch, dass man Spaß und Freude am Beruf hat
Kollegenzusammenhalt
Egal wo es brennt, jeder unterstützt hier jeden!
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal
Kommunikation
Natürlich könnte das in mancher Hinsicht besser laufen
Gleichberechtigung
man wird hier respektiert wie man ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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War einmal ein super Hotel...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiss ich noch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit Fairness und relevantele Fortbildung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen OK. Management gute Theoretiker.
Image
Image ist besser als die Realität
Work-Life-Balance
Habe selten Freitage bekommen wenn ich sie benötigt hätte.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtkurse online in der eigenen Freizeit.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Teils nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv suboptimal
Arbeitsbedingungen
Suboptimal
Kommunikation
Viel Gerüchte und hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Naja.
Interessante Aufgaben
Keineswegs
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All in all fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Munich Airport Marriott Hotelmanagement durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Munich Airport Marriott Hotelmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Munich Airport Marriott Hotelmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.